幼儿心理岗位职责

幼儿心理岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的幼儿心理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

幼儿心理岗位职责1

　　一、岗位薪酬及福利

　　薪酬：市场空白非常好做，只需具备勤奋品质即可月度收入在3000—5000元之间，表现优秀者月度收入在5000—7000元以上，半年就有机会升任区域团队负责人。

　　二、任职资格

　　1、心理学本科及以上学历；

　　2、相应的一年以上工作经验者优先；

　　3、年龄23—35；

　　4、形象气质佳；

　　5、有销售方面的职业规划；

　　6、有强烈的销售欲望。

　　三、岗位职责

　　1、负责区域市场幼儿园和托管班客户的.拜访，推广心理沙盘游戏课程；

　　2、负责定期回访合作客户课程开展情况；

　　3、负责定期更新客户上课使用沙具教案。

幼儿心理岗位职责2

　　工作职责：

　　1、在教育培训中心有过培训经验或行政管理经验。

　　2、了解公司内部培训需求，协助拟定培训计划，制定培训中需要的各项表格。

　　3、与相关部门联络，进行培训各项事宜的安排落实，保证培训工作顺利进行。

　　职位要求：

　　1、本科学历或以上（早期教育相关专业、艺术类专业、音乐类专业优先）。

　　2、了解0—6岁婴幼儿心理，生理特点。

　　3、有激情，热爱和孩子一起的工作，并且愿意为孩子的.成长付出时间和精力。

　　4、身体健康、乐观向上、能够承受相应的工作压力。

　　5、优秀的人际沟通能力和领导力，具有团队合作精神。

　　6、具有强烈的自我推动力和目标感。

幼儿心理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责统筹行政管理工作：负责安全、膳食、环境、常规、行政五大块保育工作内容，完成校区的标准化的'制。

　　2、负责招生管理工作：招生方案制定与推进执行；生源把控及信息整理。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，3年或以上中高端幼儿园行政园长工作经验。

　　2、受过幼儿心理、幼儿观察、教师团队管理等专业的培训，有良好的专业背景和能力。良好的亲和力，较强的沟通力和组织协调能力

　　3、有幼儿园运营管理经验和团队管理及培养的能力。

　　4、参加过或参与过幼儿园年检，创优，评级类相关工作者优先考虑。

　　5、有一定教育行业影响力，了解海南幼儿园行业情况。

　　6、有足够的安全意识，能较好把控服务品质、课程质量与客户满意度。

　　7、抗压能力强，有主动学习主动承担的意愿，有较强的自驱力持续地进行自我提升。