工伤岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的工伤岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的.不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
1.负责组织搞好厂级安全培训工作。
2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。
3.组织各级管理人员的安全培训教育工作，保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。
4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。
5．组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。
6．做好各种特殊作业人员的'证件的管理工作，并按时联系复培工作。
7．组织各部门做好其他人员的培训教育工作（转岗、干部顶岗、复岗人员）
8．组织协调好各部门培训时间的合理安排，并做好各级培训台帐。
9．按照培训需求制定培训计划，并经常抽查和验证培训效果。
10．建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录
11．做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作
1、技术项目方案的指导、审核，对各项目进行质量评估和技术把控；
2、负责公司检验检测项目各阶段的组织策划与工作开展工程管控；
3、负责项目的`售前技术沟通、售后服务培训等协调和实施工作；
4、负责技术团队的建设及管理，组织绩效考评激励；
5、领导安排的其他相关工作。
1 认真贯彻国家及上级有关事故、工伤管理的规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。
2 按国家标准制定劳动保护用品、保健、清凉饮料的管理制度。
3 确保劳动保护用品、防护器材的质量符合国家标准。
4 制订劳动保护用品的采购计划，按规定标准审批劳动保护用品、保健、清凉饮料。
5 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
6 有权制止劳动保护用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。
7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的`执行情况。
8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则认真分析事故原因，按有关规定提出处理意见。
9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。
10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避免事故重复发生。
11 参加各项hse检查，深入现场指导基层单位采取可靠措施，消除隐患。
12 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
1、负责制定审核主要系统的工艺流程、工作流程及各种与运行有关的技术文件。
2、负责危废进场、出库等网上申报工作管理；
3、负责危废收取及入库的技术支持工作；
4、负责出具危废处理工程中的配伍焚烧处理意见；
5、配合生产现场处理生产过程中发现的技术问题；
6、定期到现场巡视检查，了解运行方式及主要设备运行情况。
7、作为公司的`核心部门，负责建设公司的技术团队；
8、负责换证期间的一切接待和技术解答工作；
9、建立相关的技术档案、台帐。
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