星巴克岗位职责

星巴克岗位职责

　　在我们平凡的日常里，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的星巴克岗位职责，欢迎阅读与收藏。

星巴克岗位职责1

　　星巴克店经理岗位职责

　　岗位职责:协助店经理执行门店营运，按照店经理的指示，将筛选的信息对值班团队进行传达。

　　在发生客流高峰或突发事件时保持冷静;确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的'榜样。

　　理解伙伴的动机、需求及所关注的问题。

　　积极参与与顾客的交流，从而了解顾客和门店所在社区的需求。保证工作的正常且准时出勤。

　　使用外部的资源来处理门店的紧急需求，包括伙伴及资产保护，人力资源以及食品饮料食物和饮料等。

　　审视门店环境，对门店团队进行培训和指导，以达成营运目标。

　　在值班期间运用营运工具指导伙伴进行工作，有效地为店经理提供人事决策建议。

　　任职资格:大专以上学历本岗位1年以上管理经验优秀的执行力，团队管理能力，和沟通能力较强的学习能力

星巴克岗位职责2

　　职责描述:

　　1.江浙沪市场的商圈盘点,了解市场现状;

　　2.按照既定目标完成年度开店数;

　　3.新门市的寻找和开发,业主洽谈,ssp等审核报告完成,合同条款内外部沟通;

　　4.开店前协调,开店后维护,定期pr业主,竞争店数据更新。

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历,3年以上连锁行业同岗位或甲方招商工作经验;

　　2.有较强的语言组织能力,工作执行力强,高效率,具备良好的'团队合作意识;

　　3.熟练操作office软件,具备一定的英语口语及书写能力;

　　4.具备品牌连锁门店开发及相关经验者优先。