医院巡逻管理制度及岗位职责

医院巡逻管理制度及岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编为大家整理的医院巡逻管理制度及岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院巡逻管理制度及岗位职责1

　　一、保安员岗位职责

　　维持本项目区域内的正常工作秩序和治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

　　加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑人和事，并逐出。监督员工遵守安全守则及其他规则。加强防火活动，经常检查灭火器材的安全可靠性和可使用性。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向项目或公安机关。配合领导做好下班后值班工作，检查项目办公场所留宿情况。支持、协助门卫履行职责。妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。正确记录值班日志和案件笔录。

　　1).服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示。

　　2).坚守岗位、克尽职守，不脱离睡岗、不闲聊。

　　3).明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

　　4).遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

　　5).坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

　　6).不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

　　7).完成安保部部长临时交办的其他任务。

　　二、保安岗位巡逻制度

　　1、负责按岗位安排适时、及时、到位巡逻，关注上下班施工人员的.随身携带物品，并要及时制止带违禁物品进入现场和私自带公共物品（）出现场；在发现施工人员有口角而发生打斗事件时要及时制止、调节，并及时上报项目部；

　　2、有带物品出门时，必须如实填写《物品出门放行条》，须由部门负责人签字后方可放行。

　　3、训练一定要认真对待，设立严格考核制度并坚持每日认真考核，凡考核不合格者要及时进行教育，仍然没有进步者，报项目部处理。

　　4、上班时间要坚守岗位，不准脱岗、离岗。

　　5、队员如有自愿加班者，根据实际情况，可以安排加班，并应及时上报上级领导，可给予进行适当奖励；

　　6、有公司领导、兄弟单位领导、建设行政主管部门领导等进入工地时，门岗保安人员应端正起立并行礼，离开时，也应起立行礼送行。

　　7、值班人员必须在指定时间内坚守岗位，不得窜岗闲谈，不得影响或阻碍他人工作；如因离岗引发事故，造成公司损失，将视情节轻重给予罚款、降薪或开除处分。

　　8、岗位队员一定严格检查进出工地的人员工牌，要了解是否在工地做工，如没有工牌且又讲不出是本项目内哪位部门负责人约见他们的、一律不准进入工地。

　　9、要用心尽快熟悉本项目部的所有管理人员、每个代班人员和工人。

　　三、保安员管理制度

　　1.所有队员不准私自外出（如有特别原因须向项目经理请示），更不准参加任何赌博活动；否则，发现一次将予以辞退。

　　2.不准勒索收取他人财物，发现一次予以辞退。

　　3.不准监守自盗；否则，发现一次，除扣除工资辞退外，将直接押送到派出所交公安机关处理。

　　4.工作时间不准用对讲机谈论私事；且用对讲机对话时要讲普通话；5.工作时间内，要保持对讲机始终处于开机状态，若被呼叫三次而没回答时，将给予没应答一方一次性罚款50元。

　　6.不准随便借对讲机给他人用。损坏的自己照价赔偿。

　　7.在队内搞小团体帮派、工作不积极主动者将予以教育，不思悔改者予以辞退。

　　8.不听领导的分配，违反项目部制度者，予以辞退。

　　9.上班时间精神要集中；上班时工作不认真、睡觉或脱岗者，发现三次后予以辞退。

　　10.要保持干净的个人卫生，养成文明住宿的良好习惯；宿舍个人卫生总是脏、乱、差的，发现一次罚款50元，发现五次予以辞退。

　　11.要爱护项目部公共财产，防止他人破坏。要讲文明，讲礼貌，发现问题及时上报。

　　12.各保安人员不得违反以上规定，对违规者严肃处理。

　　四.门卫管理制度

　　1.上班时间，带头守纪工作。不得擅自离岗，当班不得迟早退、接班不得迟到；交接班要办好交接班手续。工作期间不得做与值班无关的事项。违者每次罚款50元，连续三次者予以辞退。

　　2.认真监督出入本项目施工区、本项目生活区营门的人员有无工作卡，对无卡者谢绝入门；确属工地员工，令其正确佩戴工作卡；若工作卡丢失，令其限时补办。

　　3.对来宾、来访人员，要热情接待、礼貌待人、按章办事，请来访人员出示证件，办理进出门手续。

　　4.领导确实忙得脱不开身时，要客气、礼貌地向来访人解释明白，妥善安排来访人在接待室等待。

　　5.检查进出本项目施工区、本项目生活区营门人员的行李、物品：①出门准备进入施工现场的人员——查看有无带好工作卡、带好安全帽、穿好工作鞋，且要提醒他们烟火种不准带入施工现场。

　　②进门行李、物品——查看有无易燃易爆等危险品或非法合法物品；③出门行李、物品——查有无公物或非法财物，对拒查者，及时报项目处理。

　　6.明知有人违反治安规定而不管不报，属失职行为，每人每次罚款100元，连续三次者给予辞退。

　　7.门卫人员上班时间不得与他人聊天、吸烟、睡觉、看报纸、打盹。违者每次罚款50元，连续三次者给予辞退。如遇重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时向项目挥、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

　　8.对所有进出场材料，要认真做好验证（放行条）。9.认真做好工地防火、防盗工作。

　　10.外来人员未经保卫人员许可，不得留宿工地。

　　11.加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关（项目部）公司内部的情况。

医院巡逻管理制度及岗位职责2

　　一、基本管理

　　1、必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

　　2、熟悉物业辖区内的概况、平面布局及楼栋分布情况，熟悉物业辖区内租户、商户、企业情况。了解周边区域房屋的情况、地形及各条通道的布局。

　　3、熟悉物业辖区内安保设施设备的操作规程及报警设施的使用方法。熟悉消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材、掌握防火自救知识。

　　4、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，巡逻内容包括：辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、住户装修现场、卫生情况等。深夜当班的人员还必须不定时对园区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：打架斗殴者；生产车间内吸烟者；食堂或宿舍区违规用火或用电者；擅自处理、搬移、损坏公司财物者；严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为。

　　5、巡查楼层二次装修现场是否有施工许可证，是否按审批范围施工，对违规者应及时纠正，对不听劝阻者作清场处理并随时向领班通报情况。

　　6、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对园区监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

　　7、辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。规劝制止物业辖区内各类违反城市管理法规、规章的行为。（例如：机动车辆乱停放，周边商户的推车、电动车乱停放，货物乱堆放等）。制止乱涂乱贴等行为及协助清理工作。

　　8、巡逻中思想集中，通过"看、听、问、闻"，对物业辖区治安、消防、车辆停放，做到全面检查，对车辆乱停、货物乱堆、乱挂晒、乱张贴、破坏公共设备设施、围栏或护栏攀爬等行为进行制止，发现重大问题及时通知队长或管理人员，同时要认真详细作好记录。

　　二、人员管理

　　9、负责物业辖区内的流动人员的管理，对物业辖区内闲散人员做好管理工作，制止闲散人员随意进入物业辖区。

　　10、对物业辖区内的可疑人员要加以监控，防止携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性等危险物及棍棒、管制刀具等进入物业辖区；对物业辖区散发广告、践踏草坪、乞讨、捡垃圾等违章人员进行规范管理；制止物业辖区内发生的打架、滋扰事件。设法擒获或控制偷盗等犯罪份子。

　　11、对辖区内的行人（尤其是儿童、在校学生、孕妇和老人等需要帮扶的人群）及时进行疏导，避免交通事故的发生。对于有需要帮助的人员，在制度许可的范围内可以提供力所能及的帮助。

　　12、对于违规人员严禁态度生硬，要耐心地解释、安抚，并请其离开。对于拒不听劝告的，故意寻事端的，安管员应有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

　　三、车辆管理

　　13、负责物业辖区内的车辆管理工作。做好物业辖区内的激动车辆的交通疏导，保障交通顺畅，做好物业辖区内机动车辆的停放管理。

　　14、发现物业辖区内威胁道路安全或秩序的严重违规时，要果断制止，尽力控制相关人员，并迅速上报寻求支援，必要时应迅速报警。

　　15、对于物业辖区内违规车辆及驾驶人员要耐心地解释、安抚，对于拒不听劝告的，故意寻事端的'，要有礼有节，控制情绪，绝对禁止打架斗殴。需要时可迅速上报寻求支援，必要时迅速报警。

　　四、紧急事件的处理

　　16、发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。

　　17、紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导;如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

　　五、保安工作守则

　　18、着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

　　19、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　20、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

　　21、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

　　22、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

　　23、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况，上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

　　24、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报管理处处理。

　　25、保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　26、对待同事或来访者，态度要友好，言行要端正。

　　27、由于保安工作疏忽导致园区财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

　　28、保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。

　　29、有未尽事宜者，参照其它规定办理。

　　温州美生健康医院保安管理制度及岗位职责

　　第一章总则

　　第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

　　第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

　　第二章职责

　　第四条、主要职责

　　1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

　　2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。