招采主管岗位职责

招采主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的招采主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

招采主管岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责营销招采，包含广告、代理、策划、物料等招标，完成项目所涉及到的所有招标、商务谈判、签订合同等工作

　　2、控制推广成本，做好市场核查工作，做好对项目营销监督工作

　　3、负责搭建区域营销费用及招采管控体系

　　4、了解项目市场相关信息，进行市场调研

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历

　　2、2年以上房地产招采经验，熟悉营销类招采供应商

　　3、熟悉地产集采相关规范

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

招采主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据公司采购流程，控制采购质量与成本；

　　2、依据工程进度编制招采计划、采购规划、招标文件、合同起草等相关招标工作；

　　3、负责定期组织收集供应商信息，组织供应商考察、认证，寻找并识别有竞争力供应商；

　　4、建立采购价格、市场价格数据库，供应商动态评估、后评估管理，维护供应商关系；

　　5、对所辖部门人员的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程管理、工程造价相关专业；

　　2、5年以上管理经验，6年以上房地产企业相关采购经验或了解熟悉招标采购工作

　　3、具备先进的管理理念；较强的组织能力，清晰的思维、顽强的.意志、踏实的作风。

招采主管岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责协助完善合同管理办法、招投标管理办法及招投标流程；

　　2、负责协助组织承建商、供应商考察、考评活动；

　　3、参与规划重大设计方案和施工组织设计讨论，并提出合理化建议；

　　4、负责对合同的标的、数量、质量等条款进行起草，并确保其合理合法，真实有效，及时向公司通报合同履行中的问题，并提出解决方案；

　　5、负责开展工程招标资格预审及相关报批工作；

　　6、组织各项工程招标工作，负责工程招标文件编制及报批，汇总个体系的评标结果完成定标；

　　7、配合相关部门对工程项目的技术标准、工程质量等进行认定。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，工程材料相关专业毕业；

　　2、从事3年以上招采工作，有房地产行业相关工作经验；

　　3、熟悉招采工作流程，了解相关行业规范，法律法规；

　　4、有较强的学习能力，愿意学习并有较强的抗压能力。

招采主管岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责供应商开发拓展、实地考察、评估、等具体工作；

　　2、负责招标项目的公告、考察、发标、开标、评标等工作；

　　4、参与合同的谈判工作；

　　5、负责拟定采购合同；

　　6、负责整理并保管采购过程中的文件资料；

　　7、完成上级交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，采购管理、供应链管理等管理类相关专业；

　　2、供应商管理工作五年及以上，擅长供应商分级管理，擅长对供应商的评估、熟悉供应商库的日常维护等工作，熟悉对供应商及其品牌的市场调研、编制分析报告等工作；

　　3、能力要求：具备良好的管理、沟通、协调能力；具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

　　4、有大型企业同等岗位、经济师、中级工程师证优先考虑。