事业部岗位职责

事业部岗位职责(15篇)

　　在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的事业部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

事业部岗位职责1

　　otc事业部总经理广东万年青制药股份有限公司广东万年青制药股份有限公司职责描述:

　　1.部门管理:制订及完善otc事业部管理制度及工作流程;合理规划及使用部门预算;团队成员的日常监督管理、培训及考评

　　2.制定营销策略:根据公司的发展战略,制定事业部年度营销方案及销售任务

　　3.完成业绩指标:督导部门成员按计划完成销售任务

　　4.开拓otc渠道销售网络:拓展全国otc渠道销售网络,督导各省区开发辖区连锁客户与维护客情

　　5.监管otc流通环:监管otc流通秩序,维护所辖区域市场环境及开展促销工作

　　6.市场及销售数据分析:定期分析销售数据,及时根据市场情况合理调整营销策略

　　7.其他工作:上级交办的其他事项

　　任职要求:

　　1.医药学等相关专业大专以上学历,受过专业系统的市场营销、管理类培训

　　2.熟悉医药行业相关的国家政策、法律法规、招标政策

　　3.10年以上的医药行业工作经验,5年以上otc产品全国直营销售经验

　　4.熟练otc渠道的营销模式,拥有良好的.连锁资源

　　5.具有优秀的领导能力、沟通协调能力,分析问题和解决问题能力

　　6.责任心、吃苦耐劳、勇于担当、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识

　　7.30—45周岁,男女不限,定居广东优先考虑,base地为广州

事业部岗位职责2

　　工作职责：

　　1. 负责医疗健康事业部租赁业务市场拓展与营销，负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目的设计和实施等，完成各项业绩指标；

　　2. 负责培训、辅导分公司实施医疗租赁业务，协助、推进医疗健康事业部产品在分公司交叉销售的落地执行；

　　3. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和业务运行；

　　4. 负责项目的洽谈及签约，并确保付款条件满足；

　　5. 负责真实、有效的完成项目尽职调查并撰写尽调报告，与信审进行有效沟通；

　　6. 把控具体项目进度，保证日常业绩预测的准确率；

　　7. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，提出医疗健康事业部产品设计改进和创新的建议，为行业产品提供决策参考；

　　8. 负责落实执行区域资产租后管理计划，协同分公司定期回访存量客户，维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作，保证资产安全；

　　9. 负责签约项目租赁期结束前的'具体执行、管理和监控，包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈。

　　其他工作：

　　1.合理控制管理日常销售费用；

　　2. 协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作；

　　3. 按照公司安全保卫相关工作要求，落实并执行部门安全保卫工作。

　　任职资格：

　　任职要求：最低学历资格：大学本科

　　优选专业：金融、经济、机械、市场营销等

　　行业从业经历：三年以上医疗设备销售经验，医药耗材流通行业市场销售经验或渠道管理工作经验；或一年医疗融资租赁行业工作经验

　　资格证书：金融行业相关从业资格优先

　　专业技能：掌握融资租赁相关的理论和实践知识；熟悉医疗设备或医药耗材流通行业特点，掌握行业客户经营特点、运作流程。具有良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。

事业部岗位职责3

　　国际事业部财务经理

　　1、全面负责财务核算、财务管理及财务信息系统建设;

　　2、结合当地情况贯彻集团管理意图,执行集团财务决策,确保决策得到有效落实;

　　3、负责各项财务制度和财务内部控制制度的建设和执行,确保财务工作合法合规;

　　4、根据国际财务报告准则、中国会计准则和当地会计准则,编制符合当地法规和集团要求的财务报告,确保财务报告及时、准确、完整,真实、公允反映项目公司的财务状况和经营成果;

　　5、深入生产经营,正确进行成本费用核算,定期提交成本分析报告和财务综合情况报告;

　　6、负责项目公司的`资金管理,按集团要求编制资金计划,严格管理资金,确保资金安全,充分利用资金创造效益,定期提交资金管理报告;

　　7、负责项目公司资产管理和对外投资管理,确保实物资产完好、保值增值,确保对外投资决策正确;

　　8、负责预算管理,组织预算编制和分解。结合预算执行情况进行绩效考核,制定考核计划,提交分析报告;

　　9、掌握当地税收法规,合理进行税收筹划,避免不合理税收情况发生,积极争取税收优惠政策;

　　10、掌握当地法律法规,维护与当地各主管部门的良好关系,为项目公司经营创造良好的外部环境;

　　11、负责财务团队建设,培养财务人才,提高员工本土化水平和财务人员综合素质;

　　12、能接受外派(南非等地)

　　任职资格:

　　1、良好的职业道德和职业操守,无违法违规记录;

　　2、大学本科及以上学历,财会类相关专业,熟悉中国会计准则和国际会计准则,持有注册会计师、注册税务师、acca、aca等中外专业资格证书者优先;

　　3、有五年以上财务工作经验,有扎实的财会、税务、内控等方面的理论基础和实践经验;

　　4、有较强的中文和英文表达能力(听说读写译),英语六级以上或雅思6.5及以上;懂俄语、法语、西班牙语者优先;

　　5、有较强的沟通协调能力、数理分析能力,有良好的口头和书面沟通能力;

　　6、能熟练运用办公软件、财务专业软件,有sap系统操作经验者优先;

　　7、有海外尤其是南非工作经验者优先;

　　8、有丰富的管理经验,有集团公司管理经验者优先1、全面负责财务核算、财务管理及财务信息系统建设;

　　2、结合当地情况贯彻集团管理意图,执行集团财务决策,确保决策得到有效落实;

　　3、负责各项财务制度和财务内部控制制度的建设和执行,确保财务工作合法合规;

　　4、根据国际财务报告准则、中国会计准则和当地会计准则,编制符合当地法规和集团要求的财务报告,确保财务报告及时、准确、完整,真实、公允反映项目公司的财务状况和经营成果;

　　5、深入生产经营,正确进行成本费用核算,定期提交成本分析报告和财务综合情况报告;

　　6、负责项目公司的资金管理,按集团要求编制资金计划,严格管理资金,确保资金安全,充分利用资金创造效益,定期提交资金管理报告;

　　7、负责项目公司资产管理和对外投资管理,确保实物资产完好、保值增值,确保对外投资决策正确;

　　8、负责预算管理,组织预算编制和分解。结合预算执行情况进行绩效考核,制定考核计划,提交分析报告;

　　9、掌握当地税收法规,合理进行税收筹划,避免不合理税收情况发生,积极争取税收优惠政策;

　　10、掌握当地法律法规,维护与当地各主管部门的良好关系,为项目公司经营创造良好的外部环境;

　　11、负责财务团队建设,培养财务人才,提高员工本土化水平和财务人员综合素质;

　　12、能接受外派(南非等地)

事业部岗位职责4

　　进口酒事业部总经理职责描述:

　　1、依据集团发展战略目标,负责制定进口酒事业部的发展战略及品牌营销战略;

　　2、负责进口酒/红酒销售目标的制定、分解及目标的达成;

　　3、负责进口酒部的组建、分工,业务流程的建立,制定各项考核激励机制;

　　4、进行市场调研,掌握进口红酒市场动态,调整运营模式,拓宽进口红酒销售渠道,提高公司在进口红酒的市场占有率和影响力;

　　5、负责组织对进口酒类商品采购、优化商品库存管理。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,年龄35-40岁;

　　2、3年以上营销类管理职位经验及成功案例,有团队管理技巧,对进口红酒市场有一定的了解。职责描述:

　　1、依据集团发展战略目标,负责制定进口酒事业部的发展战略及品牌营销战略;

　　2、负责进口酒/红酒销售目标的制定、分解及目标的`达成;

　　3、负责进口酒部的组建、分工,业务流程的建立,制定各项考核激励机制;

　　4、进行市场调研,掌握进口红酒市场动态,调整运营模式,拓宽进口红酒销售渠道,提高公司在进口红酒的市场占有率和影响力;

　　5、负责组织对进口酒类商品采购、优化商品库存管理。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,年龄35-40岁;

　　2、3年以上营销类管理职位经验及成功案例,有团队管理技巧,对进口红酒市场有一定的了解。

事业部岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责中小企业财务、资金及管理类需求的挖掘和分析。

　　2.负责口袋财务APP企业流动性管理的研发、设计和推广。

　　3.负责企业交易数据的分析和挖掘,建立企业现金流预测模型,并用于银行金融产品的销售。

　　4.负责口袋财务APP企业支付产品的'创新和营销推广。

　　任职要求:

　　1.全日制本科以上学历,金融、财会或计算机等相关专业。

　　2.五年以上中型企业财务、会计或资金类岗位经验,熟悉企业资金管理和流动性管理,对金融产品创新有浓厚的兴趣。

　　3.熟悉财务、会计、税务和审计方面的国家政策,熟悉银行支付结算产品和工具。

　　4.具有较强的市场分析能力,善于学习,工作热情,敢于挑战新领域,并富有互联网创新精神。

　　5.有扎实的文字功底,善于沟通和表达,能承受较强的工作压力。

　　6.有企业财务主管和银行产品经理复核背景的优先考虑,条件可适当放宽。

事业部岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责公司的现金管理、日常费用报销、预算录入与统计,确保公司资产的.安全,及时编制统计报表;

　　2、按照公司财务制度规定,办理现金收支和保管,按付款规定完成现金收付手续和银行结算业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全;

　　3、负责对个人借支催收、报销、现金管理、支票和收据的管理以及公司财务保险柜的安全使用;

　　4、负责登记现金和银行日记账、月末对账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符;

　　5、负责编制项目公司月度资金预算并上报,付款时进行预算控制,月末进行预算执行统计;

　　6、负责项目公司各类礼品及购物卡的统计、出库登记、保管工作及领导交办的其他工作;

　　任职要求:

　　1、学历:大专及以上学历,会计、财务等相关专业;

　　2、工作经验:2年以上房地产相关工作经验;

　　3、岗位经验:具有1年以上财务管理同岗位工作经验;

　　4、资格认证:会计初级职称优先,熟悉财务专业知识和国家财务、税务、审计法律法规。

事业部岗位职责7

　　工作职责:

　　1、组织医药行业计算机化系统gmp验证工作,使之符合法规性要求的验证文件;

　　2、负责医药行业仪器仪表验证文件的的资料整理及归档,协助企业通过gmp的验证工作;

　　3、负责编写医药行业计算机化系统gmp验证文件

　　3、负责医药行业计算机化系统gmp验证客户沟通交流;

　　4、负责医药行业计算机化系统gmp验证协助客户陪同检查;

　　5、负责医药行业计算机化系统gmp验证文件资料翻译。

　　任职资格:

　　1、大学本科以上文凭,年龄28^45岁之间,具有医药行业计算机化系统gmp验证相关经验;

　　2、适应经常性出差,在医药行业具有广泛的.人脉资源,能够为销售端提供前期的技术支持(包含但不限于;工艺自控方案的优化、gmp验证前期的交流、对用户提出的验证问题作出合理解答等);

　　3、熟悉医药企业工艺,能够对医药企业的工艺、设备、环保、安全提出符合新版gmp要求的改进方案;

　　4、熟悉urs(用户需求)、qp(质量计划)、ra(风险评估)、fds(功能设计说明)、hds(硬件设计说明)、sds(软件设计说明)、 dq(设计确认)、 fat(工厂测试报告)、sat(现场测试报告) iq(安装确认)、 oq(运行确认)、 vr(验证报告);

　　5、具有良好的沟通交流能力;

　　6、熟练操作各种办公软件。

事业部岗位职责8

　　新能源事业部—售后工程师上海中车瑞伯德智能系统股份有限公司上海中车瑞伯德智能系统股份有限公司，上海中车瑞伯德主要工作：

　　售后维护工作，熟悉了解产品的维护方法，基本读图、程序诊断

　　要求：

　　1、对新能源汽车，特别是电动汽车行业感兴趣

　　2、与客户有一定的'沟通能力

　　3、服从公司安排

　　4、春节期间能在上海者为佳

　　5、公司可培养应届生

　　说明：该职位隶属于公司新能源汽车事业部，该事业部负责电动汽车充电桩、充电站、汽车中控等核心部件的研发、生产以及项目实施

事业部岗位职责9

　　新能源事业部总经理万润节能深圳万润节能有限公司，万润科技，万润节能，万润职责描述：

　　1、对分布式能源建设与运行、清洁能源（非石化类）的开发和利用有较深的行业经验；

　　2、深入了解国家的分布式能源的法律法规及行业政策；

　　3、根据公司投资战略要求，整合内外资源，搜寻分布式能源项目投资信息、对项目分析研判，并负责推进项目落地；

　　4、制定分布式能源的发展目标和具体经营计划，包括市场开发与运营体系建设，并对运营过程进行管控。

　　任职资格：

　　1、10年以上区域能源（区域集中供冷、集中供热、分布式能源）领域、节能领域工作经验；5年以上企业管理经验、市场开发经验及项目建设与运营从业经验；2-3个大型分布式能源的开发与实施经验；

　　2、熟悉节能环保产业的相关政策、法律法规；对节能环保某一或多个领域具有精深的专业知识与专业技术能力；

　　3、具有卓越的.领导能力、组织能力、资源整合能力，独立的分析、判断和解决问题的能力，良好的表达能力、沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，有较强的责任感与敬业精神。

事业部岗位职责10

　　负责百度云区域合作伙伴的业务拓展与关系维护,并建立长期合作,保证业务的快速推动

　　结合百度云渠道策略,助力区域中心赋能,完成渠道销售业绩目标

　　与合作伙伴的重点项目对接,布局,完成商务过程

　　负责协调百度云内部研发、产品及市场等多部门资源,完成项目推动与落地

　　负责管理、驱动区域代理商,维护客情关系,持续推动长久的合作,逐步提升百度云品牌在区域的影响力及竞争力

　　任职资格:

　　本科以上学历,3年以上工作经验

　　对云计算有较深的了解,热爱云计算行业,具备云计算业务的`布局和高效拓展能力

　　了解分销体系,对渠道战略布局有较深入的理解及成功经验

　　具备优秀的项目管理能力,有多个大型项目的项目经理经验者优先

　　商务谈判能力强,对于全局和细节都能有良好的把握能力,善于学习和创新

　　具备多线程并发的工作应对能力,善于处理各种人际关系,能够承受较大的工作压力

事业部岗位职责11

　　职责描述:

　　1、负责项目的总体设计、机电产品的结构设计、产品机电接口设计及相关的工艺设计;

　　2、负责产品的标准化设计、产品的生产加工工艺改进设计;

　　3、负责产品的生产跟踪、试验、现场安装等过程的技术指导;

　　4、负责产品生产及现场安装调试过程中技术问题的处理;

　　5、根据工艺需求，进行agv方面的结构和附属设备的设计;

　　6、对塑胶、钣金、机加工等加工工艺有较深的理解，在产品结构的`装配工艺性、可靠性、通用性、散热性方面有一定的研究。

　　任职要求:

　　1、具有高度的责任心，工作认真细心、严谨踏实;

　　2、有agv、无人车、机器人等产品整机结构开发经验者优先。

事业部岗位职责12

　　1、参与制定猪场建设规划设计阶段畜牧工程相关方案，在猪场建设施工过程中对饲养机械设备、环控设备等布置安装提出施工要求和建议，并跟踪督促检查；

　　2、制定猪舍建筑、猪场饲养设备、猪舍内外环境控制设备的管理制度，操作规范标准；

　　3、根据国内外猪场养殖的.新技术，制定猪场技改方案和措施，并组织实施和验收；

　　4、制定事业部各猪场安全生产管理制度和措施，跟踪检查落实到位，建立相应的奖惩制度；

　　5、定期或不定期对猪场饲养设备、猪舍内外环境控制设备进行检查，制定相关的保养、维修计划，并跟进检查各片区落实位；

　　6、负责事业部畜牧工程线人力资源相关管理工作。

事业部岗位职责13

　　1. 负责制定医疗器械类目、个人保健类目相关产品质量管理标准及产品验收标准、负责依据产品国家标准对产品进行送检和审核; 负责新品法规标签审核,确保产品合规性;梳理类目质量控制流程;

　　2. 负责制定医疗器械类目、个人保健类目工厂验厂标准,并主导相关验厂工作,对供应商工厂质量评估; 并负责供应商的'月度及年度绩效考核评估;

　　3. 根据类目特点,制定相关类目抽检计划,与第三方实验室及政府实验室协调,对抽检结果进行跟踪处理; 跟踪国家法规、标准动态,实时调整严选产品检测监控计划;

　　4. 统筹部门医疗器械类、个人保健类目质量管理体系的推动,完善,确保质量体系按制度运行;

　　5. 对抽检结果、产品投诉基础数据进行分析,制定持续改善提升计划并推进执行,结果进行跟踪;

　　6. 根据类目特点总结问题,制定培训计划,对业务伙伴、供应商进行定期质量培训;

　　7. 根据政府政策或公司政策要求,需要对接内外部的其他质量工作。

事业部岗位职责14

　　1、负责对国家经济环境、竞争对手、市场情报进行收集与分析，组织拟定和修订公司战略监督公司战略部署的执行。

　　2、通过多种形式调研、论证，草拟公司年度发展规划，组织各部门研讨评审公司年度发展规划，最终形成执行方案。

　　3、根据公司发展需要，制定部门年、季、月度工作规划及费用预算；4、负责国家、省、市各级各类项目的.申报工作，配合相关部门进行项目验收及项目鉴定工作。

　　5、配合国家、省、市各科技项目主管部门完成各种调研、调查、统计报表填写工作。

　　6、负责组织行业研究，相关行业发展环境分析，包括国际、国内和区域产业及行业相关的法律、法规、优惠政策、限制条件等一切可能对公司发展产生影响的因素，并定期提交行业发展环境分析报告。 7、负责定期对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地。

　　8、负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况报告。

事业部岗位职责15

　　职位概述：

　　全面主持电子商务事业部的管理工作，负责公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运并制定网站总体定位，其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。 职位职责：

　　1、电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的.各项目标；

　　2、制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成；

　　3、结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力；

　　4、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

　　5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；

　　6、负责平台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；

　　7、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；

　　8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。