教研中心岗位职责

教研中心岗位职责（精选12篇）

　　在现在社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的教研中心岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　教研中心岗位职责 1

　　岗位职责:

　　1、不断收集行业内各类经营信息，为集团经营决策提供各种积极建议。

　　2、统筹集团各学科建设工作，健全集团及各单位的教学教研体系，提高集团教学质量。

　　3、牵头制定各学科的.教研计划，对教研计划执行情况、教学过程、教学档案进行监督。

　　4、制定各学科教师的教学能力评估及培训计划，提高教师队伍专业能力。

　　5、不断研发创新性的教学产品或教学教材，评估鉴定各类引入教材的质量。

　　6、完成集团领导交办的其他工作。

　　教研中心岗位职责 2

　　一、为学校领导的教育决策,特别是重大教育教学活动的实施提供理论依据。

　　二、经常了解各年级教学情况,分析教学现状,提出进一步提高教学质量的意见、建议。

　　三、组织落实承担国家、省、市、校各级科研课题的论证、立项、运行、结题工作,并能指导、监控、总结学校各级课题的研究工作,资料收集存档工作。

　　四、抓好新教师上岗前的培训,认真执行“导师制”,搞好培养青年教师的帮带活动。

　　五、积极推荐、交流、出版成功的.教学经验和教科研成果。

　　六、组织、协调、落实各年级、各学科的竞赛辅导。

　　七、协调学校和上级各科研部门的关系,聘请有关专家学者来学校讲学,增强校际间的交流学习活动。

　　八、建立教师赛讲、科研、竞赛奖励制度。

　　教研中心岗位职责 3

　　岗位职责:

　　1、教学产品课程设计:把握行业的发展方向、进行课程产品的用户调研、课程体系及内容设计、完善公司教学体系;

　　2、团队建设:负责教研团队的建设、培养和管理工作,保证团队健康向上发展;

　　3、教学管理:负责公司的`教学产品管理工作,对中小学教学团队进行指导、改进教学质量;制定并执行教学师资培训方案,提高整体授课水平;

　　4、运营推广:确定产品课程核心竞争力、辅助运营进行产品课程卖点提炼,并为产品课程的宣传、销售提供支持和产品课程知识培训。

　　任职资格:

　　1、英语专业本科以上学历;

　　2、能独立搭建中小学课程体系,并有5年以上一线教学经验;

　　3、具有极强的宣讲及培训能力;

　　4、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调团队的工作;

　　5、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

　　6、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;

　　7、一线中小学教师或退休教师、教研员背景优先考虑;

　　教研中心岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1、针对重点行业/职位建立课程体系，编排课程大纲和课程内容

　　2、制定针对行业/职位的导师教学流程、教学方法和对应的监督、评测方案

　　3、积累通用的.行业、职位的教研资料包，沉淀教研成果

　　4、对接产品部门，持续优化迭代课程相关app，包含教学工具、沟通工具等

　　5、针对重点行业/职位，设计公开课、讲座等活动、课程，协助招生

　　6、研究市场竞品的教学方式，对课程提出完善建议

　　7、教研团队建设和人才培养岗位职责:

　　教研中心岗位职责 5

　　工作职责：

　　1、梳理课程大纲，负责合作，引进或独立开发儿童编程课程大纲及课程内容；

　　2、参与课程产品研发的`全链条，包括前期调研和定位、中期试课和开发，后期培训和收集反馈；

　　3、参与教学大纲讨论及优化升级工作，组织课程及产品的师资培训；

　　4、监督课程教学实践，确保教学质量。将课程最大化的传递给产品、运营、教学，及其他相关配合部门；

　　5、对外政府合作以及公校合作落地推进工作；

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，2年及以上教研、教学团队管理工作经验；

　　2、熟悉python编程语言，并具有相关授课经验；

　　3、有丰富一线教学经验或课程开发经验者优先考虑；

　　4、热爱少儿教育，性格活泼，有爱心和亲和力，喜欢与孩子互动；善于讲解和沟通，愿意去了解并熟悉少儿心理，善于调动学生学习积极性；

　　教研中心岗位职责 6

　　1.依照党校和部门安排，组织好教研业务学习和业务管理及期中、期末组织活动。

　　2.对教研工作和活动注意协调好各方面的关系，发现问题及时向主任和教研办反映。

　　3.按照领导安排，做好教研组考勤、考核等方面的管理。并关心组内同志的思想和生活。

　　4.组织好教研组同志搞好公共场合和室内卫生，加强室内精神文明建设。

　　5.对分管校长、主任交办的.任务要保质保量，准时完成。

　　教研中心岗位职责 7

　　1、组织本组教师学习党和国家的教育方针和教育理论，提高本组教师对教育方针的认识和教育理论水平，引导教师按照教育规律开展教育教学活动。

　　2、团结和带领全组教师认真贯彻执行上级有关部门的政策和规定，执照学校的教育教学计划，开展教育教学活动，完成教育教学任务。

　　3、组织全组教师积极开展科研活动，研究教学改革，鼓励、督促、检查本组教师认真钻研教学大纲和教材，落实教学常规的各项要求。

　　4、每学期开学的第二周内，制定好本组的工作计划，学期结束时，做好教研组工作总结，并督促本组教师写好教学总结。

　　5、组织本教研组的公开教学、观摩教学、说课等活动，交流教学经验，探讨教学方法的改革，提高本学科教学质量。

　　6、深入课堂和年级、班级，了解本组教师的课堂教学情况、教学进度、教学效果，听取对本组教师的意见和建议，发现教学中的问题，向有关教师提出改进工作的意见；发现好的做法，向本组教师推广，并帮助教师总结经验，组织交流。

　　7、重视对青年教师的培养，从各方面关心青年教师的成长，主动帮助青年教师解决实际困难。

　　8、组织好本学科的各个课外活动小组，在学生中开展多种形式的学科活动，提高学生对本学科学习的.兴趣和知识运用的能力，提高学生的综合素质。

　　9、负责本组教师的业务考核，对教师的德、能、勤、绩等方面进行全面评价。

　　10、完成学校布置的其他工作。

　　教研中心岗位职责 8

　　岗位职责：

　　1.负责华为技术培训、管理培训教学产品的优化设计，培训质量评估、监控；

　　2.负责培训师培训素质与特质的赋能，提升培训师培训专业角色能力；

　　3.负责建立和完善标准的'教学规范，优化课程体系；

　　4.负责通过各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能；

　　职位要求：

　　1.统招硕士、博士学历，北师大、华东师大、华南师大等高校教育技术学、心理学方向专业优先；

　　2.从事教研开发工作3年以上；

　　3.具有培训师或教师培训认证能力；

　　教研中心岗位职责 9

　　1、协助园长认真贯彻、落实、执行园务工作计划，明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿，加强教育科学研究，抓好幼儿教育、教学、保育工作,全面提高幼儿素质。

　　2、协助园长做好幼儿园保教、保育工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记，定期测查幼儿教学效果以及各班教师、保育员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的'情况，每周定期检查各班执行卫生制度、卫生保健制度情况,并做好记录。

　　3、协助园长组织教师业务学习，提高教师业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。

　　4、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作。

　　5、协助园长指导和审查各班学期、教研工作计划，坚持入班听课。

　　6、协助园长整理教师业务、教育资料档案。

　　7、协助园长组织幼儿园内的各项活动。

　　8、协助园长做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。

　　9、协助园长做好防触电、防火、防毒等安全工作，发现不安全因素及时采取措施。

　　10、协助园长制定幼儿园工作计划，并进行工作总结。

　　教研中心岗位职责 10

　　1、在教导处领导下，负责本教研组的工作，努力提高本年级本学科的教学质量。组织本组教师学习教育方针、学习有关教学理论和经验，树立正确的'教育教学思想。

　　2、组织教师学习本学科教学大纲(课程标准)，明确本学科目的任务，讨论并贯彻分年级教学要求，组织本组教师制定学期的教学计划，安排教学进度。

　　3、在个人备课的基础上，加强集体备课。教研组要定时间，定内容，定中心发言进行备课活动。组长要针对本学科教学的问题，有计划地组织备课组成员，开展说课、听课、评课活动，及时总结交流，推广经验。

　　4、恰如其分地掌握作业份量，精选例题和习题，经常分析学生的学习情况，研究改进教学方法。

　　5、组织教师制订期中、期末复习计划。研究考试命题的原则，考试后做好质量分析工作，提出改进意见和辅导差生的措施。

　　6、根据学校实际，确定教研组和个人的研究课题及相应的进度，积极开展教学研究活动，并及时做好总结。

　　7、根据本组教师的不同情况，通过老带新、汇报课、示范教学等方式，帮助青年教师和教学上有困难的教师尽快提高教学水平。

　　8、组长要负责上述各项工作的贯彻落实，订好教研组工作计划，学期结束时做好工作总结，并定期向学校汇报工作。

　　教研中心岗位职责 11

　　岗位职责:

　　1.负责全国教师教研体系制定;

　　2.主导负责tob项目合作宣讲会,协助销售开展招生工作;

　　3.利用线上与线下相结合的形式主导合作院校的'教师教研培训工作;

　　4.协助事业部总经理进行各种培训活动组织和服务工作;

　　5.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

　　任职资格:

　　1.统招本科学历,3年以上公立院校教师经验优先;

　　2. 3年以上教研培训管理经验;

　　3.积极活跃,擅长与人沟通,及时发现问题并思考解决方法;

　　4.拥有高效的执行力、临场应变能力,具有敬业精神和团队合作精神;

　　5.有强烈的学习欲望,良好的语言逻辑能力与书面表达能力;

　　6.较强培训演讲能力,能适应短期出差;

　　教研中心岗位职责 12

　　1、教研组长受校长委托，在教务处主任和教科室主任领导下，全面负责教研组的工作。

　　2、组织本组教师认真学习和执行教学大纲，妥善安排各年级的教学目标进度，切实完成每学期的教学任务，把好教学质量关。

　　3、根据学校的教学工作意见，制订本组具体的'学期教学工作计划，并负责执行，期末写出工作总结。

　　4、组织教师开展业务教学研究活动，确定教学研究课题，总结交流教学经验，推动教学改革。

　　5、领导备课组长的工作，检查各年级每周的备课活动。

　　6、积极组织和开展课外小组活动，组织本学科各类竞赛活动。

　　7、通过听课、听取学生反映等途径，及时了解和掌握本组教师的教学情况，督促教师备好课、上好课、批改作业，加强辅导，发现问题及时处理，协助学校考察教师的工作态度，业务水平和教育效果，及时向领导反映教学情况。

　　8、领导和组织本学科教师参加校内外业务学习活动，通过业务学习、示范课、实验课，以老带新，学习外单位的教学经验等形式，帮助教师提高业务水平和教学能力，帮助教研处做好青年教师的培养提高工作。

　　9、认真抓好期中、期末考试的命题、评卷、质量分析及成绩统计工作。

　　10、协助教导主任安排教师的讲课任务，遇有教师因故不能上课，协助助教务主任做好功课安排。

　　11、协助教研处做好兄弟单位的来方接待工作。

　　12、认真执行学校的各项决议，完成学校布置的各项任务，关心教师的思想、生活、身体健康，搞好本组教师的团结。