企业文化语录

企业文化语录5篇

　　在学习、工作或生活中，大家都对那些经典语录很是熟悉吧，语录为文体之一种，是指一个人的说话记录。你知道什么样的语录才能称之为经典吗？下面是小编收集整理的企业文化语录，欢迎大家分享。

企业文化语录1

　　1、安全出行，平安春运。

　　2、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

　　3、宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。

　　4、上好心中平安锁，系好幸福安全带。

　　5、女生出门忌提包，物品饰品少为妙。

　　6、度佳节不超速超载，为家庭须遵章守法。

　　7、天堂有路礼先行，地府无门切莫闯。

　　8、打工千日苦，不酿一时祸。

　　9、侥幸一次，麻痹百回；麻痹百回，悔恨终生。

　　10、秤砣不大压千金，安全帽小救人命。

　　11、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

　　12、限速驾驶莫嫌慢，连环相撞你我伤。

　　13、汽车多我不急，耐心等待车过去。

　　14、规范行车秩序，严查交通违法，确保春运安全！

　　15、安全伴着幸福，安全创造财富。

　　16、居安思危，警钟常鸣。

　　17、不放过隐患，不留下遗憾。

　　18、高高兴兴出门，平平安安回家。

　　19、简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。

　　20、工地就是战场，防护才能全胜。

　　21、不讲安全搭上命，挣座金山有啥用。

　　22、强化春运客运管理，提高春运服务质量！

　　23、大意行车一回多，谨慎驾驶千趟少。

　　24、请遵守交通规则，她守护着您的未来。

　　25、没有主人翁精神，可悲；没有安全意识，可恨。

　　26、放任不管不如剪枝除蔓，严厉制止胜过甜言敷衍。

　　27、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

　　28、走人生安全之路，从文明施工起步。

　　29、捅马蜂窝的人，总要被马蜂蜇，违章作业的人，总要发生事故。

　　30、事故出于麻痹，安全来于警惕。

企业文化语录2

　　1、细小的漏洞不补，事故的洪流难堵。

　　2、消除隐患火灾少，家家迎来吉祥鸟。

　　3、你我牵手平安行，共建妙曼人生路。

　　4、记住山河不迷路，记住规章防事故。

　　5、马路就像老虎口，不留神就没活口。

　　6、醉人驾车，易成罪人。

　　7、兵糊涂一个，将糊涂一群。

　　8、祈求别人关爱，不如自我保护。

　　9、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

　　10、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全！

　　11、共守交通法规，同享一片安宁。

　　12、要学会珍惜生命，时时刻刻重视安全。

　　13、不追不跑不打闹，平平安安到学校。

　　14、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。

　　15、树立文明意识，搞好交通秩序。

　　16、带一份小心上路，携一团温馨回家。

　　17、用火用电别理人，消防安全牢记心。

　　18、零事故.危险预知.全员参与。

　　19、开车心急险情多，慌慌张张出车祸。

　　20、骑车抢行一秒，危险增加十分。

　　21、交通法规记心中，安全驾驶万事通。

　　22、门窗要牢固，外出.夜间要锁牢。

　　23、注意机械伤害，提防行车伤人。

　　24、安全花开把春报，生产效益节节高。

　　25、防盗门窗不可少，财物如何会被盗。

　　26、酒喝过似泥泞，车开上道如赌命。

企业文化语录3

　　*实施成果要展现，持之以恒是关键。

　　*明确工作标准，品质一定会更稳。

　　*借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。

　　*重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。

　　*投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

　　*因为有我，所以会更好。

　　*不要小看自己，人有无限可能。

　　*态度决定一切，细节决定成败。

　　*只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

　　*自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。

　　*团结一条心，石头变成金。

　　*您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

　　*追求客户满意，是你我的责任。

　　*有一分耕耘，就有一分收获。

　　*真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

　　*务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

　　*高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

　　*责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。

　　*顾客反馈勤分析，品质改善有主意

　　*原始记录要可靠，统计分析才有效

　　*不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品

　　*找方法才能成功，找借口只会失败

　　*发现问题马上报，及时处理要做好

　　*品质管理讲技巧，沟通协调最重要

　　*做好产品包装工作，保障产品最终质量

　　*零缺点的生产过程，一百分的优质产品

　　*市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局

　　*投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点

　　*抓紧每一到工序，做好每一件产品

　　*态度决定一切，细节决定成败

　　*多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

　　#市场是企业的方向,质量是企业的生命

　　#市场是海,企业是船,质量是帆,人是舵手

　　#顾客是我们的上帝,品质是上帝的需求

　　#我们的策略是:以质量取胜

　　#市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局

　　#争取一个客户不容易,失去一个客户很简单

　　#提高售后服务质量,提升客户满意程度

　　#抱怨事件速处理,客户满意又欢喜

　　#不绷紧质量的弦,弹不了市场的调

　　#制造须靠低成本,竞争依赖高品质

　　#客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到

　　#重视合同,确保质量:准时交付,严守承诺

企业文化语录4

　　一、关于成功

　　1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解.

　　2.成功不是因为快，而是因为有步骤.

　　3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它.

　　4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同.

　　5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里.

　　6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂.

　　7.成功是因为态度，失败也是因为态度.

　　8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点.

　　9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法.

　　10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己.

　　11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响.

　　12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样.

　　13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果.

　　14.天助自助者.

　　15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我.

　　二、关于习惯

　　1.人的行为９５％都是因为习惯，习惯决定命运.

　　2.21天养成习惯.

　　3.养成成功的习惯，不成功也很难.

　　三、关于沟通

　　1.先处理心情，再处理事情.

　　2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的因此，赞美当然比批评更直接、更有效.

　　四、关于做人

　　1.用心做人，用脑做事.

　　2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.

　　五、关于团队

　　1.我们是一个人.

　　2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的

　　六、关于领导

　　1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”.

　　2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事.

　　七、关于管理

　　1.管理者是教练，而不是裁判.

　　2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对.

　　3.做教练，不要做批评者.

　　4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.

　　八、关于培训

　　1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要.

　　2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动.

　　3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变.

　　4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.

　　九、关于时间管理

　　1.每一分每一秒做最有生产力的事情.

　　2.将重要的事情当成紧急的事情去做.

　　十、关于职业规划

　　1.有为才有位.

　　2.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的

　　3.做人要大方、大气，不放弃！.

　　4.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.

　　5.认准了，就去做，不跟风，不动摇.

　　6.我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.

企业文化语录5

　　1、没有文化的质量，就没有领导的质量建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名

　　2、企业的成功来自于每一位员工的付出。

　　3、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

　　4、同时，也预祝大家在新的一年里，秉承我们人本，和谐，团队，效率的企业文化，度过快乐生活，快乐家庭，快乐工作的快乐每一天。

　　5、作为工作才两年的我来说，企业文化的熏陶优质服务理念的感召，使我在勤奋与好学中不断成长，超越自我服务水平理论知识和综合素养不断提升，我为我是东台国际大酒店（国贸集团一员）的一员而倍感自豪。

　　6、选择自己创意，你将有机会打造一个真实有意义并且可持续发展的企业文化!JimBtler

　　7、企业文化小企业发展看老板，大企业进步看文化。

　　8、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　9、著名经济学家于光远有句名言“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。于光远先生用精炼的语言，把企业文化的地位与作用，提升到了战略的高度，深化到了核心的位置。

　　10、最适用的企业文化最适用的团队文化，就是的文化；

　　11、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的。职场上你要保持清醒头脑，不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。

　　12、文化方面主要是培训公司的企业文化，如核心价值观面子文化结果导向。经常性的组织员工举办文化活动，如模拟演练魔方比赛等。目的是增强团队凝聚力，发现一些隐患和问题来解决问题。

　　13、年前打破铁饭碗，冲破形式主义而成长起来的.民营企业家，随着企业规模扩大年岁增长，论资排辈日趋固化，等级制度日趋习惯，企业理念日趋模糊，企业文化日趋空洞"百年钟馗变钟鬼"，形式主义又回来了。

　　14、无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语你喜欢自由自在手拿可乐边听音乐的工作环境吗？这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。

　　15、安全是一种文化，在我们石化企业，安全第一的思想人人皆有，大家都知道安全的重要性，但是安全绝非空谈臆想而来。她的存在仅靠制度的约束是不够的，要让员工升华到自我管理的境界，养成良好的工作习惯，纠正不好的习惯，从而实现我要安全的企业文化。

　　16、我特别崇拜阿尼尔布斯里和大卫杜菲尔德，他们在Workdy在开放谦逊的企业文化与难以置信的动力和经营成果之间取得了平衡。"

　　17、所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的充满人性的大家庭我们的团队是这样一个具有凝聚力向心力的集体我们的领导是这样具有亲和力英明决策的领导我们的员工是这样互助互爱团结协作的员工我们的企业文化是这样以人为本精诚团结的文化。

　　18、第四演好角色。简要给大家汇报一下开展工作的思路主要是通过广开客源竖工程品牌提高成交确保客户满意度四个环节建立业务的良性循环，再通过业务的良性循环逐步渗透到团队建设的良性循环和企业文化建设的良性循环。

　　19、管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去年我也不断总结，基本上是个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。

　　20、机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！xxxx经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！