区域管理岗位职责

区域管理岗位职责8篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的区域管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

区域管理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责区域网点运营管理、监督指导工作，实现并提升经营业绩；

　　2、负责拓展区域门店工作，对接运营商商务事宜、前期开发、筹备工作，团队构建及业务成型落地执行工作；

　　3、负责制定并完善区域网点流程管理、人才梯队建立，提高合作店面专业水平及凝聚力。

　　任职要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上学历，专业不限；

　　2、所需工作经验年限：三年及以上线下市场管理工作经验

　　3、有较强的沟通能力，具备一定的'管理能力，服从管理，适应能力强，能够吃苦耐劳；

　　4、数据敏感度高，有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力；

　　5、通用知识与技能：熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

区域管理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务战略要求，制定相应拓展方案和运营方案，协助完成地区业务目标；

　　2、参与分公司日常运营管理工作，了解地区需求并形成业务优化建议；

　　3、负责收集整理竞争对手在地区的规模、拓展方案、运营策略等信息并提交分析报告；

　　4、负责与各大快递公司总部进行洽谈商务合作，签订战略合作协议；

　　5、上级管理部门交付的其它工作；

　　任职要求：

　　1、教育程度要求：本科及其以上学历，专业不限；

　　2、所需工作经验年限：三年及以上线下市场管理工作经验

　　3、有较强的`沟通能力，具备一定的管理能力，服从管理，适应能力强，能够吃苦耐劳；

　　4、数据敏感度高，有较强的数据挖掘能力和逻辑思维分析能力；

　　5、通用知识与技能：熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件；

区域管理岗位职责3

　　职责描述：

　　此岗位前期需外派至南昌

　　1、根据营销战略制订片区营销策略及计划，监督实施片区多项目营销全过程；

　　2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行分析，及时调整营销策略计划，制订预防和纠正措施，确保完成片区营销指标；

　　3、组织开展市场调研、产品分析，拟定营销策划、公关、广告及推广方案，对竞品进行深入研究分析，提供市场运作方向性建议，对营销总体费用进行管控；

　　4、建设规范化、高素质营销团队，带领并指导其完成营销指标和计划，负责对下属人员进行业务指导、培训及考核工作；

　　5、拓展客户及社会各界关系，建立完善的客户关系管理体系。

　　任职要求：

　　1、市场营销、经济管理、房地产、新闻等相关专业本科及以上学历；

　　2、10年以上房地产营销团队管理经验，TOP30房企优先考虑；

　　3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等；

　　4、具备独立的项目规划能力，善于策略性思考，具有系统的项目策划思维和敏锐的'宏观市场触觉。

区域管理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、组织制定与完善总部与海外区域经营管理目标，协调总部各部门支持、指导、督促区域按完成运营管理计划。负责区域直播/短视频/语音/文字审核等团队的业务培训、对接和团队管理；

　　2、在公司战略目标的指引下，制定基础运营的主要工作计划，并监督各项计划的实施，以确保公司经营目标的达成，高效组织区域完成监控审核任务；

　　3、参与内容审核系统的.改进、策略优化；

　　3、负责区域团队培训、质检工作，对区域团队工作结果及审核质量负责，定期输出工作分析报告；

　　4、结合产品运营思路，制定、优化直播/短视频/语音等内容安全标准，确保平台内容安全；

　　5、收集各区域当地用户反馈问题、文化习俗、政策信息及时事热点等，及时汇总反馈；

　　6、制定在特殊时期或敏感事件时的紧急应对方案，部署并组织落实；

　　7、承担上级指派的其他工作和职责。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，具备优秀的英语听说读写能力；

　　2、英语口语，写作能力优秀；

　　3、能适应机动性外派出差、常驻国外需求；

　　4、熟悉互联网工作模式，了解互联网法律相关知识与热点趋势；

　　5、有责任心，具备优秀团队合作精神，善于沟通，积极承担，具备风险把控意识；

　　6、具备优秀的沟通表达能力及谈判能力，有自己的观点和想法，主观能动性强。

　　7、有参与海外本地团队工作或团队管理者优先。

区域管理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责所属区域业务的开展，确保业绩目标的达成

　　2、负责店铺业绩数据分析及汇总

　　3、跟进货品售卖情况，与商品部门及时沟通，提高货品周转率

　　4、执行店铺各项工作标准及制度

　　一、运营管理：

　　1、根据区域业绩目标，细化分解至各个店铺。负责所属店铺零售业绩的达成

　　2、跟进所属店铺业绩达成情况，及时采取相应措施，确保各项经济指标的达成

　　3、跟踪检查店铺各类流程与规章制度的执行情况，及时纠正并做出相应处理

　　4、解决店铺各类突发问题，协助店长做好店铺的日常运营正常运转

　　5、检查店铺形象，带教培训店铺执行统一形象标准

　　6、监督店铺日常陈列更换与陈列维护

　　二、人员管理及培训

　　1、合理储备店铺各层级人员，保证店铺正常运营的'人员需求及晋升需求

　　2、关注店铺各层级人员，制定相应的激励计划，充分发挥人员积极性

　　3、根据实际工作需要，制定各类店铺培训计划，并组织执行

　　三、成本控制和财务管理

　　1、监督店铺每日营业数据及时上传，查收汇总店铺各类数据报表

　　2、负责商场回款的跟进和执行

　　3、定期检查店铺的帐、货、库存，负责检查店铺财务制度的执行

　　四、货品管理

　　1、关注店铺货品售卖情况，根据占比与销售量做出合理调拨

　　2、定期引导店铺分析畅滞销货品，协助商品主管做出合理推货计划

　　3、负责所属店铺的各项货品指标如期达成

　　五、其他

　　完成上级交办的其他任务

　　任职要求：

　　1、2年以上男装品牌或女装品牌零售终端管理经验，有自营店管理经验优先；

　　2、熟悉服装终端营运管理、操作流程；

　　3、熟悉服装店铺陈列、销售技巧、产品知识等培训实操；

　　4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力，能适应出差。

　　5、具亲和力，能带领团队，善于调动员工气氛。

区域管理岗位职责6

　　岗位描述：

　　1、区域销售任务的实施和跟踪；

　　2、区域经销商管理与考评；

　　3、处理日常订单业务；

　　4、未满足订单协调；

　　5、区域客户投诉处理；

　　6、信息采集与整理分析；

　　7、区域经销商走访

　　任职要求：

　　1、汽车类相关专业，本科及以上学历；

　　2、有2年以上汽车或汽车零部件销售工作经验，熟悉汽车配件行业；

　　3、具有很强的沟通能力、谈判能力，富有事业心和责任感；

　　4、接受长期出差

区域管理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；

　　2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；

　　3、负责区域内团队的'人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

　　4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

　　5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限，市场营销类专业优先；

　　2、3年或以上信用卡同业/快速消费品/互联网金融行业团队管理经验。

区域管理岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、执行区内销售政策、销售计划，保证区域销售任务的达成；

　　2、负责所辖区域内人员管理以及组织、协调和执行工作；

　　3、根据区域预算费用进行合理控制；

　　4、配合完成市场推广活动；打造核心、亮点区域，树立品牌形象；

　　5、负责日常行政事务管理及上级交办的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、五年以上零售业销售经验，三年以上同等职位工作经验，有便利店或是自动售货柜管理经验优先。

　　3、有清晰的市场操作思路和规划整合能力。

　　4、熟悉武汉等市场的.动态趋势。