房地产总经理经理岗位职责

房地产总经理经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的房地产总经理经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

房地产总经理经理岗位职责1

　　房地产总经理助理岗位职责

　　岗位职责:

　　1、协助总经理与政府及有关职能部门的协调疏通工作;

　　2、协助总经理与重要合作伙伴及合作单位的衔接工作;

　　3、根据武汉项目的进展情况，与集团公司其他部门的沟通协调工作;

　　4、协助总经理处理在武汉投资公司所投项目的有关事宜;

　　5、协助总经理完成在武汉的其他各项工作。

　　任职资格:

　　1、形象气质佳，举止大方，无不良嗜好，工作踏实、细致;

　　2、具有较强的'沟通协调能力和较强的执行力;

　　3、有地产公司报建、项目发展部、综合管理、总经理助理、行政管理岗位经验者优先;

　　4、武汉市居住。

　　房地产总经理助理岗位

房地产总经理经理岗位职责2

　　一、岗位要求

　　1、大学本科及以上学历,工民建或工程管理相关专业;

　　2、英语书写及口语流利;

　　3、5年以上房地产企业、工程管理工作经验者优先;

　　4、熟悉房地产行业发展现状,了解行业各项相关政策、法规,掌握工程管理技能;

　　5、熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制。有房地产全程工作经验, 熟悉开发建设流程;

　　6、熟悉房地产相关业务流程,能独立完成与行业各部门窗口对接工作;

　　7、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,执行力强;

　　8、为人乐观积极,有团队意识。

　　二、岗位职责

　　1、对公司经营计划、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,协助参与公司重大经营决策;

　　2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门、项目公司之间关系和工作任务;

　　3、协助制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果及时总结分析汇报;

　　4、协助协调与政府、融资机构、顾问单位的关系;

　　5、负责组织、协调、跟踪工程进度,组织质量与安全检查,确保项目的.工期和质量;

　　6、编制项目施工计划,定期组织分析进展情况,及时解决施工中遇到的问题;

　　7、完成总经理交办的其他任务。

房地产总经理经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1.协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;

　　2.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

　　3.推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

　　4.负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

　　5.负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

　　6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

　　7.主导或参与公司重大业务的.决策和谈判等，处理重大突发事件。

　　8.负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

　　9.总裁交办的其他事务。

房地产总经理经理岗位职责4

　　1、直接对集团公司总经理负责;

　　2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作;

　　3、全面参与项目的可行性研究及立项工作;

　　4、负责项目规划、设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

　　5、负责项目勘察、设计委托及管理工作;

　　6、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;

　　7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;

　　8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;

　　9、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;

　　10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;

　　11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;

　　12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;

　　13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;

　　14、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;

　　15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的`工作绩效;

　　16、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作;

　　17、负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。

房地产总经理经理岗位职责5

　　房地产公司总经理秘书岗位描述

　　1、职务名称:总经理秘书

　　2、直接上级:总经理

　　3、直接责任:

　　协助总经理负责公司的运作,协调、监督公司属下各职能部门的运作状态。

　　协助总经理根据公司运作状态,进行经济活动分析,经常向总经理提出可行性的建议,做好参谋。

　　协助总经理制定公司重大的经营管理方案。

　　检查、监督各部门的`工作进展情况,协助处理违规事件和重大问题,并跟进、协调及时上报。

　　受总经理委派,代表出席有关业务会议。

　　忠实执行,积极完成总经理委派的各项任务。负责整理总经理的各类资料、文件并分类、保管及归档。

　　负责总经理的对外联络、来电、来访、记录及礼仪服务。

　　负责总经理资料文件的打印、复印、收发及登记。

　　负责收集及统计汇总总经理所需的各类报表。

　　负责编排总经理的工作日程表。

　　负责筹备总经理召开的会议,并做好会议记录。

　　负责公司各类单据上呈总经理审批与发放管理。

　　负责总经办的其它后勤工作。

　　完成总经理临时安排的各项工作任务。

房地产总经理经理岗位职责6

　　(一)完成总经理指定交办的各项事务,就总经理交待的事务只对总经理负责,保证总经理与各部门之间上传下达的畅通。

　　(二)负责转交办理各部门与总经理之间的文件往来。由总经理室发出的各种文件,负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。

　　(三)负责相应的会议记录,并将各部门对每次会议的'落实情况及时向总经理汇报。

　　(四)负责起草总经理交办的各种文件,整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料,为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。

　　(五)积极协调好与各部门的各种关系,为开展总经理交办的各项任务创造良好的条件。对于公司外部需会见总经理的人员,做好接待工作。

房地产总经理经理岗位职责7

　　岗位职责

　　1、协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

　　2、负责统筹物业公司的内部管理工作,协助副总经理协调各部门、各职能单位之间的工作关系。

　　3、制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

　　4、协助总经理实施公司内部管理,确保计划与整体定位、目标相适应。

　　5、贯彻执行国家的的方针、政策、法令和主管部门的各项规章制度,对董事会负责,同时努力经营好物业管理公司。

　　6、定期、不定期的听取员工的'意见和建议,不断完善企业的经营管理。

　　7、以身作则,关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本本职工作。

　　8、完成董事长和总经理授权或交办的其他工作任务。

　　任职条件:

　　1、30岁以上,本科以上学历,经济管理、地产建筑、法律或相关管理专业毕业。

　　2、3年以上相关管理工作经验,熟悉企业各项规范、规程,具有专业能力和丰富的现场处理经验,善于根据市场变化、发展需求和市场竞争需要,制定企业经营方针、经营策略,具有较强的客户关系处理能力。

　　3、个人素质:对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力

　　4、严谨、细致、耐心、务实的工作作风,执行力强

　　5、出色的协调及沟通能力,必要的人力资源和法律、房地产开发、物业知识。

　　6、具有敬业精神,作风正派,清廉公正,具备良好的职业道德。

　　7、全面了解国家方针政策,熟悉国家经济法规、合同法规、财经纪律和其他有关规定。

　　8、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力

　　9、具备较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

房地产总经理经理岗位职责8

　　职责描述:

　　1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;

　　2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

　　3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;

　　4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;

　　5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的'变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历,工程类、管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识,有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力;

　　2.10年以上房地产项目开发工作经历,3年以上同等职位工作经验,全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作,熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;

　　3.熟悉房地产行业领域相关情况,有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

　　4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;

　　5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

　　6.具备良好的职业道德素质,抗压性强、

　　7.薪资面议