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工段长岗位职责最新

工段长岗位职责最新



工段长岗位职责最新

  在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的工段长岗位职责最新,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

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  1、负责全工段人员的思想教育、安全教育和业务技术的培训学习工作,对工段的安全生产负全责。

  2、负责安排本工段的`生产和其它各项工作,组织一般性故障排除和小检修工作,抓好节能降耗、降本增效工作。

  3、负责调整系统生产,确保生产任务及各项工艺指标的完成。

  4、组织督促本工段员工严格执行各项规章制度和劳动工艺纪律。

  5、定期向车间汇报本工段的生产和设备运行情况及人员思想工作情况。

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  一、岗位职责:

  1、组织并完成车间交给的各项工作,对本工段工作负全责。

  2、全面负责本工段的.设备,认真做好巡视检查、维修、保养,并做好相关记录,保证本工段设备正常运行(范围从削片机到二次循环泵,包括二次循环泵)。

  3、按规定时间和要求执行生产指令,并将完成情况向车间主任报告。

  4、监督、检查操作人员严格按操作规程操作,保证稳定供热供汽质量。热磨蒸汽压力不得低于6.5kg,低于6.5kg视同停机。

  5、认真落实安全生产,对生产中存在的不安全因素进行整改,杜绝安全事故发生。

  6、加强现场管理,保证本工段的设备、环境整洁美观。

  7、加强精神文明建设,充分调动职工的积极性。

  8、加强本工段的物耗控制,努力节约成本,杜绝浪费。

  二、考核办法:

  1、工段长享受1、5系数,认真做好本工段设备巡视、维修、保养,严格要求本工段操作人员按操作规程操作,当月停机时间不得超过2小时,节约时间按100元/小时奖励到该工段长,超过部分按50元/小时扣当月工资。

  2、认真落实搞好设备环境卫生及现场管理,每月公司组织人员对车间检查,一次不合格扣当月工资50-100元。

  3、加强本工段物耗控制,尽量做到废旧利用,当月工段维修费用在1.5元/m3,节超部分按10%奖惩工段长。

  4、合理利用废料、树皮、砂光粉,尽量多烧树皮、废料,少烧砂光粉及板边。

  定期清烟道,严格操作,杜绝蓝黑点发生,如果出现蓝黑点将按1元/张处罚到工段长。

  5、当月考核以1200元为底线(包括加班工资)。

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