超市总监岗位职责

超市总监岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的超市总监岗位职责，欢迎阅读与收藏。

超市总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

　　2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

　　3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

　　4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

　　任职资格:

　　1、 大专以上学历,经济管理专业类毕业,5年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,2年以上全面运营管理工作经验(华润ole、city shop、bhg、上蔬永辉、盒马鲜生、沃尔玛、家乐福等知名商超企业工作经历优先);

　　2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

　　3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

超市总监岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

　　2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;

　　3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;

　　4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

　　任职要求:

　　1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。

　　2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。

　　3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

　　4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

超市总监岗位职责3

　　1、统招本科以上学历,5年以上的零售行业营运工作经验,市场营销、金融等相关专业;

　　2、熟悉零售销售模式,懂得连锁业态的经营。专业的商品知识,熟悉快消、生鲜等行业的的生产,采购,销售推广,爆品打造等各个环节;

　　3、对坪效、人效、毛利、损耗、成本控制等营运数字和指标保持高度敏感性,灵活的商业智慧;

　　4、对品牌营销和新业态的运营有自己的方法论,对产品和市场都有前瞻性的洞察力;

　　5、具有经营者思维,有强烈的责任心,勇于开拓和创新,独立工作能力较强,抗压能力强;

　　6、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的团队协作意识。

超市总监岗位职责4

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、根据公司经营目标，规划超市相应品类定位、品牌落位，建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程；

　　2、根据公司下达给分店的经营目标，全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划，确保完成各项业绩指标；

　　3、制定公司的营运政策，定期对各分店进行巡查、监督，分析、解决重大营运管理问题；

　　4、密切注意市场动态，组织市场调研，及时分析市场动态；

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的专业培训，做好本部门员工的日常管理工作。

　　职位要求：

　　1.33-40岁，本科以上学历，管理类专业。

　　2.具有10年以上大型超市营运管理经验，其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验，有永辉bravo/华润o'le/盒马营运管理经验者优先。

　　3.熟悉超市运作流程及规范，熟悉各大型超市的商品结构、商品定位，有丰富的商品知识，了解超市行业发展趋势。

　　4.具有全局观，优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力，市场敏锐度强，抗压力强。

　　工作地点：深圳市宝安区

超市总监岗位职责5

　　主要工作内容:

　　1、负责采购资源与渠道的开发,供应商的定期评估和访谈;

　　2、负责规划各品类年度和月度销售和毛利率目标;

　　3、负责新品的引进和淘汰;

　　4、负责供应商的协调,并对供应商进行考核和评估;

　　5、负责组织人员进行新店的市调和订单的制作;

　　6、负责为全年促销计划,组织提供商品和活动的资源;

　　7、负责组织编制和调整不同经营形态门店的陈列图;

　　任职资格要求:

　　1、大专以上学历,采购管理相关专业;

　　2、十年以上采购经验,三年以上同等职位管理经验;

　　3、熟悉采购业务流程,具备商品采购相关的财经法律、法规知识;

　　4、具有良好的职业道德纪录;

　　5、分析能力强,熟悉商品采购程序,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

超市总监岗位职责6

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1.制定全年销售计划并予以分解，监督并执行计划；定期检查销售计划实施效果并带领团队有效达成公司指标。

　　2.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度；

　　3.合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，对员工绩效进行有效管理，不断提升人效；

　　4.关注竞争、应对竞争，在商圈竞争环境当中达到公司要求的市场份额。

　　5.控制门店各项费用，降低经营成本；严格控制门店的损耗。

　　6.确保商品流转顺畅、安全，确保门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗；

　　7.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。分析和预测销售市场、把握市场趋势

　　8.对零售副总裁负责，保证公司的指令在门店得到高效执行。

　　9.处理好各项危机、突发事件。

　　职位要求：

　　1.营销类、管理类等相关专业毕业。

　　2.熟悉超市管理知识及管理机能，具有丰富的零售管理经验。

　　3.专业理念系统、先进，有很强的代表性和前瞻性。

　　4.了解零售业的法律知识。

超市总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1. 根据公司的战略和经营发展需要,拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划;

　　2. 熟悉人力资源前沿理念和工具,结合公司实际应用落地;

　　3. 研究建立平台化组织架构,充分发挥90后、95后员工自主工作积极性、创造性,不断提高企业劳动效率和员工体验;

　　4. 大力开展各类员工培训,快速提升员工工作技能和管理技能,在提升劳动效率的同时大幅提升优秀员工收入和平均员工收入水平,实现员工与企业双赢。

　　任职要求:

　　1. 40周岁以下,211全日制大学本科及以上学历;

　　2. 5年以上人力资源部门管理领导工作经验,有现代连锁超市人力资源管理领导工作经验者优先;

　　3. 具有战略人力资源思维和技能,擅长应用新理念、新工具改造传统企业;

　　4. 具有亲和力,较强的沟通能力和表达能力;

　　5. 诚信、自律、勤奋、创新,年轻、有激情,有挑战新零售的潜力。

超市总监岗位职责8

　　职位描述：

　　工作职责：

　　1、根据公司战略方向，确定商务合作方向并能自主挖掘、寻找合作对象；

　　2、负责借款类业务的商务拓展工作，包括拓展贷款超市，借贷平台类型渠道，与合作渠道共同推动营销

　　计划，制定拓展策略；

　　3、有效对接流量和资方资源，对贷款超市的整体变现负责，提升产品变现效率，探索新的变现模式；

　　4、跟踪产品上线后的运营及客户反馈情况，进行产品优化和改进，深度挖掘用户需求，管理维护合作关

　　系，持续回访合作企业；

　　任职资格：

　　1、专业：本科以上学历，专业不限

　　2、工作经验：5年以上工作经验，其中2年以上相关工作经验；

　　3、知识能力：熟悉互联网金融行业，熟悉信贷市场情况；

　　4、素质要求：善于沟通和团队协作，协调资源促进目标达成；具有敏感的'商业和市场意识，分析问题及

　　解决问题能力强。

超市总监岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责商超事业部采购工作;

　　2、负责商品规划及采购商品供应链管理;

　　3、指导商品的线上及线下促销活动。

　　任职要求:

　　1、年龄32-45岁，学历大专以上;

　　2、有便利或连锁超市采购工作经验，采购总监岗位任职不少于1年;

　　3、有较好的职业素养。

超市总监岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

　　2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

　　3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

　　4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

　　任职资格:

　　1、 大专以上学历,经济管理专业类毕业,5年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,2年以上全面运营管理工作经验(华润ole、city shop、bhg、上蔬永辉、盒马鲜生、沃尔玛、家乐福等知名商超企业工作经历优先);

　　2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

　　3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

超市总监岗位职责11

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、组织实施超市年度经营计划，确保年度销售经营目标顺利完成；

　　2、实时关注门店经营情况，动态调整经营策略、措施，提高经营绩效；

　　3、制订门店的促销计划与方案；

　　4、跟踪监督门店经营绩效指标及管理目标完成进度；

　　5、负责门店经营管理的督导、检查，人员调度、协调等管理工作；

　　6、主持超市各门店经营管理会议;

　　7、负责门店管理团队建设，参与和审核下属门店重要岗位人员调配及考核；

　　8、负责门店费用审核及成本控制，提升盈利能力；

　　9、定期总结汇报(周、月、年度)工作情况，为高层决策调整提供实时信息。

　　10、负责连锁店面的新店选址装修及人员组织管理等。

　　职位要求：

　　1、3年以上连锁超市工作经验，有电商或物流行业经验优先；

　　2、具备营销促销的组织能力，了解零售商品流通渠道，对相关商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解商品，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整门店的销售策略；

　　3、 熟悉与零售相关的法律法规；

　　4、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能力；

　　5、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力；

　　6、较强的创新力，较强的热点/事件爆点敏锐度。