旅游销经理岗位职责
在当今社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编为大家整理的旅游销经理岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。
岗位职责:
1.建立与开发旅游线路产品的销售渠道,达成旅游线路产品的销售目标
2.向销售渠道商宣贯传达公司渠道战略、相关合作政策、产品核心信息,促进销售市场渠道的发展壮大
3.传递渠道商组织的旅行团订单信息至后台,对接旅行团行程规划的制订和执行
4.协助妥善处理旅行投诉建议及渠道商反馈的其它问题
5.维护销售渠道,促进公司与渠道商的良好合作关系
6.执行公司的渠道管理政策,执行应收账款的催收
7.完成上级交办的其它工作事项
任职条件:
1.年龄20-33岁
2.人品与头脑并重。最看重人品和责任心,其次依次为服务意识、专业态度、学习领悟能力和沟通能力
3.我们认为学习能力比学历更重要。如果你认为自己头脑灵光、学习成长迅速,但苦于学历的限制,欢迎加入一起成长
4.具备旅游行业销售经验的优先。如果没有,也同样欢迎加入。我们将提供完善培训,只要听话照做就能成功
薪酬待遇:
1.底薪+绩效+提成+年终奖模式
2.底薪+绩效为2500-10000元/月,根据行业经验、自身能力等综合评定,业绩好就会上调
3.提成优厚,上不封顶
4.年终奖根据全年业绩计发
5.业绩突出者,底薪+绩效+提成+年终奖综合收入可到20万以上/年
职责描述:
1.围绕公司下达的销售目标拟写旅游产品营销方针和策略计划,配合公司对旅游线路采购包装、推广活动,推动销售进程;
2.协助副总经理进行销售政策调整、重大活动举办,正确传达销售总监提出的营销组织方案,并贯彻执行;
3.完善公司现有客户基本资料,并维护客户关系,保持常规的业务联络和沟通,建立健全公司客户管理体系;
4.按照公司产品类型及卖点不断组织产品发布会议,开发潜在客户,为公司拓展新的大客户群体;
5.加强市场分析,通过网络、电话及其他途径,对所辖区域内旅行社进行市场调研,为所辖区域内旅行社分类提供资料,建立合作旅行社的档案(旅行社信息、传真确认件、团队人数等),保持与紧密合作旅行社的良好关系;
6.建立符合公司发展的.销售管理模式,制定科学、有效、规范的业务操作流程及销售管理监督模式;
7.每月对部门销售业绩情况做认真分析与总结,定时向副总经理提交月度、季度和年度销售报告;
8.建设、管理团队,负责下属招聘、培训、监督、考核等工作,提高销售团队的业务水平;
9.协调高级销售对重要团队、大型团队的衔接、接待工作;
10. 领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上文化程度,有相关旅游行业职称,英语4级以上优先考虑。
2.熟悉旅游行业法律法规及专业相关知识,10年以上销售工作经验,其中5年以上销售管理经验。
3.能熟练使用word、excel等办公软件。
4.有较强的沟通能力和独立解决问题的能力,具备优秀的商务洽谈及社交能力。
5.工作认真细致,有高度的责任心和团队协作能力。
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