酒店应收会计岗位职责

酒店应收会计岗位职责（精选16篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的酒店应收会计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　酒店应收会计岗位职责 篇1

　　1.每天在挂帐前，平衡客户分类帐。入帐，编辑和更新应收帐款系统。挂帐的直接帐单帐目必须按时开帐单，最好在同一天内。

　　2.平衡帐目/将每天付款入帐并核对调整短期支付。

　　3.用电话或信函调查和回答客人的质疑。有争议的客户帐目必须即时解决，最好在同一天。员工挂帐帐目员工应保留一份餐厅收据的复印件，这样可以最大的减少质疑。

　　4.确保依信用政策按时开发票和帐单。

　　5.信用卡帐单处理业务必须与其它应收帐款业务分开来控制，确保支付被正确地记入贷方并与收据一致。如果使用电子数据捕获系统，确保摘要报告与记入银行帐目的数据一致。调研和解决重要帐单的收款业务。

　　6.准备并将债务人帐目间的转帐记入月报。

　　7.每天就价格等与预定处、销售部和前厅部的员工联络，以减少潜在的发票错误。另外，讨论有争议的帐目和原因。

　　8.即时地准备和分送雇员挂帐发票。

　　9.核对宴会和住宿的预付金。

　　10.每天处理旅行社佣金，准备旅行社支票清单，并将其交予开户银行处理。

　　11.为信用会议调查并回答有关旅行社佣金的质疑。

　　12.为清帐提高每月折扣。

　　13.在某些情况下，为租金帐目提高每月收费，确保按时支付。

　　14.月末，客人离店后（超过60天）将过期未付的帐款销帐。为旅行社佣金和员工折扣提供保证无显示帐目。

　　15.每月调整挂帐帐目总额到总分类帐。

　　16.例行挂帐文件的存放和适当的应收帐款电脑报告。

　　17.记录无显示帐单并每月检查一次。

　　18.如果要依据客人历史、公司、职业等等开帐单，需要与财务总监／助理财务总监商议保证无显示帐单的处理方式。

　　酒店应收会计岗位职责 篇2

　　一、酒店服务员岗位主要职责如下：

　　1、按时到岗，接受领班分配的任务；

　　2、做好所辖区域环境、物品设备、餐具用具的卫生清洁工作；

　　3、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品；

　　4、按照标准和要求，规范摆台，布置餐厅，了解预定及菜品酒水信息；

　　5、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节(如迎客、 点菜、巡台、起菜、买单、送客等)的对客服务工作；

　　6、主动征询客人对菜肴和服务的意见，接受和处理客人的投诉并及时向餐厅领班汇报；

　　7、积极参与餐厅组织的各项培训活动和文娱活动，不断提高服务技能、技巧，提高自身综合素质；

　　8、遵守酒店的各种规章制度；

　　9、完成上级布置的其他各项任务。

　　二、酒店服务员岗位要求如下：

　　1、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度；

　　2、形象好，气质佳，讲一口流利的普通话；

　　3、有酒店服务1~2年的相关经验；

　　4、上进心强，责任心大；

　　5、具有良好的综合素质和团队精神。

　　酒店应收会计岗位职责 篇3

　　1、按时编制财务分析报告、月度资金计划。

　　2、参与复核各项目各税种的申报、清算、缴纳。

　　3、了解税务政策信息，参与各项目税收筹划方案。

　　4、定期分析预算执行情况，提供比较数据。

　　5、收集、汇总各项目公司提交的工作计划总结。

　　6、完成领导交代的其他工作任务。

　　岗位要求：

　　1、财会、金融、经济、管理、统计等相关专业本科以上学历。

　　2、1年以上财务工作经验。

　　3、熟悉国家金融政策和财税法规。

　　4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

　　酒店应收会计岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、会计凭证的填制或审核,财务报表编制和财务分析的撰写;

　　2、资产管理,子公司预算编制等;

　　3、纳税申报等涉税事项的处理;

　　4、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、会计学、财务管理或相关专业,本科或以上学历,初级或以上职称;

　　2、五年以上财会工作经验,能独立处理一般纳税人全盘账务;

　　3、精通财税法规、制度,熟悉《新会计准则》,英语能力听说读写流利;

　　4、熟悉用友财务软件,熟练掌握excel和word等办公软件;

　　5、责任心强,勤恳踏实,品行优秀;

　　6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。

　　酒店应收会计岗位职责 篇5

　　岗位职责:

　　1.负责集团下属酒店会计凭证、帐薄和会计报表等会计资料汇总、整理,分类归档;

　　2.纳税申报及年度汇算清缴;

　　3.负责用友一般纳税人全盘帐务及数据分析;

　　4.处理境外帐务;

　　岗位要求:

　　1.会计、金融类本科专业,男女不限;

　　2.3-5年酒店会计同岗位经验,初/中级职称;

　　3.英语流畅;

　　4.计算机操作熟练。

　　酒店应收会计岗位职责 篇6

　　1、参与制订财务部工作计划及编制会计部费用预算。

　　2、对会计凭证,主要是记帐凭证进行复核,并盖章。每月据工作情况写出分析报告编制月报表。

　　3、审核各收银点送来的原始凭证及报表是否正确无误。

　　4、审核营业收入日报表上现金,银行存款与交款单是否相符。

　　5、协调与有关部门及下属员工之间的工作关系,考核员的工作质量。

　　6、对下属、员工进行培训,关心员工思想和生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办其他任务。

　　酒店应收会计岗位职责 篇7

　　1、了解市场行情及采购质量和价格。

　　2、准确核对收货单、入库单、出库单,及时输入电脑。

　　3、负责登记厨房账,库房账和应付款账。

　　4、负责核对供应商送来的结账单,认真核对,正确填写支票。

　　5、负责复核采购直接购买食品的.支票、做账、签字。

　　6、每月末将需结账的账表,转会计室,并及时与会计室对账。

　　7、负责招待用餐的对单、登表,做账工作。

　　8、负责月末与保管员、电脑对账。

　　9、负责月末参与酒吧、厨房、库房盘点工作,编制盘盈盘亏情况报告。

　　10、编制成本月报表及经营分析报表。

　　11、完成上级交给的其它工作。

　　酒店应收会计岗位职责 篇8

　　1、审核原始单据、编制会计凭证及录入财务系统；

　　2、准确核算收入、成本、资产等，与门店人员相互配合、核对数据，确保准确；

　　3、负责纳税申报、汇算清缴等税务工作，加强税企沟通；

　　4、负责编制各类会计报表，每月依据关账时间表保质保量的完成结账工作；

　　5、负责会计档案、相关合同文件、税务资料的保管及存档，确保完整、及时；

　　6、积极配合内外部稽查、审计工作，提供相关资料；

　　7、负责往来账务核算、对账，保证每月往来账务清晰、正确；

　　8、负责月末、年中、年末公司要求的各项盘点工作；

　　9、财务工作保密

　　10、及时准确完成上级要求的其他任务。

　　酒店应收会计岗位职责 篇9

　　1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。

　　2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。

　　3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。

　　4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。

　　5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。

　　6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。

　　7、完成领导安排的其他工作。

　　酒店应收会计岗位职责 篇10

　　1、在公司财务主管的指导、监督下做好记帐付帐报帐工作；

　　2、负责全盘账目；

　　3、稽查分店现金和发票；

　　4、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证。

　　5、编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

　　酒店应收会计岗位职责 篇11

　　1、负责门店帐目的建立及做帐工作并编制会计报表；

　　2、每月按国家和地方税务局要求及时办理门店的涉税事项和报送税务资料；

　　3、每月20日前向管理公司负责人报送：损益表、负债表、损益明细表、往来帐款表、收支明细表、股东投资情况表、科目余额表、经营情况表；

　　4、审阅并保管门店日常经营性合同；

　　5、编制门店的财务收支预算计划、资金预算计划提纲交管理公司财务负责人审批；

　　6、及时按月装订门店凭证，和及时按年装订帐册，做好凭证帐册及财务资料的保管工作；

　　7、每日做好与仓管人员的物资入库、出库数据的核对工作；

　　8、做好门店成本、费用开支的合理性，发现有浪费及其它违反公司制度的行为要积极提出及纠正，不能解决的问题要及时上报上级主管部门；

　　酒店应收会计岗位职责 篇12

　　1、进行账务处理，确保账务系统准确、完整；

　　2、编制记账凭证，完成财务报表，确保报表内容完整、准确；

　　3、接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料；

　　4、负责按国家税法及有关要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续；

　　5、审核费用、成本与各项支出，每月进行对比分析，对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算；

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　酒店应收会计岗位职责 篇13

　　1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务（所得税、增值税、营业税）全盘账务工作；

　　2、负责核对所分管酒店月度回款、付款；与出纳核对现金账、银行帐；负责发票管理、审核，以及各类发票管理、购买及开具；

　　3、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。

　　4、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算；

　　5、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证；

　　6、负责所分管酒店员工工资表的审核和发放。

　　酒店应收会计岗位职责 篇14

　　1、负责全国直营酒店的付款、总部人员报销、审核单据信息，以确保每笔支付准确无误;

　　2、负责集团旗下各管理公司的资金调拨;

　　3、负责集团总部工资发放相关工作;

　　4、按照公司规定编制重要空白凭证的登记。

　　酒店应收会计岗位职责 篇15

　　1、收集每天收货部的收货记录明细单及汇总表，进行详细核对，并定期与收货部或成控员对帐，保证收货记录中的品种、数量、金额等的准确性。

　　2、检查并保证发票的真实性和金额的准确性，并核对收货记录中的项目是否与采购申请单、仓库补货单、月结单相符，如有差异及时调整或向部门经理汇报。

　　3、定期与各供应商对帐，保证宾馆应付账目和支付金额准确无误。

　　4、按收货记录上的详细内容分门别类地输入电脑，并制作月末的挂帐明细，作为挂帐凭证的附件。

　　5、月末做出应付账款账龄分析表，对宾馆所欠供应商货款明细进行汇总，并做分析，提供给财务总监，便于进行整个宾馆的资金运作。

　　6、对按合同规定的付款单位，要定期送付款申请单到总监处签批，以免给宾馆造成不必要的麻烦。

　　7、负责凭证的装订和存档工作，及其他会计资料和报表等财务资料。

　　8、积极参加宾馆和部门组织的各种培训工作，遵守财务制度，具有高度的工作责任心。

　　9、为财务总监和经理提供有效的分析数据，工作中有困难要及时反映。

　　10、完成总监和部门经理指派的其它任务。

　　酒店应收会计岗位职责 篇16

　　1.材料采购及工程施工付款资料的财务审核;

　　2.应付排款进度、支付过程及银行回单跟踪(与总部资金组)反馈;

　　3.采购进项税发票的管理与明细账的编制与核对(与总部税务组);

　　4.与应付、预付相关的会计凭证编制及账务处理;

　　5.期末采购模块财务结帐(含系统)、对账(与业务);

　　6.维护材料进价明细表，对月末采购物料进行统计分析;

　　7.会计凭证等会计资料的整理、装订、归档。