副总经理经理岗位职责

副总经理经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的副总经理经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

副总经理经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责整个车贷业务团队管理，业务拓展，风险控制，网点布局；

　　2、负责车贷业务的产品开发；

　　3、负责建立车贷业务风控体系；

　　4、负责车贷业务团队培训；

　　5、负责车贷业务系统开发和流程设计；

　　6、完成公司下达的业绩指标。

　　任职要求：

　　1、有车抵贷企业工作经历；车贷行业良好的`人脉资源关系；

　　2、具有两年以上相关行业总经理管理工作经历；

　　3、精通车贷业务，有丰富的管理经验，极强的市场拓展能力，能够制定各项业务管理制度和工作流程，掌控项目执行各环节的实施。

副总经理经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护；

　　2、负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施；

　　3、协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件；

　　4、对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施；

　　5、制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施；

　　6、主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营；

　　7、负责领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先；

　　2、八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验；

　　3、优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等；

　　4、责任心强，能承担高负荷的`工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守；

　　5、良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。

副总经理经理岗位职责3

　　1、根据公司的发展情景对公司的组织结构进行调整与完善工作，协助拟定健全公司的各项规章制度及日常规范标准公司章程，并协助总经理负责审定与签发公司中层管理人员的任命书;

　　2、在经营管理过程中遇到的重要的问题在职权范围内及时进行决策解决，对于各种突发的紧急状况及时进行控制与妥善处理，对于职责无法控制的范围进取的向上级反应跟踪解决;

　　3、协助开展公司的公共关系活动，建立公司与客户或者伙伴媒体机构政府部门等等对外关系，帮忙公司树立良好的企业形象，提升企业品牌;

　　4、负责审核签字关于公司重要的合同工程项目重要的技术研发等文件，签发以公司为名义的文件;

　　5、负责定期向董事会进行经营计划决策等方案的执行情景汇报包括公司的资金运用人员调配盈亏等等重要的事项;

　　6、根据上级提出的公司战略按照公司的发展趋势及市场行情情景编制公司发展规划并根据公司的内部和外部的发展情景及时进行调整，督促执行，充分挖掘市场发展机会;

　　7、负责组织与召开公司例会专题会议办公会议等等工作，听取各个部门工作汇报，检查工作的执行进度情景，协调工作矛盾，正确有效的传达总经理指导的工作方向;

　　8、指挥和协调各个部门的`工作，在公司内部建立良好的沟通渠道。保障各个部门间的顺畅沟通协作，协调好各个部门之间的关系使公司的各项资源得到最佳的运用状态;

　　9、负责公司人才队伍的建设培养工作，监督执行各种人才培训部门考核人才吸引等等计划，选拔适宜的中高层管理人员，并营造公司的企业文化氛围，塑造企业理念，领导各个部门及员工配合开展各种工作任务。

　　10、服从总经理的安排与领导，在职责范围内全面负责公司的生产经营团队建设与行政管理工作，协助运营好公司帮忙公司实现经营管理目标;

　　11、在授权范围内负责审批相关的财务预算方案决算报告资金使用方案等，并负责监督执行;

　　12、负责根据上级下达的年度经营目标，编制修改和实施公司的经营计划，根据具体的执行情景进行分解，负责监督整个经营计划的执行控制整个执行过程，保障经营目标的顺利达成;

副总经理经理岗位职责4

　　1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

　　2、协助落实产品促销和效果追踪；

　　3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　　4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

　　5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

副总经理经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责医院筹备阶段大型医疗设备规划及需求梳理，参与选型、招采、安装、验收等工作；

　　2、负责医用耗材、药品等医疗物资管理及供应保障工作

　　3、配合建筑设计部门，推进医院医疗专项工程相关工作

　　4、负责医院it信息化系统落地工作

　　5、负责医院餐饮、洗消、物业等后勤相关的标准、流程设计和落地实施。

副总经理经理岗位职责6

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁以下；

　　2、大型企业3年以上同类工作经验；

　　3、熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规，有良好的政府关系背景，可迅速整合社会资源；

　　4、文笔较好，熟悉各类公文写作；

　　5、具有较强的公关技巧及良好的应变决策能力；

　　6、形象良好，沟通表达能力佳。

　　主要职责：

　　1、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护及建立健全行政管理制度：

　　2、控制人力资源成本和行政费用的'预算与管理；

　　3、管理人力资源风险；

　　4、通过与各相关政府部门（政府机构、行业协会、社团等）的联络及定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道，获得相关支持；

　　5、负责公司对内外重要接待工作。

副总经理经理岗位职责7

　　工作职责：

　　1、建立和完善集团公司的成本核算和控制体系，分管项目公司成本；

　　2、制订成本管理规范、制度和业务流程；

　　3、负责成本策划，确定成本总控指标，分解成本控制指标，提出控制要点；

　　4、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督；

　　5、通过设置成本台帐，即时反映各成本目标执行情况；

　　6、编制成本管理动态评估报告，提供相关信息及建议；

　　7、协助建立成本信息系统，健全成本控制档案。

　　任职资格：

　　1、建筑工程、造价、预算等相关专业，统招本科或以上学历；熟悉住宅、商业、文旅项目开发模式；

　　2、有完整的项目成本管理流程经验，精通招投标、采购、预算、合约，熟悉动态成本管理体系；

　　3、8年以上大型房地产公司成本控制与管理工作经验；

　　4、人品正直，责任心强，具有较强的.领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。

副总经理经理岗位职责8

　　1、在总经理（制度职责大全总经理）领导下，协助经理抓好全面工作。

　　2、主要抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对物业辖区实行全方位管理，保证物业完好状态，提高使用效益。

　　3、制订和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。

　　4、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促所属部门履行岗位责任制，坚持年终考核。

　　5、调动各方积极因素、共同管好物业。定期向总经理汇报分管理工作情况，以各种方式听取业主和使用的建议、意见和要求，并及时答复、认真解决。

　　6、关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。

　　7、经济与上级公司和政府相关部门顺关系，创造良好的`外部环境。

副总经理经理岗位职责9

　　岗位名称：副总经理

　　岗位编号：

　　报告关系：总经理

　　岗位基薪等级：

　　所在部门：

　　编制日期：

　　一、岗位概要

　　负责公司办、经营、售后服务中心工作。协助总经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。协助总经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。

　　二、岗位职责

　　（一）规划计划

　　1、根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略，并领导实施

　　2、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定公司经营、人力资源、售后服务中心年度工作计划，并负责落实

　　3、组织制定公司的各项经营管理制度，完善公司经营管理体系业务管理

　　4、协助经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。

　　5、协助经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。

　　6、及时向公司办公会反映分管部门、分管项目情况，提出建议和意见。

　　7、负责分管公司办公室、市场服务一部的日常管理工作，指导、检查、督促分管部门的工作。

　　8、负责公司员工招聘、建档、新员工入职教育工作。

　　9、负责公司员工技能提升及客户产品使用培训工作。

　　10、负责员工绩效考核管理工作。

　　11、负责公司办及后勤管理工作。

　　12、协调与各采油厂相关科室的工作关系，衔接现场安装工作的运行

　　13、掌握现场安装工作进度

　　①掌握当日安装进度情况。②对外部单位要求的工作做出安排并及时反馈。

　　14、搞好分管部门的人员管理工作

　　15、抓好人员招聘、人事档案的建立、新员工入职教育工作①掌握公司当前用工需求的情况，通过多种渠道招揽、培养人才。②健全规范公司人事管理工作。

　　16、抓好员工绩效考核工作

　　①建立完善绩效考核管理体系，明确岗位职责，细化考核细则，逐级管理，一级考核一级。②组织民主管理会评议，严格绩效考核兑现，调动职工积极性。

　　17、员工培训工作

　　①内部培训方面：把员工业务操作技能、处理解决应变能力的提升作为工作重点，在公司内部统一观点，提高认识。

　　②外部培训方面：提高客户单位相关岗位操作人员对公司产品操作分析能力。

　　③组织技术人员，优化优选学习教材、培训内容，将员工应知应会的操作内容汇编成册定期学习。

　　（二）基础管理

　　18、负责协调与相关部门的联系、合作事宜，保持沟通顺畅

　　19、积极参加公司重要生产、经营会议，参与公司生产经营决策行政管理

　　20、负责公司人才梯队建设，及时满足各部门人员数量和质量的需求

　　21、监督和指导各分管部门的工作，领导实施部门的绩效考核其它

　　22、完成总经理交办的其他任务

　　三、关键绩效标准

　　1．年度经营、人力资源工作计划完成情况

　　2．公司业务收入增长率

　　3．部门费用预算达成情况

　　四、岗位权限

　　1、业务权限：

　　经营计划和方案、行政人事管理事务等审核权

　　产品价格体系的.制定权

　　有对下属业务指导和工作协调的权利。

　　2、人事权限：

　　下属员工选拔权、任用权、培育权和辞退建议权

　　下属员工工作指导权和考核评价权

　　3、财务权限：

　　预算内的财务审批权

　　五、任职资格:

　　教育背景:

　　企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　培训经历:

　　接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。?

　　经验:

　　8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　技能技巧:

　　熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

　　良好的中英文写作、口语、阅读能力；

　　熟练使用办公软件。

　　态度:

　　敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

　　严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

　　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

　　六、工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险，无职业病危险

副总经理经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、负责公司平台运营中心用户运营管理工作；

　　2、熟悉用户运营，通过数据化运营，提高用户留存率和重复使用频次，发现用户的规律和需求并不断优化；

　　3、构建用户运营体系，精准定位目标用户群，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验，提升新客转化率、老用户的活跃率和活跃度运营，降低用户转化成本；

　　4、了解互联网视频的用户运营模式，提升用户运营的效率和质量；

　　5、负责建立相应的'用户运营机制、制度监控、分析用户运营数据；

　　任职要求：

　　1、10年以上工作经验，8年以上互联网公司高级运营管理经验；

　　2、相关专业本科及以上学历；

　　3、具备优秀的管理协调、逻辑表达能力，思维开阔，责任心强；

　　4、有互联网视频公司用户（会员）运营类总监及以上任职经历者优先；

副总经理经理岗位职责11

　　岗位职责：

　　（1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；

　　（2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；

　　（3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策；

　　（4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的`支出；

　　（5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

　　（6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作；

　　（7）负责本公司财务人员的考核培训工作；

　　（8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。

　　任职资格：

　　（1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。

　　（2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。

　　（3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

　　（4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；

　　（5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；

　　（6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；

副总经理经理岗位职责12

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,50岁以下;

　　2、5年以上工作经验,能常驻新疆区域工作;

　　3、有广泛的社会资源,具备开拓市场的能力,有较强的组织管理能力,有丰富的.工程招投标经验;

　　岗位职责:

　　1、负责办事处项目投标,组织业务开拓,完成经营目标;

　　2、负责跟招标单位联系与沟通、了解招标单位意向;

　　3、依据招标业主意向和项目具体情况,参与投标可行性分析,策划投标方式;

　　4、召开投标会议,组建投标团队,组织编写投标文件,主导投标答辩;

　　5、负责组织项目业务合同商谈与签订;

　　6、负责业务情报的收集与分析,拟定业务发展方向和市场定位,及时向办事处总经理提供战略建议等。

副总经理经理岗位职责13

　　岗位职责

　　1、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责任；

　　2、组织贯彻实施公司质量方针，实现质量目标；

　　3、组织并协调质量管理体系的建立、实施、保持和改进；

　　4、组织公司内部质量体系审核并向总经理报告质量体系运行情况；

　　5、负责监督物业管理服务质量，确保业主和住户满意；

　　6、代表公司就与质量管理体系的`有关的事宜负责对外联络。

副总经理经理岗位职责14

　　职位描述：

　　1、负责建立公司的各项管理体系，拟定公司计划，带领团队完成公司方针目标；

　　2、负责管理提升公司团队业务素质，支持销售目标的达成；

　　3、收集行业信息，定期对融资租赁市场进行核查分析，及时调整各项业务策略及计划；

　　4、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持；

　　5、负责重点客户的渠道拓展和关系维护；

　　6、与各金融机构建立密切联系并拓展融资渠道。

　　任职条件：

　　1、金融、财务及法律等相关专业本科及以上学历（条件优者可适度放宽要求）；

　　2、5年以上金融行业工作经验；

　　3、熟悉企业运作模式，具备先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力；

　　4、具备较强的'商务公关谈判能力、具备敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力，有广泛的客户资源和社会资源；

　　5、具备较强的客户需求分析能力，熟悉各种营销手段，能够在短期内开拓并建立市场；

　　6、在团队管理方面有较强的领导才能，具备较强的团队建设能力。

副总经理经理岗位职责15

　　1、认真贯彻公司中长期计划及年度计划的安全设施的计划任务；

　　2、主持召开生产设备调度会，并同时布置和检查安全生产设备的有关事项；

　　3、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施；

　　4、对公司的设备、建（构）筑物安全生产、良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任。对设备、建（构）筑物原因造成伤亡事故负领导责任；

　　5、负责组织和审批公司设备大、中修计划，对其中的安全措施不完善的计划不予审批；

　　6、按照“三同时”的原则监管新建、改建、扩建工程项目，落实劳动保护设施，不留隐患；

　　7、组织生产设施的`安全大检查，落实生产设施的重大事故隐患的整改；

　　8、组织制定安全设备维护保养制度和安全操作规程。