公司的企业文化建设形象标语

公司的企业文化建设形象标语

　　在平日的学习、工作和生活里，说到标语，大家肯定都不陌生吧，标语的作用是便于“造势”，形成一种氛围，也容易起到“安民告示”的作用。什么样的标语才经典呢？以下是小编整理的公司的企业文化建设形象标语，希望能够帮助到大家。

　　公司的企业文化建设形象标语1

　　1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　2、静以修身，俭以养德

　　3、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（《礼记》）

　　4、礼之用，和为贵。（孔子）

　　5、满招损，谦受益。（尚书）

　　6、勿以恶小而为之，勿以善小而不为。（刘备）

　　7、学而不思则罔，思而不学则殆。（孔子）

　　8、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物

　　9、行成于思，行胜于言。

　　10、心不妄念，身不妄动，口不妄言，君子所以存诚；

　　公司的企业文化建设形象标语2

　　1.善行是德行的本质，正义乃道义的核心

　　2.人生百年，只争朝夕。

　　3.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

　　4.以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。

　　5.得意时应善待他人。

　　6.产品与产品的差异在于细节。

　　7.顾客满意是我们永远不变的宗旨。

　　8.品质为本，财富为果

　　9.效率成就品牌，诚信铸就未来。

　　10.团队精神，是企业文化的核心。

　　11.等待是失败的源头，行动是成功的开始。

　　12.带头人需带头做，一把手勿一把抓。

　　13.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。

　　14.培育合作员工，创造合作团队！

　　15.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

　　16.人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

　　17.争取最大效益，创优质品牌。

　　18.品质管制人人做，优良品质有把握。

　　19.工作的时候全力以赴，玩乐的时候痛快淋漓，这就是欢乐和健康之道。

　　20.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

　　21.行动是成功的开始，等待是失败的源头。

　　22.休养生息，长期经营。

　　公司的企业文化建设形象标语3

　　1、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

　　2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

　　3、部下的`素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

　　4、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　5、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

　　6、上下同欲者，胜。

　　7、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

　　8、下棋找高手。

　　9、永远比对手快一步。

　　10、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只1我们自己”。

　　11、高标准，精细化，零缺陷。

　　12、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

　　13、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

　　14、人无我有，人有我优，人优我奇。

　　15、顾客的难题，就是我们开发的课题。

　　16、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

　　17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

　　18、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。

　　19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

　　20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

　　21、没有思路，就没有出路。

　　22、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

　　23、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

　　24、要么不干，要干就要争第一。

　　25、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

　　26、领导在与不在，企业照样良性运转。

　　27、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

　　28、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

　　29、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

　　30、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

　　公司的企业文化建设形象标语4

　　1、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。

　　2、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。

　　3、团结进取，奋力拼搏，齐心协力，共铸辉煌。

　　4、追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。

　　5、军纪如铁，意志如钢，刻苦训练，严格要求。

　　6、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。

　　7、振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩。

　　8、超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高。

　　9、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。

　　10、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。

　　11、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。

　　12、热情服务，转变观念，增强知识，迎接挑战。

　　13、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。

　　14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。

　　15、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

　　16、挑战极限，超越自我，自强不息，厚德载物。

　　17、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。

　　18、发愤图强，自强不息，日有所进，志远行近。

　　19、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。

　　20、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。

　　21、听从指挥，服从命令，团结互助，争创第一。

　　22、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

　　23、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

　　24、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

　　25、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。

　　26、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。

　　27、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

　　28、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。

　　29、爱岗敬业，开拓进取，创新服务，放眼未来。

　　30、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

　　31、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。

　　32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

　　33、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。

　　34、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

　　35、稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。

　　36、全员实动，本周破零，加大拜访，业绩攀新。

　　37、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。

　　38、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。

　　39、市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一。

　　40、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

　　41、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。

　　42、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。

　　43、追求卓越，挑战自我，全力以赴，目标达成。

　　44、服从命令，听从指挥，团结互助，争创佳绩。

　　45、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

　　46、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

　　47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。

　　48、愉悦工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。

　　49、竞速时代，九班最帅，团结友爱，不可阻碍。

　　50、龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。