市场拓展部经理岗位职责

市场拓展部经理岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的市场拓展部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

市场拓展部经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

　　3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

　　5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

　　2、年龄:28-45岁之间;

　　3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的.判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

　　3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

　　4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

市场拓展部经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；

　　2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；

　　3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；

　　4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的`市场拓展指标；

　　5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；

　　6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。

　　2、有文案策划和电脑文案制作功底；

　　3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；

　　4、具备公关能力；

　　5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；

　　6、有军队服役经历者优先。

市场拓展部经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

　　1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的'立项工作,并报公司主管领导审批。

　　1.4 负责组织、实施招投标活动。

　　1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

　　1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

　　1.9 完成公司领导安排的其他工作。