公司经理的岗位职责

公司经理的岗位职责（通用16篇）

　　在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的公司经理的岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　公司经理的岗位职责 篇1

　　1、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

　　2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

　　3、严格执行上级有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

　　4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

　　5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

　　6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　　7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。

　　8、组织对重大事故的`调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故到上级公司汇报制度。

　　9、按照上述安全职责，每年制定经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　　公司经理的岗位职责 篇2

　　1、结合总公司整体经营思路，组织拟定公司的经营计划、发展规划及经营方针，制定企业经营管理目标，并组织实施。

　　2、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全的内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

　　3、确保建立规范化管理体系。

　　4、批准颁布公司质量方针和质量目标。

　　5、主持管理评审。

　　6、确保质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，执行和维持，并确保其在持续适宜性方面得到评审。

　　7、组织并主持对重大物业管理项目合同和标书的`评审，并负责授权范围内的重大物业管理项目合同标书的签订。

　　8、全面负责公司财务的收支状况，对总公司负责。按总公司规定的权限行使审核审批权。

　　9、按总公司规定的权限决定管理人员的任免薪酬奖罚等工作。

　　公司经理的岗位职责 篇3

　　1、协助总经理管理各分管部门。

　　2、制定并监督分管部门的工作计划及完成情况，协调各分管部门的工作，发现问题及时处理，重大问题应及时汇报总经理，并提出解决问题的方案。

　　3、就公司经营管理目标及长远规划提出合理建议。

　　4、监督和指导各分管部门完成公司管理目标及经营指标。

　　5、参与有关的合同评审。

　　6、处理各分管部门提出的问题和部门纠纷。

　　7、协助总经理建立实施和完善公司质量体系并协调和监督其运行，确保其符合本公司质量管理体系的要求。

　　8、协助总经理做好管理评审及相应纠正措施的.实施工作。

　　9、按规定的权限行使审核审批权。

　　10、组织对重大物业管理项目合同和标书的前期评审，并负责将重大物业管理项目合同标书的初步评审情况及时上报总经理。

　　11、协助总经理推行质量方针和目标的相关内容在公司各适当层次上被了解，并能在各个层次执行和维持。

　　12、负责审核分管各部门的考勤加班等，负责对分管各部门主要负责人业绩进行考核并对其它管理人员绩效考核成绩进行调整。

　　13、完成领导安排的其他工作。

　　公司经理的岗位职责 篇4

　　一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

　　二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

　　五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系;

　　六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台;

　　七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

　　八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

　　九、接受员工所提出的'各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

　　公司经理的岗位职责 篇5

　　经理在盛和伟业投资集团公司事业一部房地产公司总经理领导下,负责集团公司方针政策的贯彻落实，以及物业公司的全面领导和管理工作。具体工作职责如下：

　　1、负责筹建物业管理公司，建立健全组织架构及人员配备，制订公司的管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通；

　　2、起草制定达到上述方针目标的实施程序文件和规章制度。如：岗位职责、层级管理制度、会议管理制度；工作执行、督导、检查、日记制度及程序；财务、人事、物资管理制度；对客服务管理制度、业户公约、手册，物业管理服务协议、合同，业主大会、委员会资料，接管程序，入伙和装修管理等。并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，让业主满意，提高物业管理水平；

　　3、对管理人员的招聘、录用、考核、奖惩、辞退工作，合理分配各部门工作任务并组织督导下属切实完成；

　　4、协调、理顺与集团公司、房地产公司各部门的工作关系。参加集团公司会议，提交工作总结和各种合理化建议，贯彻落实公司指令；

　　5、协调与有关协作部门、业主委员会、政府主管部门的关系，保持良好的公共关系，树立企业品牌、形象；

　　6、物业管理前期参与（新项目的市场调研开发、规划、定位、施工，竣工验收等环节工作），并针对使用管理提出可行性建议、意见；接管物业并跟进各项整改措施；落实保修措施如单位、期限、费用等；理顺与开发商、施工方的工作关系；

　　7、指导、管理、协调物业各部门的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；定期和不定期检查各部门、岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决；召集和主持公司例会或专题会议，及时解决管理中出现的问题；保证企业各项工作能顺利进行；

　　8、以身作则，关心员工，提高公司凝聚力和员工工作积极性、能动性和创造性，培养员工以自觉性、责任感完成本职工作；定期或不定期听取员工的意见，建议，不断完善公司的`经营管理；

　　9、带头执行财务管理制度，参与年度预算并呈报上级审批后实施，审阅、分析各类财务报表，控制公司费用开支，降低物料损耗和各项成本；

　　10、监督各部门的培训工作，提高公司整体业务与服务标准；

　　11、及时处理严重的投诉、突发事件，理顺业户与公司的关系，树立公司良好形象；

　　12、负责合同事务(委托、租赁、维修、保险等)的谈判、签约并呈交上级批准后落实；

　　13、完成上级交办的其它任务。

　　公司经理的岗位职责 篇6

　　职位描述：

　　1、在集团文旅中心总经理领导下，全面主持园区二消相关工作；

　　2、负责部门短、中、长期营运策略的拟定与呈报；

　　3、负责部门年度相关运营指标的'达成；

　　4、组织制定部门内部各项管理制度；

　　5、负责分析制定部门费用预算的计划、控制与成本计划；

　　6、负责部门人力发展的规划与推动，人员绩效的有效调动；

　　7、月度、年度以及营销活动期间的销售、收入、成本数字分析；

　　8、商品成本、起订量评估，库存周转率、存销比预估；

　　9、经营项目客层与价格体系定位与管理；

　　10、商品店铺、橱窗、院内其他商品演示点陈列管理；

　　11、部门经营项目硬件装饰、改造、维修、施工跟进；

　　12、负责商品的开发计划与实施；

　　13、商品考察、评审、定位，确定目标商品开发系列，制定上市进度；

　　14、确定联营商品与二次开发项目招商方向与目标，供应商洽谈与选择，现场工厂评审和产品检查。

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历；

　　2、2年以上园区销售等同岗位工作经验；

　　3、能够适应园区室外工作环境；

　　4、具备良好的组织协调能力，创新能力，能够做到廉洁自律。

　　公司经理的岗位职责 篇7

　　职责范围

　　（1）贯彻执行国家和上级的法律法规、方针政策、标准规范与规章制度；

　　（2）全面领导公司的日常工作，向公司宣传满足顾客和法律、法规要求的重要性；

　　（3）负责公司的行政、人事、财务、物资和企业经营管理，；

　　（4）主持制定公司质量方针和质量目标；批准和发布《质量手册》；

　　（5）主持管理评审，确保质量管理体系持续的适宜性和有效性；

　　（6）确保质量管理体系运行所必要的资源配备。

　　任职要求

　　（1）受教育程度：大学专科以上学历，具有本专业中级以上技术职称。

　　（2）专业培训：通过专业培训，取得施工工程技术安全作业证书和项目经理证书。

　　（3）工作经验：具有8年以上从事工程施工管理工作的经历。

　　（4）能力要求：具有较强的`综合分析判断能力、组织协调能力、文字口头表达能力。

　　公司经理的岗位职责 篇8

　　1.根据市场相关情况及商场定位等制定招商目标，做好招商工作;

　　2.协助门店辅助客户装修及开业;

　　3.负责安排招商人员进行新品牌开发、引进及商户的优化工作，对招商业务的洽谈、签约工作进行协调、指导、监督以及审核等;

　　公司经理的.岗位职责 篇9

　　职位描述：

　　1、全面负责装饰公司的市场和运营；

　　2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的工作目标及预算，并上报集团；

　　3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；

　　4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；

　　5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。

　　任职要求：

　　1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；

　　2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；

　　3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；

　　4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；

　　5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的职业道德，认同企业文化和集团管理方式；

　　6、极强的'领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；

　　7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。

　　公司经理的岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1.根据集团年度发展战略,进行企业品牌战略规划,策划并执行企业品牌推广活动,开拓及维护品牌推广渠道资源,提升品牌知名度和荣誉度。

　　2.根据集团战略升级并完善企业文化,制定企业文化宣导方案,协调资源,推进落地实施。

　　4.负责集团各品牌管理,统一输出,维护品牌形象的'统一性。

　　5.策划组织公司年会等大型企业会议。

　　6.完成部门领导布置的临时任务。

　　岗位要求:

　　1.本科以上学历,医药、企管、中文、新闻传播等相关专业;五年以上医药行业品牌推广或企业文化等相关工作经验。

　　2.熟悉医药行业、具品牌管理以及活动组织经验。

　　3.思维活跃,具创新精神,撰写、演讲及沟通协调能力强。

　　4.熟练掌握word、excel、ppt、ps等办公软件操作技巧。

　　公司经理的岗位职责 篇11

　　1.负责所有项目营销策划全过程工作，根据营销策划方案拟定推广计划

　　2.参与各项目策划相关协调、沟通等工作

　　3.负责对执行策划师、策划助理的专业指导及监督执行工作

　　4.负责制定项目组任务，并分配任务到人。协助并指导策划师、平面设计师完成项目包装以及各项设计、制作和发布工作；

　　5.负责制定项目组人力需求计划，提出人员支持计划或物料采购清单。

　　6.负责制定项目整体工作计划，并按时检查工作进度。对于长期固定工作，则应按时敦促和检查。

　　7.负责项目组成员的技校考评，并做出调整项目组人员建议。

　　8.负责召集、组织并主持项目的例行和临时工作会议。同时，负责保持与甲方或相关配合单位的日常联系。

　　9.负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议。

　　10.负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作，包括安排接受媒体采访计划。

　　11.负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密

　　12.市场信息搜集，整理，分析。竞争对手情况信息收集，分析，消费者行为分析，广告媒体分析。

　　13.与公司其他各部门的工作协调与沟通

　　14.负责本部门员工的'日常工作管理与职务技能培训与指导。

　　15.密切关注公司各楼盘的销售进程，随时对广告和推广计划进行调整。

　　16.其他总经理临时安排的任务

　　公司经理的岗位职责 篇12

　　职位职责:

　　地区品牌的零售运作管理

　　招聘、管理及培养零售人员

　　开发新店,与商场进行有效谈判与协调

　　执行市场促销计划

　　高效的'货品及陈列管理

　　有效的财务管理及成本控制

　　任职要求:

　　35岁以下,大专以上学历

　　两年以上外企管理工作经验,有时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先

　　具备较强的成本控制,利润达成和销售分析能力

　　较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力

　　压为下适应在压力下工作,能够接受短期出差

　　公司经理的岗位职责 篇13

　　1、建立健全项目管理制度，深度执行总部制度考核模式，展示物业工作亮点;

　　2、与甲方后勤负责人定期沟通，深度挖掘甲方高管需求，重点跟进;

　　3、负责项目内部各部门及大物业重大事件的`沟通与协调;

　　4、监督各业务模块(安保、礼宾、客服、综合、环境清洁、品质运营)负责人日常工作计划及实施情况;

　　5、监督各业务部门对项目标准化体系的运用情况;监督各业务部门团队人员管理、培训情况。

　　公司经理的岗位职责 篇14

　　岗位描述:

　　1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;

　　2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;

　　4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;

　　5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

　　6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;

　　岗位要求:

　　1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;

　　2、熟悉房地产行业商业模式,对房地产品牌传播有独立认知;

　　3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;

　　公司经理的.岗位职责 篇15

　　岗位职责:

　　1. 制定物流系统规划方案、经营策略;

　　2. 根据企业业务规划构建合理的物流组织架构,组建分公司;

　　3. 主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;

　　4. 研究、设计、改善物流管理的各项工作流程,制定物流成本控制流程及其管理办法;

　　5. 管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;

　　6.加强企业文化建设,建立良好的内部沟通渠道,开展公共关系活动,树立良好的企业形象;

　　7. 组织、协调各部门开展工作。

　　任职资格:

　　1. 有物流、市场营销、财务等专业知识底蕴,有3年以上同岗位管理工作经验;

　　2. 8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;

　　3. 有极强的敬业精神和丰富的`营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;

　　4. 有战略眼光,有极强的逻辑思维能力、市场谈判能力;

　　5. 有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学习能力和抗压力。

　　公司经理的岗位职责 篇16

　　1.负责总经理的办公服务工作。

　　2.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的.综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。

　　3.负责公司文秘业务指导。

　　4.负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

　　5.负责督促、检査、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

　　6.协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作以及综合会议的会务工作。

　　7.负责记录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。

　　8.负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

　　9.负责群众来信、来访的接待、办复工作。

　　10.完成领导交办的其他工作。