选址开发岗位职责

选址开发岗位职责（通用13篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的选址开发岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　选址开发岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1.开拓乐刻不同的线下客户(企业/园区/商场/社区等)，挖掘与健身合作的场景；

　　2.结合客户现状及健身需求整合行业解决方案，帮助客户搭建健康体系，满足客户其需求；

　　3.实现所负责区域内客户的快速覆盖，筛选目标客户，并拜访/了解需求/完成签约，确保业务快速开展；

　　4.协同产品，运营等内部团队，推动业务及项目的快速落地，持续优化用户体验。

　　任职要求:

　　1.既有天马行空的想法又能脚踏实地，混过互联网圈子，知其事但不浮；

　　2.天生喜欢挑战，不喜欢按部就班，喜欢创新，不愿做“螺丝钉”式的'工作；

　　3.拒绝固执，思维开放，做事“对事不对人”，可以争的面红耳赤，走出门可以兄弟一起作战；

　　4.学习能力强，气度勤奋，吃苦耐劳，对行业和市场具有敏锐的洞察力和准确的客户分析能力；

　　5.心理素质足够强并有较强的进取心，渴望快速成长；

　　6.有过互联网BD工作实习经验优先，欢迎优先毕业生投递；

　　选址开发岗位职责 2

　　1、根据公司拓展战略，完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划，并予以落地完成

　　2、负责统筹区域门店选址，现场考察，评估商圈、业态、客流，落位，与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告；

　　3、组织和开展项目周边市场调查，能够利用相关数据对预选址作出详细分析，形成选址项目报告；

　　4、与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究，得出结论，共同作出决策；

　　5、与业主方就拟选店址进行商务谈判，达成一致，并负责签订意向书和最终合同；

　　6、掌握租赁合同中相关的法律、法规，在洽谈时能规避法律风险，保障公司权益；

　　7、负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护；

　　8、负责协调公司各部门与场地方，开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

　　9、参与建立系统性的门店开发流程。

　　选址开发岗位职责 3

　　职责描述：

　　1、负责公司新店选址开发项目，完成公司定制的整体年度开发计划；

　　2、负责新店的开发、选址、评估及合同洽谈；

　　3、负责市场调查、商圈分析及可行性报告；

　　4、负责收集、上报门店开发信息、租金信息，建立相应信息库并及时更新，为开发工作提供信息支持；

　　5、领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、统招全日制本科及以上学历；

　　2、3年以上工作经验，3年以上大型超市选址开发经验；

　　3、有一定的商业地产人脉和资源，和主流商业地产有良好关系；

　　4、有较强的组织能力、执行力，善于协调和沟通；

　　5、有一定的`工程知识基础；

　　6、熟悉国家经济政策和相关法律法规，了解零售行业的经营状况；

　　选址开发岗位职责 4

　　1、负责对南京市区的成熟小区、大型社区及人流密集型商圈的选址开发；（苏宁小店方向）

　　2、熟悉母婴市场，对所管辖片区城市的.空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作；（红孩子实体店方向）

　　3、熟悉影院市场，对所管辖城市的空白商圈、核心商圈、区域商圈及新兴商圈内运营较好的大型购物中心或大型百货市场进行选址开发及谈判工作；（影院方向）

　　4、制定苏宁小店、红孩子店面、影院等商业形态的开发计划，完成苏宁小店的选址、评估、租赁条件的谈判工作；

　　5、完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告；

　　6、了解行业内最新动态，关注竞争品牌动向，辖区内竞争店调查；

　　7、维护现有门店优化调整工作；

　　8、维护与业主良好的合作关系（续约、降租、闭店洽谈等），跟进相关合同文件及处理突发事件。

　　选址开发岗位职责 5

　　岗位职责

　　1、按照公司网点拓展的相关制度、标准及流程，推进完成开发任务；

　　2、根据公司选址要求，寻找、筛选商业目标物业，基于市场调研，进行可行性分析；

　　4、负责跟踪租赁目标合约的谈判、签订、执行、跟踪、撤销及续签工作；

　　5、负责门店签约后门店信息与工程部的`全面交接；

　　6、负责业主日常关系维护，负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

　　任职资格

　　1、一年以上选址开发经验，熟悉商业地产租赁合作流程并了解各地商业地产情况，有餐饮或美食广场选址经历者优先；

　　2、了解餐饮门店选址开发的标准、流程及各项证照办理的要求；

　　3、具有对区域统一开发项目规范管理实际操作经验与能力；

　　4、具备很强的专业判断与决策能力、谈判能力；

　　5、有良好的社会关系、社会资源及良好的人际沟通交往能力

　　6、能吃苦耐劳，并能适应经常出差；

　　选址开发岗位职责 6

　　岗位职责:

　　1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。

　　2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。

　　3、协助发展主管完成门店的'开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。

　　4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业

　　2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验；

　　3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好

　　选址开发岗位职责 7

　　岗位职责:

　　1、 根据开发计划，调查潜在站点，提出谈判方案

　　2、 根据批准后的谈判方案，实施项目谈判，按质、量、时、和预算，完成全部合同要点谈判

　　3、 协助法律部门执行对目标站的全面的尽职调查

　　4、 完成合同的草拟，并在经批准后，完成与业主的`合同签署

　　5、 与当地规划等相关部门，如商委、安监，建立互信合作关系

　　6、 在目标区域建立广泛的业主网络，保持联系以寻找商机

　　主要挑战:

　　1、 与潜在业主建立联系与信任，有时需要长期的努力

　　2、 在竞争潜在站点时，快速应对市场竞争

　　3、 在解决复杂的业主需求、以及地产和房产法律/商务挑战时，展现创造力和勇气

　　4、 同时管理多个谈判项目

　　任职要求:

　　1、 大学本科及以上学历

　　2、 两年以上地产经纪开发、零售网络开发、或三年以上b2b商务经验

　　3、 有驾驶能力优先

　　选址开发岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1、开发新合作项目（包括但不限于酒店、公寓改造等），全权负责项目引进后的商务谈判相关工作；

　　2、组织对目标合作项目进行考察、项目洽谈及论证，制定可行性分析报告，起草项目意向书、协议书等合作有关文件，审核合作相关的合同、项目等文件；

　　3、与各方面合作伙伴维系良好的商务关系，保证合作项目顺利实施及后期关系保持；

　　4、收集、整理、分析与公司业务发展有关的政策、动态、趋势等信息，为公司的`决策提供信息和数据支持。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限，3年及以上商务拓展及谈判相关工作经验；

　　2、具有良好的商务谈判能力、判断与决策能力及人际沟通能力；

　　3、善思考，有极强的责任心及职业道德，工作主动性强；

　　4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件，有出色的方案呈现能力。

　　选址开发岗位职责 9

　　职责描述:

　　1、负责拓展所负责区域轻资产(受托管理类)商业地产项目；

　　2、负责项目筛选以及拓展项目的市场、商圈调查与风险排除；

　　3、负责拓展项目的可行性研究，包括市场调研、数据收集、投资测算和市场预判，组织编写项目可行性研究报告；

　　4、负责拟合作项目的'前期接洽、商务谈判，过程中的风险控制。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历，3年以上商业地产(购物中心、城市综合体、商业街类)行业项目拓展工作经验，具有丰富的商业项目拓展资源；

　　2、了解拓展区域商业地产市场现状，良好的文字处理能力和市场调研思维，熟悉商圈发展规划；

　　3、具有较强的沟通能力和公关能力，能接受出差和一定强度的工作压力。

　　选址开发岗位职责 10

　　岗位职责:

　　1.根据公司目标，制定物业拓展计划，落实物业寻址/拓展任务的部署安排；

　　2.收集并跟踪市场相关信息，密切了解上海地区各区域物业租赁资源及价格的'变动；

　　3.参与前期选址寻找，洽谈，沟通，评估，直至签约等相关工作；

　　4.协助公司长租公寓业务战略的实施和计划的跟进；

　　5.团队建设及人员管理；

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历，具有3年及以上房产交易类工作经验，商业地产租赁买卖工作经验优先；

　　2.具有策划能力，谈判能力出众，思路清晰，性格开朗，热情；

　　3.责任心强，执行力佳，有上进心，工作效率高，能在压力下工作，良好的团队管理能力；

　　4.具有市场信息收集与分析的能力。

　　选址开发岗位职责 11

　　工作职责：

　　1、负责店铺选址事宜，熟悉商圈调研、商圈分析、商圈评估、店铺选址等。

　　2、负责产品销售趋势分析，熟悉商场企划。

　　3、完成领导安排的其它工作任务。

　　岗位要求：

　　1、 40岁以下，专科及以上学历，有至少3年以上经验，市场营销、公共关系，做过销售、招商、加盟、拓展相关行业优先。

　　2、对皮带行业有较深入的了解，对广东地区商圈特点、分布熟悉的优先。

　　3、具有敏锐的市场洞察力；有较强的.分析判断能力。

　　4、抗压力能力强、良好的沟通能力。

　　5、只要你有梦想、有干劲，公司承诺付出与收获将成正比。

　　选址开发岗位职责 12

　　岗位职责

　　1 、负责华东大区商圈规划，市场调研，选址分析及拓展计划实施

　　2 、负责店铺开发拓展工作以及加盟店的招商工作

　　3 、负责制定店铺拓展合同谈判，获得优质合作资源

　　4 、负责与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的.关系；

　　5 、确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕

　　6 、负责拓展团队管理及工作协调分配

　　任职条件

　　1 、本科以上学历， 5年以上连锁行业时尚品牌拓展工作经验

　　2 、熟悉华东区域资源情况

　　3 、具备较强的商务谈判，同时具有文字表述能力，善于沟通、灵活者优先考虑，能够承受工作压力；

　　4 、能够适应国内城市不定期出差，

　　5 、人员性格:正直、有创新开拓精神 ，积极进取并具有销售特质及潜力

　　选址开发岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区)；

　　2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境；

　　3.具有良好的沟通、谈判、协调能力；

　　4.熟悉店面选址的`相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判；

　　5.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益；

　　6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

　　任职要求:

　　大专以上学历，3以上相关工作经验，有大型不锈钢厨具，餐饮酒店厨房电器产品设计经验；

　　熟悉深圳地理位置，对和商圈店铺情况了解；

　　较强的商务谈判经验；

　　有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

　　选址开发主管岗位