服务区的岗位职责

服务区的岗位职责

　　在现在社会，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的服务区的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

服务区的岗位职责1

　　职责描述:

　　1. 负责通州区劳务派遣及人事外包业务;

　　2. 负责通州区城市公共服务岗位招聘工作;

　　3. 负责通州区所派遣岗位人员的日常运营工作;

　　4. 负责客户关系的`维护;

　　5. 完成领导交办其他事务。

　　任职要求:

　　1. 大学本科以上学历(人力资源等专业优先);

　　2. 有劳务派遣管理工作经验优先;

　　3. 有物业管理工作经验优先;

　　4. 较强的责任心,能承担较大的工作挑战;

　　5. 有两年以上实际驾龄;

　　6. 熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

服务区的岗位职责2

　　1.零件/精品批发达成;

　　2.售后质量指标达成;

　　3.经销商零售能力提升;

　　4.经销商及市场信息反馈;

　　1.根据售后整体目标方案,设置区域内经销商目标,并跟踪其达成进度;

　　2.监督及管理区域经销商售后零售进度,售后批发目标的最终达成;

　　3.对售后运营过程中,区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报,为总部决策提供支持;

　　4.向经销商讲解商务政策,督促入场和销售目标的达成;

　　5.监督标准服务流程的执行情况,对关联人员做出培训辅导;

　　6.负责总部改善项目、客户活动的'落地导入和跟踪管理;

　　7.其他相关职责

　　及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;

　　根据区域重点问题,组织经销商进行学习、改善、提升活动;

　　按时完成工作计划、出差报告等基本工作;

服务区的岗位职责3

　　1.区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的.执行落地。

　　2.区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。

　　3.区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。

　　4.区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。

　　5.区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。

服务区的岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、维系客户关系,独立完成客户的拜访及产品销售;

　　2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

　　3、分析客户的消费心理,制定行之有效的'销售策略,完成销售目标

　　任职资格:

　　1、年龄25岁-45岁之间,3年以上销售工作经验;

　　2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;

　　3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

　　4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　5、具有一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

　　6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

　　薪酬福利:

　　1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖

　　2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日

　　3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台

　　4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:

　　a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训

　　b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训

服务区的岗位职责5

　　1、全面负责服务区日常经营和管理工作,制定本区经营管理的目标及方案,组织落实完成公司下达的各项工作任务。

　　2、根据公司经营年度计划,确定本区的工作重点,制定本区经营年度计划,并将经营年度计划分解到季度和月度具体实施。

　　3、负责服务区的日常费用和财务报表的.审核工。

　　4、主持制定本区各项管理制度,并负责制度的检查、落实,将各项工作规范化、科学化、民主化。

　　5、全面负责区内治安综合治理,安全生产,环境卫生的领导工作,确保一方平安。

　　6、协助对服务区经营管理情况定期进行经营业绩的评估和效益分析,并每季提交经营分析报告,为领导决策提供参考依据。

　　7、参与经营项目的续约合同及服务区内新增经营项目的筹划、招商、经营合同的谈判、订立、上报和实施。

　　8、负责服务区人事工资、员工的招聘录用、任免、辞退的申报工作。

　　9、检查督促各部门的工作计划的完成情况和考核、评定部门人员的工作成绩,并提出奖惩意见报公司批准后执行。

　　10、完成上级交办的其他工作任务。