医技医师的岗位职责

医技医师的岗位职责（精选11篇）

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的医技医师的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　医技医师的岗位职责 篇1

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的'抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、定期参加门诊工作。

　　6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。

　　7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。

　　10、副主任医师参照主任医师职责执行。

　　医技医师的岗位职责 篇2

　　1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围驾的医疗、教学、科研、预防工作。

　　2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

　　3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。

　　4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

　　5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出(车专)院病历。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的`医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

　　7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　8、承担临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　医技医师的岗位职责 篇3

　　1、在科主任领导和主治医师指导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

　　2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行情况，严防差错事故发生。

　　3、负责组织和参加科内疑难危重病人的.会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

　　4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

　　5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

　　6、负责节假日排班及书写各种手术通知单。

　　医技医师的岗位职责 篇4

　　1、在科主任领导和主治医师领导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院的值班工作。

　　2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查器执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

　　3、书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。

　　4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要专科或出院的意见。

　　5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

　　6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。母婴到产科病区2小时内医护人员应指导和协助产妇掌握母乳喂养的方法和技巧，以进行有效的母乳喂养，指导产妇按需哺乳，需添加配方奶及水的开具医嘱，认真书写病历，包括母乳喂养记录，合理安排各项治疗护理工作，是产妇由足够的休息时间，指导其营养丰富的饮食，促进母乳。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

　　8、认真学习、运用国内外的'先进医学科学技术，积极开展新技术，新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

　　10、医师的病历记录、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。

　　医技医师的岗位职责 篇5

　　1、在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

　　2、协助医院进行新员工培训，产科新员工每年必须接受总计18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。

　　3、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　4、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　5、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。

　　7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　8、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的.规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

　　9、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

　　10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　11、领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

　　13、协助做好计划生育工作，宣传母乳喂养。从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧，提高纯母乳喂养率。

　　14、副主任协助主任负责相应的工作。

　　医技医师的岗位职责 篇6

　　检验科主任职责

　　一、在院长、院党委的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理、血库的管理工作。

　　二、制定本科工作计划，负责组织本科业务技术建设规划和诊断质量检测控制方案的制定、实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。审签重要的诊断报告。

　　四、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好等级、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　五、经常检查仪器、设备的使用，以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。

　　六、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

　　七、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学工作。

　　八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

　　九、确定本科人员轮换和值班。

　　十、制定本科的科研规划、检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

　　检验科主任（副主任）检验师职责

　　一、在检验科主任领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作；

　　二、负责本科主要仪器设备的购置论证、验收、安装、调试、定期检查和指导仪器设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难技术问题，并参加相应的诊查工作；

　　三、负责业务技术训练和考核，承担教学任务，培养主管技师解决复杂技术问题的能力；

　　四、掌握本专业国内外前沿动态，指导下级技术人员开展科研工作及新技术、新业务，总结经验，撰写学术论文；

　　五、参加临床疑难病例会诊和讨论，负责疑难检查项目的检查及室内质控、参加室间质评。副主任技师在主任技师指导下工作。

　　检验科主管检验师职责

　　一、在检验科主任领导和正（副）主任检验师指导下进行工作；

　　二、熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法，协同检验科主

　　任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维护保养，解决复杂、疑难技术问题，参加相应的诊查工作；

　　三、承担教学、指导和培养技师等工作，具备解决较疑难技术问题的能力，担任进修，实习人员的培训，并负责其技术考核；

　　四、及时了解和掌握国内外本专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文；

　　五、负责复杂项目的检验及报告审签，参加临床病例讨论。

　　检验科检验师职责

　　一、在检验科主任领导和上级检验师指导下进行工作；

　　二、参加本专业仪器设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的领取、保管、建账，并作好各专业资料的积累、保管以及登记和统计工作；

　　三、根据科室情况，参加相应的诊查工作，指导和培养检验士及进修人员，负责技术考核；

　　四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文；

　　五、检验科检验师负责菌株、医疗用毒性药品、检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

　　检验科检验士职责

　　一、在检验科主任领导和上级技师的指导下进行工作；

　　二、协同技师做好仪器设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建账和使用登记；

　　三、协同检验师做好物品、药品、器材的领取和保管，以及各种登记、统计工作；

　　四、钻研业务技术，开展新业务、新技术，指导实习人员工作；

　　五、检验科检验士负责收集、采集检验样本和进行一般检验工作，必要时洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作。

　　检验科质量管理层职责

　　质量管理层的主要职能是日常管理和监督实验室质量管理体系的有效进行。由分管质量管理工作的质量负责人和各专业组长组成。具体负责并确定质量体系在本专业实验室得到有效运行，质量负责人应由本科以上学历和副高以上职称、专业理论扎实、工作经验丰富、且熟悉本实验室体系的专业技术人员担任。质量负责人由检验科主任授权和任命，质量负责人直接对检验科主任负责。检验科设质量负责人一名，其主要职责：

　　1、负责组织质量手册、各种质量文件的编制、修改和审核；

　　2、协助检验科主任维持质量体系有效运行；

　　3、负责质量体系内部审核；

　　4、协助技术负责人完成管理评审；

　　5、负责领导质量监督员进行质量监督管理工作；

　　6、负责不符合工作、纠正及预防措施的管理；

　　7、协助检验科主任负责分包检验的管理工作。

　　检验科技术管理层职责

　　技术管理层由临床血液体液专业、临床细胞分子遗传学专业、临床微生物学专业、临床化学检验专业、临床免疫血清学专业实验室所涉及的专业领域内基本知识、基本技能、学术研究等方面均较好的人员组成。其主要职能是：对专业实验室的运作和发展进行技术规划和指导。实验室的技术管理层由分管技术工作的检验科副主任（技术负责人）、受聘专家、各专业组组长、教学科研管理员组成，检验科主任授权并任命的技术管理层应具备以下职责：

　　1、对开展的项目，配置满足检测要求的检测设备、设施、人员，并以检测实验室仪器设置表和能力分析表的形式表明和证实检测能力满足检测项目的要求；

　　2、确认本检验科技术工作人员上岗资格。即具有相应的技术资格和从事相应专业工作的实践经验；

　　3、负责及时收集和记录实验室服务对象反馈回来的信息。及时对实验室服务对象投诉和要求或潜在投诉和要求进行主动或被动的服务和处理。促进检验科的技术管理日益完善；

　　4、负责新开展项目的评审和测量不确定度的评审；

　　5、负责检测方法的确认和设备量值溯源的管理；

　　6、负责结果质量保证，处理技术方面的重大投诉；

　　7、负责各类技术性评审。

　　病理科主任职责

　　一、在院长（分管院长）领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期汇报。

　　三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

　　四、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

　　五、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　六、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

　　七、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

　　病理科主任（副主任）医师职责

　　一、在科主任领导下，指导病理科医疗、科研、教学和日常业务工作。

　　二、参加会诊、复验、教学、科研实际工作，解决本科业务中的疑难问题。

　　三、精通本专业理论，了解国内外病理技术发展趋势，吸取最新科研成果，并运用与实际工作中。

　　四、副主任医师职责参照主任医师职责执行。

　　病理科主治医师职责

　　一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

　　二、担负重要的'病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会诊、教学、科研工作，指导进修生、实习生的学习和工作。

　　三、其它职责同病理科医师职责。

　　病理科医师职责

　　一、在科主任和主治医师指导下进行工作。

　　二、能独立处理常见的外检，详细描述大致检查结果，及时签发病理诊断报告。复杂、疑难诊断及时请示上级医师复验。

　　三、参加临床病理讨论会，做好讨论记录及资料的整理、保存工作。

　　四、定期清洗标本，注意保存和搜集有教学和科研价值的标本，并做好登记统计工作。

　　五、严格执行各项规章制度，严防差错事故，发现问题及时报告。

　　病理科技师职责

　　一、在科主任领导下，全面负责技术室工作。

　　二、熟悉掌握本专业各项技术操作规程和技能，如石蜡切片、冰冻切片、火棉胶切片和常规及特殊染色等。引进新技术、开展新业务，不断提高技术水平。

　　放射科岗位职责

　　一、登记室岗位职责

　　1、在科主任领导下负责门诊、住院患者各项常规检查及各种特殊检查的登记、预约、划价、编号和记帐工作。

　　2、负责向患者说明检查前的准备要求和注意事项及检查前的准备。

　　3、负责各种报告的登记、统计、报送工作。

　　4、负责全科医疗工作的统计并按月制成报表。

　　X线摄影室岗位职责

　　1、在科主任领导下，上岗人员必须爱护各种影像设备，进行经常性保养，及时调整机房温度和湿度，保证X线设备的正常运行；各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。

　　2、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。不经岗位责任者同意，任何人不得开机使用。实习人员必须在老师指导下工作。

　　3、根据临床要求，进行常规和特殊摄片，及时和相关岗位保持密切联系，不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果。

　　4、讲奉献、讲贡献，不推诿患者，坚守工作岗位，按时检查。机房内不得会客和做与工作无关的事情，机房内不准吃食物，严禁吸烟。发生医患纠纷时，应克制、忍耐，多做解释，妥善处理，及时汇报。

　　5、加强防护意识，对患者敏感部位必要的照射时，尽量使用小照射野。无关人员不要进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防辐射教育和提供防护措施。

　　CT室岗位职责

　　1、在科主任领导下，专人负责维护CT机房内所有设备，保证各项设施完整，并在工程技术人员的指导下，共同做好设备的维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常运转。

　　2、CT工作人员应定期轮转。

　　3、CT诊断医师对病人扫描前，应审阅申请单，了解病情，提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作；对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片，书写或打印结果，按时发送检查报告。

　　4、CT增强检查前必须履行造影剂使用告知及签署告知书。无其它禁忌症者才能做增强检查。注入对比剂后应随时注意有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后，仍应

　　医技医师的岗位职责 篇7

　　一、医学装备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，不熟悉者不得开机。

　　二、建立使用登记本(卡)对开机情况、使用情况、出现的问题进行详细登记。

　　三、价值10万元以上的设备，应有专人保管，专人使用，无关人员不能上机。大型仪器设备须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》方能进行操作。

　　四、医疗装备使用科室，应指定专人负责设备管理，包括科室设备台账。各台设备的配件附件管理、设备的日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理交接手续。

　　五、操作人员在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如果发生故障后，应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。检修由技术人员负责，操作人员不得擅自拆卸或者检修，设备须在故障排除以后方能继续使用。

　　六、操作人员应做好日常的保养工作，保持设备的清洁。使用完毕后，应将各种附件妥善放置，不能遗失。

　　七、使用人员在使用后应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班的工作。

　　八、大型设备或对临床诊断影响很大的设备，发生故障停机时应及时报告医院领导，同时通知医务部门、临床科室停止开单，以免给病人带来不必要的麻烦。

　　九、使用科室与人员要精心爱护设备，不得违章操作。如果违章操作造成设备认为责任性损坏，要立即报告科室领导及医疗设备管理部门，并按规定对责任人作相应的处理。

　　彩超岗位制度

　　1、操作室保持清洁，远离强磁场、X线等有影响的设施。安装稳压电源及标准地线，安装空调设备，保持室内相对恒定的温度和湿度。

　　2、本室工作人员须经过培训方可单独操作。经院长批准方可签署诊断报告。

　　3、彩超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。常诊病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人应随时检查。

　　4、检查时应按照临床诊断需求认真细致地进行检查，以确保彩超诊断的可靠性。

　　5、及时准确报告检查结果，疑难病例、复杂病例与临床医生共同讨论后发出。

　　6、彩超检查，根据需要建立病历档案，存入电脑。

　　7、严格遵守操作规程和安全维护保养制度，对仪器各种设备和配件要认真妥善保管，不得外借，以免损坏。发现故障及时报告院领导，以保持仪器正常运行。

　　8、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。

　　彩超岗位职责

　　1、在主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，遇疑难问题请示室主任。

　　2、参加会诊和临床病历讨论会。

　　3、遵守各项规章制度，掌握仪器设备的原理、性能、使用技术，熟悉操作规程，做好防护、防差错工作。

　　4、参加学术、科研活动，不断提高业务水平。

　　5、保持工作室肃静、清洁、仪器设备干燥，保持完好率。

　　6、健全仪器使用档案，搞好登记、统计、发送检查申请报告。

　　更新资产处置制度

　　为规范我院固定资产更新处置管理工作，确保固定资产更新，处置过程中固定资产的管理，特制定以下制度：

　　一、固定资产更新

　　(一)下列设备可申请更新：

　　1.已达到或超过规定年限且无修复使用价值的仪器设备。

　　2.结构陈旧、性能落后、严重丧失精度、不能满足使用要求且无法修复的仪器设备。

　　3.严重影响安全，继续使用将会引起事故危险，且不易修复改装者。 4.严重浪费能源，造成严重危害、因事故或灾害造成严重损坏的仪器和设备。

　　5.由于新技术，新设备的出现、更新设备可给医院带来较大经济效益、社会效益或技术效益者。

　　(二)仪器设备淘汰、报废：

　　需经维修人员鉴定后、由科主任提出申请并填写设备淘汰，报废申请单、经院长审批签字后送交设备科。

　　二、固定资产报废

　　(一)申请报废的固定资产应符合下列条件之一：1.已经超过使用年限，且不能继续使用。2.因技术进步而淘汰，需要更新换代的。

　　3.严重损毁，使固定资产失去了原有的功能并且无法恢复到可正常使用的状态。

　　4.申请报废的固定资产虽未超过使用年限，但实际工作量超过其产品设计工作量，且继续使用易发生危险的。

　　(二)固定资产报废程序

　　1.申请。对于报废的固定资产，科室根据报废计划填制“固定资产报损审批单”。

　　2.审批。固定资产正常报废申请应按照使用科室---后勤及盘点小组---设备科(经管办)---院领导---卫生局---固定资产管理部门的顺序进行审核、审批。3.处理。报废的固定资产审批后要及时处置，报废的残值收入应交财务部做财务处置，仓库，使用，财务等部门要注册报销固定资产的记录资料。

　　三、固定报损和报失

　　1.当固定被换或者丢失时，固定资产报销审批单，交设备科进行审核。

　　2.后勤及验收小组审核后，在“固定资产报销审批单”出具意见，提交设备科，最后提交院领导惊醒审议。

　　3.设备科根据审批通过的“固定资产报损审批单”注销固定资产的台账和卡片，财务部根据审批通过的“固定资产报损审批单”进行报失和报损固定资产的财务处理。

　　四、固定资产出售

　　固定资产出售是指固定资产以有偿转让的方式变更所有权或使用权，并收取相应费用的处置方式。

　　1.资产出售前有固定资产使用部门对资产出售的必要性、可行性及原因进行说明，并在此基础上编制出售申请，报设备科审核。申请中应注明该项固定资产的原价、已计算折旧、预计使用年限，已使用年限，预计出售价格或转让价格等。

　　2.设备科审批签字后，院领导审批后组织执行。

　　3.仓库管部门应根据销售计划及相关核准清单编制“笃定资产销售明细表”，详细记录固定资产的数量、种类、存放地点和使用历史等。

　　4.财务部门对已销售固定资产应当及时取得销售发票和有关税、废票据，记录和报告固定资产的销售情况，防止出现资产已处置而固定资产账面未注销的情形，同时要对固定资产的`销售收入进行资金管理和监控。

　　五、固定资产捐赠

　　固定资产捐赠是无偿产权转让，办理固定资产捐赠手续，必须取得固定资产捐赠接收方的相关接收凭证，并作为财务部进行账务处理的凭证。处理捐赠固定资产财务时，应严格按照国家相关规定进行处理。

　　大型医疗设备管理制度

　　一、医疗设备使用前必须制定操作规程，使用时必须按操作规程操作，不熟悉仪器性能，没有掌握操作规程者不得开机。

　　二、建立使用登记本(卡)，对开机情况、使用情况、出现问题进行详细登记。

　　三、由专人保管，专人使用，无关人员不能上机。大型仪器设备须取得卫生部规定的《大型医用设备应用质量合格证》方能投入使用，其使用人员须持有《大型医疗设备上岗人员技术合格证》，方能进行操作。

　　四、医疗设备使用科室，应指定专人负责设备管理，包括科室设备台帐、各台设备的配件附件管理，设备的日常维护检查。如管理人工作调动，应办理移交手续。

　　五、操作人员在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，并停止使用，同时挂上“故障”标记牌，以防他人误用。由技术人员负责检修，操作人员不得擅自拆卸或者检修，待故障排除以后，方能继续使用。

　　六、操作使用人员，应做好日常的使用保养工作，保持设备的清洁。使用完毕后，应将各种附件妥善放置，不能遗失。

　　七、使用人员在下班前应按规定顺序关机，并切断电源、水源，以免发生意外事故。需连续工作的设备，应做好交接班工作。

　　八、大型设备或对临床诊断影响很大的设备，如发生故障停机应及时报告院领导和设备科。并通知医务部门、临床科室，停止开单，以免给病人带来不必要麻烦。

　　九、使用科室与人员要精心爱护设备，不得违章操作，如违章操作造成设备人为责任性损坏。要立即报告科室领导及医疗设备管理部门，按规定对责任人作相应的处理。

　　医技医师的岗位职责 篇8

　　1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

　　4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的`会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。

　　6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。

　　7、确定本科人员值班，负责考勤。

　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。

　　医技医师的岗位职责 篇9

　　1、小组成员在科室主任的领导下以及院内感染控制科指导下进行工作。

　　2、根据卫生部以及卫生行政主管部门对医院感染管理相关的.法律法规以及文件等制定本科室医院感染管理制度、职责、流程，并组织实施。

　　3、按照医院感染诊断标准，经常了解病人的病情变化。怀疑有院内感染发生时，督促经治医生及时进行有关病原学检查、药敏试验及其它必要检查以明确诊断，合理使用抗生素。

　　4、发现感染病例及时督促经治医生填报好医院感染病例报告卡并向院内感染控制科报告。科室漏报率不能高于10%。

　　5、对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率，发现有医院感染暴发流行趋势时，及时报告科主任及院内感染控制科，并积极协助专职人员进行流行病学调查，提出有效的控制措施并积极投入治疗以及预防控制工作。

　　6、协助院内感染控制科专职人员对本科室人员无菌操作技术、消毒隔离制度落实情况进行考核，定期汇总分析科室院内感染监控情况，并向科主任汇报。

　　7、负责科室医院感染相关知识的培训及考核。

　　8、积极开展医院感染工作的科研和宣传工作。包括对卫生员、配膳员、陪住、探视者宣传以及卫生学管理。

　　医技医师的岗位职责 篇10

　　1、在院长领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室之间的'各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

　　4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。

　　6、督促检查本科各种工作台帐的登记工作，督促做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。

　　7、确定本科人员值班，负责考勤。

　　8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。按月统计上报医院。

　　医技医师的岗位职责 篇11

　　一、专业要求

　　1、具有良好的临床理论基础，熟练掌握本专科各项理论知识和各项临床操作技能，了解本专科新理论、新技术；

　　2、中级技术职称以上；

　　3、医学本科及以上学历。

　　二、技能要求

　　1、具有引导学生爱岗敬业的能力。

　　2、具有为学生答疑解惑的能力以及高效传授知识和技能的`能力。

　　3、具有与学生进行有效沟通的能力。

　　三、职责

　　1、在科主任领导下负责科内教学工作。

　　2、根据学校的教学任务和实习大纲，拟定本科室教学计划，保证临床教学、实习的正常实施,安排有带教资格的人员带教；并做好新进人员、实习生的入科教育、出科考试（理论、操作）和鉴定。

　　3、做好科内教学讲课计划；做好病例讨论、查房的组织安排；组织好科室内的各项教学活动，如:课内讲课、教学病例讨论、教学查房、mini-cex考核、DOPS考核等。

　　4、每月10日前(节假日顺延)将上月本科室新进人员（跟班）实习学员考核表、排班表、课内讲课、教学病例讨论及教学查房记录整理资料归档备查。

　　5、定期组织评教活动，听取新进人员、学生对教学工作的意见和要求，做好学生考勤工作。