企业文化培训的意义

企业文化培训的意义

　　在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。下面是企业文化培训的意义，欢迎阅读。

　　从企业角度来说，企业文化培训的意义有：

　　1、企业文化培训可以提升企业竞争力；

　　2、企业文化培训可以增强企业凝聚力；

　　3、企业文化培训可以提高企业战斗力；

　　4、企业文化培训可以企业文化培训是高回报的`投资。

　　从企业经营管理者的角度来说，企业文化培训的意义有：

　　1、企业文化培训可以减少事故发生；

　　2、企业文化培训可以改善工作质量；

　　3、企业文化培训可以提高员工整体素质；

　　4、企业文化培训可以降低损耗；

　　5、企业文化培训可以提高研制开发新产品的能力。

　　从员工的角度来说，企业文化培训的意义有：

　　1、企业文化培训可以增强就业能力；

　　2、企业文化培训可以获得高收入机会；

　　3、企业文化培训可以增强职业稳定性；

　　4、企业文化培训可以可以让员工更具竞争力。

　　根据培训的类型，企业文化培训的目的有：

　　1、传授知识，让企业适应外部环境的变化；

　　2、训练技能，提高员工绩效；

　　3、培养态度，提高企业素质；

　　4、满足员工自我成长。

　　根据培训对象，企业文化培训的目的有：

　　1、长期目的：针对决策层，为了满足企业长期需要；

　　2、年度目的：针对管理层，为了满足企业年度经营；

　　3、职位目的：针对工作层，为了满足职位任职人高水平完成本职工作需要；

　　4、个人目的：为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要。

　　企业文化培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。