企管经理的岗位职责

企管经理的岗位职责 (15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的企管经理的岗位职责 ，欢迎大家分享。

企管经理的岗位职责 1

　　1、本科及以上，人力资源或企业管理专业毕业;

　　2、男女不限，年龄在28岁至35岁之间;

　　3、5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业(500人以上)工作经验者佳;

　　4、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程;

　　5、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力。

企管经理的`岗位职责 2

　　1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的搭建与完善，对接IT进行系统流程调整;

　　2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况;

　　3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理;

　　4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。

企管经理的.岗位职责 3

　　1.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约;

　　2.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标;

　　3.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库;

　　4.负责完善、优化公司现有招聘及跟进流程，提高招聘效率;

　　5.定期进行招聘进度的更新和总结;

　　6.完成领导交办的`其他相关工作事务。

企管经理的岗位职责 4

　　职责：

　　1、主导公司项目的各项策划工作。

　　2、负责与领导层进行项目沟通，按照上级要求出具方案，为上级需求提供系统的.解决方案。

　　3、独立完成方案编写工作，确保高质量完成。

　　4、参与项目成果汇报工作，并辅助推进方案的落地。

　　5、配合上级领导完成其他工作。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历，管理学、新闻、汉语言等相关专业，有咨询顾问公司背景优先;

　　2、28-35岁，3年及以上工作经验，五官端正、形象职业;

　　3、较强的文案写作能力，文字表达能力强;

　　4、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel、Internet等办公软件;

企管经理的岗位职责 5

　　1、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

　　2、协助各部门制定公司人才需求计划和配置方案，完成人才开发和管理工作;

　　3、编制员工培训计划、落地执行与跟踪培训结果，配合协调员工培养开发，形成公司人才可持续发展梯队;

　　4、协助公司组织实施绩效考核，并对考核过程和结果进行监督控制，根据公司发展情况，维护调整绩效激励方案;

　　5、根据公司发展，维护优化工资薪金结构，建立设计有效的.薪酬体系，以及薪资管理;

　　7、协助公司企业文化建设，及日常员工活动(包括但不限于生日会、读书会、运动会、年会)筹办与开展;

　　8、协助上级跟进协调劳动关系，跟进各部门建立积极的员工关系。

　　9、统筹完成其他人事日常事务工作，以及完成领导安排的其他事宜。

企管经理的岗位职责 6

　　1、统筹规划学校的人事战略与行政战略;

　　2、建设学校行政管理体系，负责日常行政的管理;

　　3、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;

　　4、负责本部门的`内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保学校人力资源的合理使用，及时处理学校管理过程中的重大人力资源问题;

　　6、完成领导临时交办的各项工作任务。

企管经理的岗位职责 7

　　1.确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;

　　2.确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;

　　3.确保公司经营管理符合公司整体战略方向;

　　4.确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;

　　5.确保年度经营计划得到有效实施，保障年度战略目标得到实现;

　　6.确保企业各类管理体系的有效运行;

　　7.确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的.决策中得到有效的利用;

企管经理的岗位职责 8

　　1、负责编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，就发现的问题及时修正目标，确保公司发展战略的`落实;

　　2、负责建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成组织绩效考核工作;

　　3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程，指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;

　　4、组织公司经营分析会，组织跟踪检查会议决议的落实执行;

　　5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;

　　6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;

　　7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;

企管经理的岗位职责 9

　　1、负责集团公司各部门各子公司年度工作任务的编制;

　　2、负责编制集团公司各部门各子公司的工作规范;

　　3、负责编制集团公司综合管理制度;

　　4、负责集团公司各部门年度工作任务完成情况的监督检查;

　　5、负责集团公司各项管理制度的.检查落实。

企管经理的岗位职责 10

　　1.建立健全公司数据信息统计体系。

　　2.拟写公司月度/季度运营分析报告及专项报告。

　　3.优化公司组织绩效考核体系。

　　4.制定或修订公司经营性资源管理的政策及方案等。

　　5.牵头组织各城市公司、招商设施运营经营性资源情况的核实工作。

　　6.参与经营性资源合作厂商的.考察、认证，参与经营性资源招租的评审。

　　7.根据集团招采平台及上级单位要求，修订公司采购与合同管理相关制度。

　　8.指导或协同各单位进行上线操作。

　　9.统筹推进公司战略性采购工作。

企管经理的岗位职责 11

　　1、做好员工招聘、各招聘渠道维护、分析工作;

　　2、负责员工入离职的引导、手续办理及日常工作文档的收集、归档;

　　3、负责员工五险一金、人事档案等经办与管理;

　　4、负责月考勤、考核基础数据收集、整理、核签、确认等工作;

　　5、来访面试人员的初次面试接待安排，持续改进以提高招聘效果;

　　6、做好员工薪酬核算工作;

　　7、协助外国人工作签证办理等涉外事务;

　　8、协助人事行政经理员工活动的`策划、组织及员工关系持续优化。

企管经理的岗位职责 12

　　1.负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相关工作;

　　2.定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行，各部门流程执行和优化评估，形成分析改善建议进行相应的修订和完善;

　　3.负责集团动态目标管理机制具体推行实施，定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督，评估经营目标达成状况，形成并提交企业经营分析报告初稿;

　　4.参与经营管理研究与分析，定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析，提供研究报告初稿;

　　5.收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息，进行市场行业分析、竞争对手分析，提交定期或不定期的分析报告、信息简报;

　　6.负责下属企业管理办法的执行，定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件，对其日常运营数据进行分析，形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;

　　7.负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动，提出改善方案，保障改善活动得到有效开展;

　　8.参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;

　　9.协助参与集团信息化建设，支持完成各管理平台的`搭建及各管理系统在本中心内部的实施;

　　10.配合集团的投资管理相关工作，以保证投资项目的顺利完成和运行;

企管经理的岗位职责 13

　　1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;

　　3、负责现有制度流程分析评估，提出优化方案，并组织相关部门梳理优化制度流程，推动流程信息化;

　　4、负责新的'制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;

　　5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;

　　6、领导安排的其他企管工作。

企管经理的岗位职责 14

　　1、负责事业部水、电、固定资产、办公设备、办公用品管理;

　　2、负责事业部物业管理，包括办公环境、办公秩序的管理以及安全防护的督导检查;

　　3、负责事业部的车辆管理和监督;

　　4、参与组织、协调安排事业部的'各种会议及大型活动;

　　5、负责统筹事业部各分公司各项资质申请、证件年审等。

企管经理的岗位职责 15

　　1、安阳项目管理体系能力建设与优化

　　2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理

　　3、年度重点工作策划、执行和跟踪

　　4、高层绩效指标策划、执行和跟踪

　　5、公司授权体系制定与修订

　　6、公司战略管理

　　7、负责营销方案、营销管理制度等的审核

　　8、营销体系工资汇算审核