销售运营管理岗位职责

销售运营管理岗位职责

　　在现实社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的销售运营管理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

销售运营管理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作;

　　2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。

　　3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式;

　　4、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营;

　　5、监测负责网店的运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行;

　　6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护;

　　7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作;

　　8、负责营运部的`外部合作伙伴和项目协调工作;

　　9、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。

　　电商运营主管的工作内容:

　　1、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作;

　　2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;

　　3、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作;

　　4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案;

　　5、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标;

　　6、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。

销售运营管理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、送审、存档、打印工作，行政文件立卷、归档、保管工作，领导讲话的起草，重大会议组织及记录等。

　　2、负责对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行审核。

　　3、负责上级来文的登记、传阅、归档以及公司发文的审核工作。

　　4、负责公司各项活动的摄像、拍照及对外宣传资料的.编写、整理、审核工作，做好企业对外宣传和企业文化建设工作。

　　5、负责公司的印章、介绍信管理工作。

　　6、负责公司行政、人事档案管理工作。

　　7、负责公司机要、保密管理工作。

　　8、负责公司营业执照等资质证书有效证件的保管及年检工作。

　　9、负责公司法律事务和合同归口管理。

　　10、负责制定公司人力资源规划和年度计划，并组织实施。

　　11、负责员工招聘、考核、调配、培训、考勤及劳动用工、合同的管理工作。

　　12、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。

销售运营管理岗位职责3

　　1.职位说明：

　　负责对运营管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行;

　　2.岗位职责：

　　1 .对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

　　2 .针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;

　　3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度;

　　4 .按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案;

　　5 .对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

　　6.对各门店基层员工转正进行考核;

　　7.负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告;

　　8 .协助门店处理一些需要公司给予支持的'日常事务，帮助他们解决运营中的困难;

　　9 .按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定;

　　10.门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。

　　11.详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档;

　　12.根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提 2 交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结;

　　13.检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作;

　　14.积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估;

　　15 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案;

　　16 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报;

　　17 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机;营中心组织开展各项大型活动的开展;