招聘销售岗位职责

招聘销售岗位职责

　　在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的招聘销售岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招聘销售岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责招聘渠道的维护和拓展;

　　2、独立渠道销售部门的招聘任务;

　　3、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;

　　2、有乙方招聘经历优先。

　　3、使用过丰富的招聘渠道(善于领英、脉脉招聘渠道优先);

　　4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力

招聘销售岗位职责2

　　招聘岗位：销售助理

　　岗位职责：

　　1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;

　　2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

　　3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;

　　4.负责公司客户跟踪管理;

　　面试要求：

　　1.18-27岁，男女不限;

　　2.沟通能力强，性格开朗;

　　3.不会可以学，就怕你不学;

　　4.薪资面谈。

招聘销售岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责案场来访客户的接待、跟踪、促成及售后服务。

　　2、建立客户档案,及时更新、完善客户资料,并定期跟踪维护。

　　3、负责成交客户的下定、签约、回款、交付等相应生活服务全程服务工作。

　　4、根据生活服务指标分解来制定客户邀约、老客户回访、老业主拜访计划,并落实执行。

　　5、做好生活服务顾问工作日志、缘故100、客户地图等基础工作。

　　6、完成项目下达的生活服务指标。

　　7、协助配合场外渠道共同完成生活服务目标;

　　8、配合各类主题营销活动,进行客户梳理及邀约,做好活动过程中的客户接待及服务工作。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,房地产、营销等相关专业,男女不限。

　　2、2-3年以上生活服务工作经验。

　　3、熟悉房地产市场及相关政策法规,热爱房产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神。

　　4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、生活服务技能与说服能力。

　　5、有自信心、责任心、亲和力、形象气质佳。

　　6、有良好的服务意识,能吃苦耐劳。

招聘销售岗位职责4

　　职位描述：

　　按照公司提供的方法推广用户，去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台，在我们的平台促进玩家消费，减少玩家的流失率，组织好玩家在我们的平台长期稳定的`玩游戏。

　　学历及其他要求：学历不限，经验不限。

　　职务要求：

　　1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流；

　　2、熟悉计算机的基本操作，熟练使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；

　　3、有相关游戏推广工作经验者，带过团、带过公会的优先录取；

　　4、有强烈的赚钱欲望；

　　5、需要够宅，我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的不太适合。

　　工作时间：

　　上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30

　　周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

　　福利待遇：

　　1、无责任底薪xxxx元+8%—12%提成+奖金（我们希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我们这里不适合您）；

　　2、公司有单独员工宿舍区、有独立的公共洗漱区，每间房设有单独的空调；

　　3、公司有独立的员工食堂，三菜一汤、两荤一素；

　　4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

　　5、有良好的职位晋升制度，竞聘上岗（专员—精英专员—部门负责人—公司高管）。

　　6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动；

　　7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天，带薪休假。

　　8、每年公司组织员工外出旅游，农家乐。

　　9、欢迎您加入x公司，xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

招聘销售岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；

　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；

　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；

　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；

　　6、建设并管理区域销售团队。

　　职位要求：

　　1、3年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；

　　2、需要具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；

　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

　　4、要有一定的团队管理工作经验。

招聘销售岗位职责6

　　1、负责销售部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

　　2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态的质询；

　　3、负责收集、整理、归档市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；

　　4、协助主管做好部内收支、往来账核对、各种会议记录、客户意见记录，及做好售后服务工作；

　　5、使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，部泄露销售秘密。

　　6、接待来访客户及综合协调日常行政事务并完成销售主管临时交办的其他任务。

招聘销售岗位职责7

　　1、熟悉销售流程，具备一定的专业知识，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商务知识和积极主动认真的工作态度，服务意识强；

　　3、英文读说写能力良好;

　　4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行交流，分享信息、知识、资源，帮助团队成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员；

　　5、沟通能力：能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极地去了解他人；

　　6、客户服务导向：关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务；

　　7、分析与解决问题：面对非常棘手的问题，恰当地运用已有的概念、方法、技术，分析。

招聘销售岗位职责8

　　1、通过电话进行产品销售，完成公司下达的任务指标；

　　2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

　　要求普通话标准，声音甜美，有责任心，具有一定的团队精神

招聘销售岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、开发新客户源，扩大销售渠道，收集潜在客户资料，

　　2、积极完成所负责区域的销售量指标，执行并完成公司年度销售目标

　　3、与客户保持良好关系，实时了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色

　　4、管理客户关系，完成销售任务；

　　5、保持团队积极向上的气氛

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销相关专业

　　2、具有1年以上電子材料，零件销售广告、传媒，文化产业营销销售经验尤佳。

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力

招聘销售岗位职责10

　　招聘岗位：销售助理

　　一、工作概要：

　　在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

　　二、工作职责：

　　１、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

　　２、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

　　３、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

　　４、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

　　５、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

　　６、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

　　７、完成销售个人指标；

　　８、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

　　９、遵守本公司销售流程；

　　１０、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

　　１１、按时上报操作管理报表

　　三、所有监督

　　由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

　　四、工作权限

　　对会籍顾问的监督考核权

　　五、任职资格

　　１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

　　２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

　　３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

　　４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

　　５、热爱体育、健身运动，形象健康；

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx

招聘销售岗位职责11

　　1、负责罗斯蒙特，横河品牌的仪器仪表销售；

　　2、搜集市场信息，了解市场状况；

　　3、与客户进行联络和沟通，建立良好关系，并负责自己客户的询价，报价，合同签订以及发货事宜；

　　4、与技术部门协作向客户提供仪器仪表产品解决方案；

　　5、每周做周记总结及下周工作计划，提交上级部门。

　　1、有相关行业工作经验者优先；

　　2、大专及以上学历，电子、工控、仪器仪表、自动化、测量测试等相关专业优先；

　　3、计算机技术良好；

　　4、有亲和力、性格开朗，沟通表达能力良好，善于学习，有团队精神；

　　5、具备一定的销售技巧，能承受较大工作压力。

招聘销售岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。