业务营销岗位职责
在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的业务营销岗位职责,希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、对100万以上高净值客户进行理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案和投资建议;
2、通过各类渠道,接触并筛选100万以上,高净值有效信托理财投资客户;
3、为客户提供专业化金融信托理财服务,负责宣传和销售公司各类信托理财产品。
4、负责新客户开拓、合同签订、打款、服务和与客户建立长期良好共赢关系。
5、建立大客户资源库,二次开发持续跟进和为客户不断提供专业化的理财咨询和服务。
任职资格
1、深谙财富增值之道,性别不限、专业不限,有资源理财能力较强者年龄可以放宽;
2、性格外向、亲和力强、热爱销售理财工作,务实肯干,富有开拓精神,不怕拒绝,抗压能力强;
3、有良好的服务意识、沟通能力与逻辑分析能力,能快速理解公司的`业务和客户的需求;
4、有强烈的进取心,能积极面对工作挑战,不断成长进步,愿意随公司共同发展的创业合伙人;
5、财富管理专家,精通各种金融知识模式,熟悉信托和私募等各类金融产品;
6、有较多100万以上高净值客户资源,熟悉银行、信托、证券、保险等信托理财优先。
7、高底薪+高提成,可以多方式合作或共同创业。
岗位职责
1、制定所负责区域或门店各类对外拓展业务开展的计划;
2、组织各种品牌互动活动;
3、依托建材渠道组织参加联盟,并组织联盟活动落地;
4、组织小区推广、地推活动;
5、完成公司下达的销售任务。
岗位要求:
1、22—35岁
2、高中及以上学历
3、有建材及家电类销售经验优先;想挑战,肯吃苦,无经验亦可培养。
4、底薪3000+提成,月工资8000左右。
岗位职责:
1、组织开展实施保险经纪业务,包括招投标、承保续保谈判、保险方案审核、询价报价、保险安排、协助索赔等;
2、独立或带领导团队拓展市场业务,了解客户需求,为目标客户设计和制作保险方案;
3、收集完善客户信息,组织客户培训,丰富服务手段,与客户建立良好的沟通协调关系,不断提高客户满意度;
4、加强与合作保险公司的交流,及时传递客户需求,建立顺畅的合作关系;
5、关注和掌握市场信息,及时提出公司业务政策调整建议。
任职要求:
1、大学本科以上学历,五年以上相关工作经验,具有丰富业务资源的.可适当放宽;
2、具有丰富的非车险业务工作经验和专业背景,熟悉保险公司两核政策和管理流程,有深厚客户资源的优先;
3、具有良好的团队合作能力、协调沟通能力和抗压能力,踏实肯干,吃苦耐劳,热爱大客户销售和维护工作。
岗位职责:进行信托业务拓展、信托项目尽职调查、信托文件制订、业务办理、信托项目管理及信托事务管理工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业,35周岁以下;
2、2年以上金融机构或者企业相关岗位工作经验;
3、掌握金融行业监管政策及相关法律法规,具有一定的法律基础和财务知识,具有较好的文字能力和业务创新能力;
4、品行端正,具有较强的学习能力和人际沟通协调能力,具有高度的'责任心和工作热情。
(1)负责国际业务相关渠道合作和营销工作的开拓;
(2)负责与股东、香港公司等公司的国际业务发展协作等沟通、联络,做好qfii/rqfii、qdii等客户的发展、维护与服务工作,开展期货国际业务盘的工作;
(3)负责实施期货国际业务品种(如原油、铁矿石、外汇和黄金等)的'发展;
(4)负责团队员工的工作指导、监督和考核,提高人员业务和综合素质;
(5)完成公司领导交办的其他各项工作。
岗位职责:
推动并执行公司的各项策略和计划,努力达成分公司各项KPI绩效指标;
负责分公司业务追踪、业务培训、新人发展、活动举办等
推动并执行公司的`各项竞赛及营销、增员工具;
根据分公司及各营销服务部的经营数据,对各项业绩指标、绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标。
收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层
总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标
参与分公司业务培训工作,其他主管交代的工作。
任职资格:
1、3年以上寿险业务相关工作经验
2、优秀的业务拓展、团队管理能力
3、熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力。
4、大学本科以上学历
岗位职责:
负责深圳分公司经纪业务业绩达成、轻型营业部孵化及管理。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,通过证券从业资格考试;
2、有丰富的经纪业务管理经验和客户资源;
3、勤奋上进、品行佳、富有激情;
4、营业部总经理工作经验者优先。
岗位职责:
协助总监负责项目负责营销策划及推广、品牌管理等工作。
任职条件:
1.大学本科及以上学历,市场营销或相关专业背景;
2.3年以上房地产行业相关工作经历,并完整操作过项目策划推广的全过程;
3.熟悉房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;了解市场情况和媒体动态;熟悉广告运作 ;
4.具有房地产行业系统的.营销策划知识和操作实施能力;具有良好的沟通、协调和组织能力;有良好的创新思维,并对广告作品有良好的审美能力和整合能力。
工作职责:
1、通过与辖区各商家的积极沟通,构建良好的厂商合作关系;
2、落实开展各类终端促销活动,持续亮化终端管理,强化导购队伍建设,努力提升渠道、连锁市场占有率,进而提升品牌指数,全力确保年度任务指标的完成。
任职资格:
1、学历要求:全日制本科及以上学历,专业不限;
2、个人素质:能吃苦耐劳、务实肯干,有工作韧性,高度责任心和不断学习的心态;
3、其他要求:适合长期出差及服从在福建省内区域调配。工作职责:
1、根据公司制定的销售计划,全面具体的负责指定区域的销售工作;
2、负责所管辖区域连锁渠道及经销商的沟通管理,建立长期稳定的合作关系,并负责该区域空白市场的开发工作;
3、掌握所管辖地区的`销售动态,根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案并执行;
4、负责所管辖区域经销商及门店导购员的管理,培训经销商及导购员,并帮助经销商做好经营规划;
5、完成上级交代的相关工作事项。
任职资格:
1、20xx届全日制本科及以上学历应届毕业生;
2、具备较强的销售意识、基本的销售能力,积极主动的工作作风;
3、具备较强的执行能力及抗压能力,能适应长期驻外;
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力,责任心强。职位描述:
信托经理(房地产项目)主要职责:
1、协助领导拓展房地产信托业务;
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作;
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程;
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作;
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求:
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历,2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力,能独立开展项目调查,提出运用方案,撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识,能独立进行企业的`财务状况分析。
5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神,优秀的道德品质。
主要职责:
1、协助领导拓展房地产信托业务;
2、负责项目交易结构设计和尽职调查及报告撰写等相关工作;
3、协调公司内部相关部门的各项工作流程;
4、推动信托项目立项、审查、募集、成立及投后管理等相关工作;
5、协助领导维护金融机构、渠道及合作伙伴关系管理。
任职要求:
1、具有金融、投资、经济、法律类本科及以上学历,2年以上相关金融或投资领域工作背景。
2、熟悉信托法规、熟悉财经、税收和金融法律法规。
3、具备一定的独立判断与分析能力,能独立开展项目调查,提出运用方案,撰写相关管理报告。
4、具有相关财务知识,能独立进行企业的财务状况分析。
5、具有良好的文字表达能力及沟通协调技能。
6、良好的敬业和团队协作精神,优秀的道德品质。
工作职责:
1、负责公司各类对外宣传资料的拟写、制作;
2、负责公司官网的更新;
3、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;
4、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;
岗位要求:
1、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;
2、1年以上企业公关、品宣、市场宣传的经验,良好的'文字功底;
3、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;
4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力、文字驾驭能力、协调能力。
4、有广告公司工作经验者优先。
岗位职责:
1、参与项目资源对接、项目甄选,基于收集的项目资料完成项目的`尽职调查工作;
2、参与项目内部沟通工作,包括项目送审、与风控等公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作;
3、参与项目发起实施,包括起草、撰写信托计划设计的有关协议、合同及报批文件等,协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作;
4、负责已实施项目的后期事务管理工作;
5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,特别优秀者学历可放宽;
2、对信托行业有足够的热情,具有较强的客户服务意识和客户把握能力;
4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力;
5、承压能力强,具备较强的沟通协调能力,综合素质较高;
1、有较高的专业知识,良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,建立建全合格厂家台帐。
3、积极开展市场调查、分析预测,做好市场信息的'收集、整理和反馈。
4、掌握市场动态,积极适时、有效的调整业务渠道,严禁采购“三无”产品和假冒伪劣产品。
岗位职责:
1.负责寿险前线报表体系的搭建、整理与维护;
2.围绕业务,定期撰写专项分析报表,提供合理化建议;
3.根据业务及人力,提供有价值的测算模型;
4.负责二机构构信息系统(MIS、ELIS)的.管理、用户培训、使用推广;
5.负责内部KPI指标培训与推广;
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科或以上学历,学士或以上学位,具有工作经验优先;
2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具有SQL编写技能优先;
3.逻辑思维敏锐,洞察力高、学习能力强。
4.善于沟通,抗压能力、责任心强。
1、负责客户的.营销方案的制定和实施。
2、运营团队搭建和工作业务流程规划。
3、客户会员数据导入和会员平台的运营,会员营销策划。
4、客户项目的规划、执行、监督,维护。
5、营销效果评估和项目评估。
6、达成整体运营目标。
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