区域运营经理岗位职责

区域运营经理岗位职责(集锦15篇)

　　在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的区域运营经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

区域运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1、根据部门总体工作计划，制定区域市场销售计划并实施，确保完成销售目标;

　　2、空白市场开发,中小连锁、基层诊疗、商业公司、空白地级市等，提高产品市场占有率;

　　3、空白产品(睡眠产品)盘活，提高单个产品的市场覆盖率，

　　4、建立平等、共赢、共投、共享的客户关系，保证厂商持续合作，发挥桥梁和纽带作用;

　　5、实施客户分级管理，优化客户结构，提高客户质量，提升客户业绩;

　　6、制定市场推广活动计划并监督实施(客户投入);

　　7、公司各项市场活动宣贯和执行;

　　8、营销会议有效组织和召开;

　　9、负责本区域招标、医保目录等销售资格工作;

　　任职要求：

　　1、有医学、药学、生命科学/生物学/化学背景，相关管理类专业全日制大专及以上学历;

　　2、两年以上医药行业临床或第三终端招商的.销售工作经验，有知名医药企业同等职位一年以上经验，并有良好的工作业绩与工作记录;

　　3、熟悉产品市场发展现状，对本领域发展有深刻理解，熟悉现代企业经营管理模式和运作流程;

　　4、具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，优秀的营销管理、市场拓展、大客户谈判能力;

　　5、良好的沟通协调、组织领导、计划决策能力，高度的工作热情和事业心;

区域运营经理岗位职责2

　　职责：

　　1、负责本公司产品所辖区域的.招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

　　2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

　　3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

　　4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

　　5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

　　6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

　　2、有自主开展学术活动能力优先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；

　　2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；

　　3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；

　　4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；

　　5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；

　　6、负责招商商户合同的评审及落实工作；

　　7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；

　　8、制定招商业户的目录，合同管理工作；

　　9、完成领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；

　　2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；

　　3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；

　　4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。

区域运营经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的.策划与推进；

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；

　　6、负责协调推进公司整体体系发展；

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；

　　3、良好的沟通能力及学习能力。

区域运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

　　岗位要求

　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的.工作思路和创新意识;

　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位职责6

　　职责：

　　1、负责辖区所有门店的营运;

　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

　　任职条件：

　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

　　3、本科以上学历，管理及相关专业;

　　4、阳光开朗的.形象，年龄30至35岁;

　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的.完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1、规则落地：平台规则贯彻，闭环管理；

　　2、品质提升：房源真实率、实勘率；

　　3、产品运营：B端及C端产品培训、线上运营；

　　4、合作促进：促进跨品牌、跨门店合作成交；

　　5、业务辅导：增值服务，视客户需求而定；

　　6、新房联动：赋能新房项目，促进新房成交。

　　任职资格：

　　1、统招大专及以上学历；

　　2、懂运营、善于客情维护；

　　3、互联网平台工作经验优先；

　　4、抗压能力强、积极阳光、有较强责任心。

区域运营经理岗位职责9

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营；

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作；

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标；

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养；

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的`销售目标，提升销售业绩；

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

区域运营经理岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司年度营运计划制定销售策略，达成业务目标;

　　2、制定辖区市场拓展与销售计划，有效开发各类销售渠道，巩固渠道合作;

　　3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理，制定有效策略，采取行动，解决实际业务挑战，完成销售目标;

　　4、策划区域内的各类促销推广方案，配合完成总部制定的推广方案，并跟踪执行;

　　5、收集各类市场信息，评估市场动态，提出新品开发建议;

　　6、其他与职责相关的工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，工商管理或市场营销优先;

　　2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;

　　3、具有一定的`渠道开发经验，善于交际，具有优秀渠道资源优先考虑;

　　4、市场敏感度高，具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;

　　5、善于组织、沟通，拥有较强的执行能力。

　　6、拥有创新和较强的团队合作精神，学历能力强。

区域运营经理岗位职责11

　　1、负责智能科技产品在南京区域内的开拓、跟进及销售，负责客户信息的收集、整理及分析；

　　2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求；

　　3、负责拓展新的'商务渠道，并跟踪协调执行；

　　岗位要求：

　　1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力；

　　2、1—3年信息安全或IT产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

　　3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念；

　　4、计算机相关专业优先；

区域运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责；

　　2、负责协助进行招商费用的管理（预算、决算、控制、效果分析）；

　　3、负责招商团队的各项管理工作（团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设）；

　　4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估；

　　5、完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案；

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先；

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑；

　　4、具备企业管理方面的.专业知识，较强的谈判技巧；

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解；

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位职责13

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行；

　　2、审核区域内园区年度预算的制订（含各类出租率、增值业务等指标）；

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标；

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标；

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的'安排和园区租户满意度调查及客户评级工作；

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

区域运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司发展战略编制招商规划；

　　2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商；

　　3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传；

　　4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的.指导和培训工作；

　　5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行；

　　6、协助加盟商开展线上线下推广活动；

　　7、完成好领导交办的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业；

　　2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验；

　　3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场；

　　4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力；

　　5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强；

　　6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;

　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;

　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的`快速增长，且对各项任务指标负责;

　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;

　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

　　任职要求：

　　1，全日制大专及以上学历;

　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案;

　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强;

　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。