运营中心岗位职责

运营中心岗位职责(10篇)

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的运营中心岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

运营中心岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标;

　　2、推进公司的运营战略、流程与计划,组织协调公司各部门执行,实现公司的运营目标;

　　3、根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

　　4、建立高效的.运营管理体系并优化完善;修订及执行日常营运相关的制度体系,业务流程;

　　5、制定公司的运营指标,年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

　　6、具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略;

　　7、培训,建设和发展优秀的运营队伍,提高团队凝聚力。

　　8、解决客诉,确保良好的顾客服务体验,营运工作有序推进。

　　职位要求:

　　1、本科以上学历,能够配合运营时间排班;

　　2、运营管理10年以上相关经验;具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

　　3、具备零售服务业经验者优先;

　　4、良好的沟通能力,管理能力及解决问题的能力;

　　5、具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

运营中心岗位职责2

　　一、任职资格

　　1.本科或以上学历,给排水、暖通相关专业;

　　2.两年以上给排水、暖通工作经验,具备专业职称;

　　3.具有大项目现场施工管理经验,熟悉暖通工程施工工艺、流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范,精通制冷系统等设备;

　　4.具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力;

　　5.具有良好的沟通、协调能力,良好的'团队精神与敬业精神。

　　二、岗位职责

　　1.承担项目中暖通工程技术分析工作,编写暖通施工方案,现场指导施工并提供技术支持;

　　2.参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

　　3.审核暖通专业图纸;

　　4.与设计单位沟通,协调给排水工作,审核给排水设计方案和图纸质量,为给排水施工提供技术支持;

　　5.办理暖通相关配套手续;

　　6.与施工单位、监理单位的协调沟通等。

运营中心岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责公司品牌的媒介传播策略的`制定及推进落地工作;

　　2、负责公司品牌媒介传播资源的统筹管理,负责与互联网主流媒体平台进行商务洽谈;

　　3、负责公司品牌媒介传播的效果评估;

　　4、用户运营管理,包括用户流量及活跃度管理,精准定位用户并进行分层管理

　　5、组建并管理运营团队,提高团队效率,持续提升团队运营能力。

　　任职要求

　　1、学历要求:全日制大学本科及以上学历;

　　2、专业要求:广告学、新闻与传播学、传媒学、市场营销等专业优先;

　　3、工作经历:3年以上品牌推广及运营管理工作经验;

　　4、对新媒体营销和传播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的沟通、执行能力及团队合作精神;

　　6、有强烈责任心和事业感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力。

运营中心岗位职责4

　　职责描述:

　　1、负责各项经营数据的统计;

　　2、协调项目及人员的安排;

　　3、跟进项目进度与回款;

　　4、完成运营中心的`运营表格;

　　5、对各项数据进行分析,配合总监制定各项战略决策。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、形象气质佳;

　　3、熟练运用excel表格;

　　4、2年以上工作经验。

运营中心岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、整合区域内各种资源，结合公司中长期战略规划，制定、分解并执行区域内各项战略规划；

　　2、负责推动公司重点工作及关键指标的实施及达成；

　　3、负责对重大物业投诉的处理工作；

　　4、负责公司企业文化宣导及公司各类制度、政策、标准的贯彻和执行；

　　5、负责区域团队管理，擅长人才的甄别和选拔，负责对核心人才吸引、保留及发展，完善公司人才储备和梯队建设；

　　6、全面负责区域内各项目年度预算的`制定、调整和执行；

　　7、定期进行对区域内各项目物业的巡访，监控物业项目服务品质和服务标准的达标情况；

　　8、监督并推进区域内各项目主营业务的完成情况，负责物业费的收缴、调价、创优等工作。

　　任职要求：

　　1、40周岁以下，大专及同等以上学历；

　　2、5-10年以上大型物业企业从业经验，2年以上的多项目管理工作经验；

　　3、熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例，具有物业管理师职称者优先考虑；

　　4、熟知物业项目管理，具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识；

　　5、具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力，良好的抗压能力。

运营中心岗位职责6

　　职责描述:

　　1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作;

　　2、熟悉用户运营,通过数据化运营,提高用户留存率和重复使用频次,发现用户的规律和需求并不断优化;

　　3、构建用户运营体系,精准定位目标用户群,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验,提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营,降低用户转化成本;

　　4、了解互联网视频的用户运营模式,提升用户运营的效率和质量;

　　5、负责建立相应的'用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据;

　　任职要求:

　　1、10年以上工作经验,8年以上互联网公司高级运营管理经验;

　　2、相关专业本科及以上学历;

　　3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力,思维开阔,责任心强;

　　4、有互联网视频公司用户(会员)运营类总监及以上任职经历者优先;

运营中心岗位职责7

　　工作职责:

　　1、负责统筹商业化运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的运营方案;

　　2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;

　　3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

　　4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;

　　5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

　　6、研究不同城市市场的`商机增长,制定本地客户增长整体规划及实施方案;

　　7、搭建全国性质的分公司沟通协作平台,并定期保持活力。

　　任职要求:

　　1、5年以上销售支持或销售运营经验,有电销团队运营经验者优先;

　　2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;

　　3、熟悉国内外新商业模式和业务发展趋势,精通体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;

　　4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;

　　5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。

运营中心岗位职责8

　　岗位职责:

　　全面负责购物中心的招商运营管理工作;

　　1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

　　3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

　　4、年龄32岁-45岁,男女不限;

　　任职资格:

　　1、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

　　2、8年以上相关工作经验,5年以上大型购物中心同等职位工作经验;

　　3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理;

　　4、年龄32岁-45岁,男女不限;

运营中心岗位职责9

　　工作职责：

　　1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;

　　2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;

　　3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。

　　任职资格:

　　1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;

　　2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;

　　3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的`标准及管控要求;

　　4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历。

运营中心岗位职责10

　　职责描述:

　　1、参与制定公司发展战略,主持制定运营管理中心的经营规划和工作计划,

　　2、根据公司年度经营目标,制定运营管理中心的年度经营目标并分解到下属各业务单元;

　　3、组织、指导和督促下辖各个业务单元将本单元年度目标分解至季度、月度经营目标并编制行动计划,实施目标管理与考核;

　　4、主导运营管理中心营销与业务拓展,定期组织经营分析会议,进行经营纠偏和经营策略调整,确保运营中心经营目标的完成;

　　5、负责搭建运营管理中心系统化、规划化的'管理体系,设计和编制各项管理制度和业务流程及相关表单,并组织宣贯、实施与检查监督;

　　6、负责运营管理中心的团队建设,包括下属业务单元人员的录用、聘解、考核、升迁与任免等工作,负责下属业务单元核心人员培养,打造能战斗的业务团队;

　　7、负责协调公司各业务单元之间的关系,增进团队沟通与协作,确保公司各个业务模块充分发挥协同效应;

　　8、完成总裁交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,专业不限,化工类优先,年龄不超过45周岁;

　　2、具备财务管理、战略管理、运营管理、人力资源管理等相关知识和技能;

　　3、10年以上工作经验,在同行业或其它规模企业至少担任过5年以上全国性销售、市场或运营负责人,且业绩良好;

　　4、能带队伍,具有团队管理工作经验(30人以上);

　　5、与上下游供应商及客户有良好的关系和认知;

　　6、具有影响力,良好的人际关系处理能力和团队合作精神;

　　7、具有强烈的责任感、进取心,以客户为中心,以创造业绩为目标;

　　8、为人正直,敢于担当,有责任心,以身作则。