店铺经理岗位职责

店铺经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的店铺经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

店铺经理岗位职责1

　　岗位描述:

　　1、全面负责店铺各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

　　2、激励员工的销售热情,达成店铺每月的销售指标;

　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

　　4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

　　5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、26-38岁、形象气质佳;

　　2、专科以上学历;

　　3、有较强销售带动和vip深入维护能力,具备团队管理和协调能力;

　　4、具备较强的责任心,良好的职业操守及语言、文字表达能力;

　　5、具备基础的英语沟通能力优先,熟练操作电脑办公软件;

　　6、三年以上同等岗位或以上高端女装品牌服装销售及营运管理经验。

店铺经理岗位职责2

　　职位描述:

　　1、独立管理和实施店面的所有营运;

　　2、店面人员、货品、形象、账务管理;

　　3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;

　　4、店面所涉及的对外事务处理。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历,具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验;

　　2、注重细节管理,善于沟通、培训和员工激励;

　　3、做事执着结果,并能在压力下工作;

　　4、杰出的领导能力和果断决策能力;

　　5、热爱服装,对时尚有敏锐的'触觉。

店铺经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、协助上级核算成本费用,制定费用标准和跟进执行

　　2、更新流程标准规范

　　3、跟进管理供应商,制定kpi标准,统计kpi

　　4、库存数据的分析及统计供货和发货需求

　　5、审核制定合同

　　6、系统维护

　　1、协助核算成本费用,控制预结算的标准费用

　　2、制作和更新部门内以及与其他部门之间的相关的流程,并且跟进具体执行细节和沟通。

　　3、对供应商生产备货情况进行跟进和指导

　　4、供应商库存的管理和统计,并且实时更新库存数量和能匹配的开店数据

　　5、与法务财务沟通合同条款,并且跟进供应商合同的签署

　　6、与需求和支持部门进行沟通并做跟进和培训

　　任职要求:

　　1、工程管理及相关专业

　　2、3年以上相关的工作经验

　　3、熟悉office办公系统

　　4、熟悉工程制图软件

　　5、较强的沟通与组织能力,较强写作、概括数据分析能力,抗压能力强,有创新精神。