配件岗位职责（通用25篇）
在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的配件岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、库房物品的整理、统计、按照相关规定进行物品摆放；
2、库房物品出库、入库的检查、统计数量，并按照流程出库、入库；
3、对库房物品进行统计，并每月向部门领导提供采购计划及出、入库明细表；
4、保管好相关的业务单据、入库清单、出库清单并将资料归档管理，随时接受公司对工作的检查；
5、完成上级领导交代的.其他任务。
任职资格：
1、五年以上工作经验；
2、熟悉4S店汽车管理制度，有一年的相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，做事细心，认真负责，不拖沓；
岗位职责
1、根据公司经营发展战略规划，负责全面品质管理工作;
2、负责基地生产资质申报、审核的筹划、组织及牵头落实工作;
3、负责公司质量体系一体化及贯标工作的建设、推进、实施及检查、纠正、考核;
4、组织编制公司产品质量管理制度、评审标准、质量整改项目管理办法、日常质量监控运行手册等质量管理有关制度、文件及流程。
5、负责在产产品的质量改进计划的跟踪及验证工作，日常质量管理实行监督、检查;
6、负责研发新产品交付质量验证，及质量提升改进计划的跟踪、验证;
7、负责对重大质量事故调查、分析和处理;
8、负责相关质量管理培训，包括质量体系、统计工具、岗位技能等，提高公司员工的质量意识。
任职要求
1、I汽车零配件行业生产制造行业质量管理经验优先，理工科背景本科以上学历;
2、汽车零配件行业行业大中型制造企业5年以上质量管理工作经验，质量经理岗位经验不少于2年;
3、精通质量管理体系，质量控制手段，日常质量监控及各种质量管理工具的运用，有丰富的质量管理制度及作业流程设计经验;
4、工作认真负责，严谨细致，有较强的.分析解决问题能力;建立流程和体系的管理和统合能力;制造现场的品质架构建设经验，品质制程和指标管理推进能力;
5、拥用业界先进企业或者集团性企业管理，日韩企业经验者优先。
1）根据公司制定的销售目标，完成个人销售业绩；
2）定期统计、分析各项销售数据，确保实现销售目标；
3）维护和发展经销商客户关系，及时跟踪客户订单的执行；
4）全面掌握公司产品知识，积极拓展与客户合作中的.增长点，推动销售计划的达成。
高级汽车零配件技术顾问北京智云星辉科技有限公司北京智云星辉科技有限公司，智云星辉职责描述：
1、协助软件开发人员完成汽车零配件数据设计、整理、维护操作管理；
2、与开发人员一起设计零部件数据管理工具；
3、完善收集、整理配件产品资料；
4、培训和建立专业零部件数据维护团队；
5、协调数据维护组对更新维护车型、配件、产品数据。
任职要求：
1、对待数据工作认真、严谨；
2、学习能力强，热爱计算机信息技术和汽车工程技术；
3、有至少3年汽车配件管理工作经验；
4、有4s（仅限宝马、奔驰、奥迪）零部件管理任意其一至少2年工作经历
5、至少长期使用电子目录软件（etk，epc，etka）之一；
6、有过相关主机厂的认证和受训经历；
7、熟悉常用计算机管理软件和工具。
岗位职责：
１、深入了解汽车配件行业的特征；
２、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
３、解决客户提出的.问题和提出的投诉；
４、从销售和客户需求的角度，对公司产品研发提供指导性的建议。
任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业；
2、3年以上汽车配件、用品的销售工作经验；
3、性格外向，反应敏捷，沟通能力强；
4、具备市场分析及判断能力；
5、良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、身体健康，无不良工作记录。
1、 负责管理、督促配件人员做好配件工作。
2、 根据讴歌汽车的要求和市场需求合理调整库存，将库存周转率控制在合理的范围内。
3、 参加讴歌汽车售后服务组织的.业务培训，并负 店内工作人员进行培训。
4、 负责协调好配件部门和其他部门的关系，确保维修工作的顺利开展。
5、 负责向讴歌汽车服务部反馈配件方面的业务信息。
6、 审核、签发配件订单。
7、 审核、上报配件月度报表给讴歌汽车服务部。
岗位职责：
1、汽车配件及用品验货、入库、在库摆放、领用、盘点；
2、收集整备、售后、销售的需求信息，根据实际库存情况提出采购申请，维护配件及用品价格表。
人员要求：
1、中专以上学历，45岁以下。
2、熟悉汽车配件；
3、熟练使用excel，2年以上4S店或配件公司仓管经验。
职责描述：
1、负责三包签字与配件计划及保管
2、努力学习维修服务技术和三包法规知识，不断总结经验，发挥和提高售后服务与配件管理能力，体现服务优势
3、根据售后服务三包配件的需求，认真做好配件计划，保障售后服务配件的供应
4、配件到货及时到库，认真办理验收手续，登记进出，报关账目
岗位要求
1、两年以上的汽车配件供销管理或相关的'工作经验，熟悉目前汽配市场行情，较强的组织能力和协调能力
2、大专及以上学历，熟练使用计算机对配件进行管理与操作
一、 充分理解并严格执行上汽通用的营销政策，关注并保证考核细则中各项指标顺利实现。将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
二、负责配件部团队建设和人员培训工作。监督、指导配件工作人员做好配件管理工作。
三、负责配件预测和订货计划进行审核批准。
四、负责对配件库存结构的`优化。
五、审批配件索赔相关事宜。
六、设置配件位置码，组织配件到货验收，配件的入库检验和库存盘点。定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、 负责及时向相关部门传递信息。协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
八、 负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
九、 负责配件部环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
十、 负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
一、协助配件副科长做好全矿的配件管理工作。及时为各单位领取和发放配件，更好地为生产服务。
二、每天对库房认真检查，发现问题及时处理，库存配件要严格按照配件性能和要求做好保管维护工作，保证全矿采购、库存、出库配件的质量及安全性能。
三、负责做好全矿配件订货、验收入库、使用、回收工作。确保采购的配件性能、质量符合有关标准，满足我矿使用，严禁不符合要求的配件入库、入井。
四、向上级领导及有关部门，汇报配件供应情况，对配件供应提出改进意见或建议。
五、负责督促全矿各队组按时完成配件订货月报表，并汇总后综合做出下月计划，并及时联系供应公司采购。
六、在配件的`领放过程中，严格接照矿“交旧领新”的制度要求把关。
七、监督全矿各队组搞好配件使用情况，对配件损坏严重的责任单位和责任人有权进行处罚。
岗位职责：
1、负责对配件库、服务站提供配件技术支持；
2、负责对dmssap配件信息基础数据维护及对配件查询系统的处理及优化；
3、负责与技术部供应商技术人员对接图册及配件状态变更事宜；
4、负责海外配件技术支持；
5、负责plm技术通知单的审批处理；
6、负责对终端进行配件基础知识及配件查询方法的培训。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车、机械类相关专业；
2、 1年以上汽车配件技术相关工作经验；
3、具有良好的沟通和协调、解决问题的能力；
4、具备良好的`客户服务意识，有责任心，能够承受较大的工作压力。
1、负责按照配件业务流程执行出、入库管理，自觉遵守仓库各项管理制度。严禁无关人员进入仓库，严禁在仓库内堆放杂物体、废品、存放私人物品。
2、为了确保库存准确，保证帐物相符，配件管理员按照财务要求应对库存物资进行定期盘点。盘点过程中如发现盈余、短少、残损或变质，必须查明原因，分清责任，及时写出书面报告，报主管领导。
3、随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。 4、负责接收、整理、保管配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档及系统账目清晰。
5、负责车间维修设备、工具的登记管理工作， 用毕及时归还并登记工具使用情况。维修车间共用工具应妥善保管以免发生遗失。
6、执行仓库5S管理标准，保持仓库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。
7、负责做好仓库防火、防潮、防盗等安全防范的工作，并学会使用灭火器等工具，每天下班前必须检查各种电器电源等安全情况。
8、 仓库管理员应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的.顺利进行。
9、配合配件经理做好仓库的相关工作，并及时完成配件经理下达的工作计划。
职责描述:
完成部门销售目标和盈利(或费用控制)及回款指标，并力争超标;
及时拜访客户，同重要客户建立密切的业务关系;
及时了解客户需求和发展方向，并提供快速和优质的.支持和帮助;
积极推进本部门的销售计划和对新产品、新应用及新客户的跟踪;
主要负责华东、华北等地区汽车主机厂及一二级供应商的开拓和维护。
任职要求:
本科以上学历，英语流利;
在汽车行业三年以上销售工作经验，熟悉华东区域各大主机厂、一级供应商特别是国际大型汽车零配件供应商;
有出色的销售技巧和沟通能力，踏实、勤奋，能适应频繁出差，且能独立执行市场销售工作。
1、负责每日统计售后人员反馈故障及其他信息，并及时向客服经理汇报。
2、负责售后备品备件管理，准备售后人员所需配件并协助物流部门发货。
3、负责接收售后返回问题配件并进行整理登记，及时转交调试部门进行维修。
4、负责协助售后人员差旅费统计报销。
5、协助客服经理对统计信息进行归类统计，制作相关表格等。
6、如遇重大事故及时汇报。
7、完成上级领导交办的临时任务。
1、负责本品牌配件订货，结合本品牌库存和每月度配件需求，做好配件订货计划；
2、月度配件库存的报告及建立措施等；
3、负责所配件仓库的.规划、配件进、销、存管理，保证经济合理的配件供应；
4、协助车间维修班组对配件价格报价、采购急件、疑难配件，保证配件材料毛利率；
5、负责仓库物资安全和人员安全，定期和不定期仓库盘点及开展培训；
6、提出车间改善并实施，维护车间6s管理工作；
7、车间人员入职初试、培训、绩效管理等日常工作
1.负责仓库的日常管理维护事务
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验数量
3.将验收好的物料按指定位置予以存放
4.依据发料指令配备物料和发放物料
5.每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进仓单、发料单、采购验收单、呆滞料的的异常情况报表、委外产品报表、退货单等单据的'填写
6.不良物料及呆废料的定期上报处理
1、承担对产品全生命周期负责的重要使命，对产品宏观市场、竞争对手、竞争产品以及合作伙伴进行研究分析；
2、掌握上游关键器件技术趋势、新技术趋势；
3、了解销售业务模式、渠道结构、用户需求以及政策和业务趋势，规划有竞争力的产品；
4、进行产品立项、开发周期内的竞争力检查、用户体验检查、上市准备工作，上市后的市场反馈分析，负责提出产品全生命周期成本毛利的`目标要求；
5、参与产品上市前的内部培训、上市宣传、推广策略的制定。
配件主管岗位职责
1）负责配件订货计划和库位改善；
2）负责制定配件的储备上下限定额；
3）负责到货配件的入库；
4）负责新车计划、配件知识的培训工作；
5）对新老车型、库存限额的计划和预见能力；
6）对员工专业的'提升和现场管理能力
汽车4S店做配件经理需要做什么
1.彻底执行店内和工厂配件运营的相关规定；
2.监督指导配件部门做好本服务中心的配件管理工作；
3.协调号配件部门和其他部门的关系，确保维修业务的正常开展；
4.对配件采购及销售进行监督；负责 配件部门人员的绩效评估及考核；
5.了解本地区配件市场的动向。
岗位职责
1、配合产品经理，负责完成项目开发;
2、处理项目开发中的突发事件;
3、协助产品经理进行项目管理工作;
4、根据产品经理的要求，进行供应商开发
任职资格:
1、负责项目开发跟进、资源调度;
2、跟进新产品t0、t1样品评审，最终样品确认签样，产品经理审核;
3、产品开发过程中的时间节点掌控，异常问题的处理，确保项目准时上市;
4、了解行业内产品的'新工艺、新材料，并应用于新产品开发。
5、具备优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神。
6、电子或机械制造等相关专业大专及以上学历
7、3年同岗位工作经验
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
3、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
4、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
5、不合订购要求的或不合格的.材料坚决不予验收。
6、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
7、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
8、仓管人员有责任提出仓库管理的合理建议。
9、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。
10、认真做好退货工作，货到后，通知技术人员或采购人员及时验货，合格后入库，否则，有采购人员联系退货。
11、了解各部门物资需求及各种物资的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种物资采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种物资采购计划。
12、经常到柜台和仓库了解商品销售情况，以销定购。积极组织适销对路的货源，防止盲目进货。尽量避免积压商品，提高资金周转率。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。
岗位职责：
1、协助产品采购渠道扩展、确保产品采购的价格和品质符合公司目标；
2、负责供应商联系及产品开发；
3、负责批量采购的成本控制，采购系统的实施和优化；
4、对供应商绩效进行管理和供应商资源优化。
任职资格：
1、本科以上学历，1—3年采购工作和供应商管理经验；
2、熟悉手机配件、3c品类和行业市场，有一定的供应商资源，有外贸电商的品类运营管理和采购经验者优先；
3、有成本控制理念，能适应经常跑市场和出差需求，吃苦耐劳；
4、很强的'学习能力，能够快速熟悉业务流程，适应快节奏高效率的工作环境；
岗位职责:
1、协助销售经理负责客户接待、维护等工作;
2、负责客户订单跟踪处理工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、懂得汽车配件原理，热爱汽车行业;
3、具备汽车零件销售经验或具有一年以上汽修行业从业经验者优先考虑。
岗位职责:
1、对接车厂项目，项目跟进，制定项目计划等;
2、根据年度整体目标，制定部门阶段工作计划;
3、制定部门市场工作计划并督促计划落地实施;
4、收集反馈工作计划的执行情况;
5、根据客户提供的要求制定项目方案书;
6、能够完成项目体系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任职要求:
1)25-35岁;
2)本科及以上学历，电子专业优先，有较好的.英语沟通能力;
3)熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的rfq进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工。
4)熟悉ts16949体系流程、车厂的开发流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project项目管理软件等辅助软件应用，有电子部品的零部件供应商工作经验优先。
职责描述：
岗位职责：
1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；
2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；
3:带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的'实际销售相关状况和业绩；
4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；
5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；
6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；
7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用；确保销售合同的回款；
职位要求：
1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；
2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；
3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；
4.有较强的学习能力和学习欲望；
5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、负责汽车配件产品的国外市场开发工作；
2、负责开发新客户，制定销售目标及销售策略，分解销售目标、完成销售目标
3、负责制定市场销售计划和相应市场策略（包括广告、展会、杂志等等）
4、负责制定商业策略提升销售业绩；
5、负责定期回访客户、挖掘新潜力、及时向上级反馈市场走访和进展报告
6、负责定期提交客户投诉、反馈和意见汇总建议
7、负责定期开展团队营销会议，及时提交月度、季度、半年度和年度工作总结
8、负责关注团队成员的业务开拓情况，及时给予支持和辅导，进行培训和经验分享。
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