货员的岗位职责(精选6篇)
在发展不断提速的社会中,越来越多地方需要用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编整理的货员的岗位职责(精选6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
1、发货员须坚守工作岗位,严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。
2、熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标,明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排,依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序,做好每天的装车计划,调装车机械,保证煤碳产品按质、按量地装车出货。
3、发货时认真核对发货清单,核实煤品名称、规格及数量,若对发货单有疑问时报矿区查明核实,不得发错货,漏发、多发,造成损失。每次发货完毕后,发货员须在发货单上签字认可。没有发货凭证或提货手续不符的提货车辆不得发货,违者给予严处。
4、配合矿区统计部门做好出货的日报、月报;每周及时把发货凭证统计交至矿区统计部门,以免丢失。发货凭证移交须办理移交手续,移交双方签字留存备查。
5、及时与车辆调度协调,使整个装车、发货安全有序。若出现意外情况立即报告矿区,及时解决,确保装车发货的顺利进行
6、做好工作日志和交接班手续,交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题,填写好交班注意事项,交清各项工作。
1、为了全面完成集团公司下达的各项经营目标,对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料,确保工程项目的顺利实施和完成。
2、做好工程设备发货前的运输招标工作,严格按公平、公正的原则选定合格运输单位;
3、发货前了解合同发货原则,做到工程先用的设备和材料先发,后用的后发;
4、根据货物的多少选定车辆的大小和数量,尽量控制运输成本和费用;
5、装车时做好设备的安全性保护工作,若发现有损坏设备或不合格材料,可拒绝装车;
6、做好设备和材料出厂前的登记和检查工作,严防多带或少带设备或材料出厂。
1、严格遵守公司的各项管理制度,认真做好发货前的准备工作;
2、负责依据合同、生产通知单的发运要求,及时组织发货,发运货物单应地址清楚、详细、书写工整,不得错漏包,乱发,确保发货准确率达100%;
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解,心中有数,运筹帷幄;
4、负责与物流公司的联系,租用运输车辆,签订运输合同,做好发货管理工作;
5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作;
6、负责协助办理出门手续;
7、负责发货后,通知业主、发货时间及货到时间;
8、发货费用单据按财务有关规定及时报账,发货记录及时整理、装订成册、归档保存;
9、完成领导交办的`其他工作任务。
岗位职责:
1、负责服装的验货;
2、按照客户的要求,公司规定和AQL标准进行验货;
3、验货中拍照和完成手写的验货报告;
4、验货完成后完成电子验货报告;
基本要求:
1、 3—4年以上服装工厂工作经验;
2、有3—4年以上大型贸易或采购公司或外资企业代表处质量控制经验者优先;
3、具有丰富的服装专业知识和丰富的验货经验;
4、良好的与工厂或供应商沟通的能力;
5、纺织行业相关专业优先;
6、英语读写良好,能看懂英语技术资料,能用英语描述服装疵点;
7、在验货过程中会用数码相机拍照;
8、成熟,诚实,正直,有责任心;
1、 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格遵守集团、公司和队安全规章制度,严格检查制度和隐患整改制度,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2、 要随时掌握仓库使用情况及货物的状况,要准确、及时、安全收发和保管货物。
3、 货物进出仓库要点清件数,分清残损,验明包装、标志、规格、品名。发现问题,及时做好记录,并通知托运人、收货人或代理人处理。交接班要做到交清接明。
4、 在拆装箱之前,应按装箱清单的要求,进行作业。作业过程中进出数据准确,件重尺相符;分清工残、原残,明确责任;正确填写单据;做好库内清洁和清箱工作。
5、 进出库作业时,理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全操作进行督导,及时对违章现象提出整改措施并报告上级,如出现安全质量事故,理货员应承担监督责任。
6、 应尽职尽责做好货物保管工作,确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。上班后、下班前检查货垛和仓库设施等,气象变化时,强化检查。仓库内要保持清洁,货物出库后应及时清扫卫生。离库前,关灯、关门上锁。
7、 对外来人员进出仓库,应做好登记并随行陪同。积极配合
商检、海关和企业工作人员查验货物,提供必要的工属具,协助开启货物包装,验货后会同货主对所验货物进行必要处理。
8、 严禁“跑、冒、滴、漏”等故障车辆进入仓库作业,严禁外来车辆和无关人员进入仓库。严格落实仓库巡查制度。
9、 保持库内清洁,做到每天至少拖地一遍,切实做到无油污、无灰尘,“五个文明”管理达标。
一、 基本信息
职务名称:配货员 所属部门:储运部
直接上级: 黄海象 直接下级(人数):
编写人: 审核人:
二、岗位工作目的:
依据仓库内部管理规定,完成仓库日常整理工作,按照所分配到的配货单,及时准确的配备货品
三、工作关系:
对内:市场部、部门入库组、验货组
对外:无
四、具体工作事项
1. 依据配货草单,及时准确的配置相应货品;对于未配到的货品,向仓库经理提出预警;
2. 完成仓库内责任区域内日常理货、调仓,整洁(理干净,码放整齐,并做好责任区域标识管理)工作;
3. 依据仓库管理规定,定期对责任区域货品的盘点及盘存工作;
4. 有效完成上级领导分配的其它工作。
五、岗位所需具备的知识、技能
1.了解并熟悉仓库内货品的存放位置;
2. 熟悉每日到货货号、数量及存放位置;
3. 悉公司货号及对应产品、厂家;
4.了解并熟悉配货单相应内容;
六、任职资格
教育水平:不限;
工作经验:不限,有相关工作经验的更佳;
技能与能力:执行力强;
个性与品质:耐心,细心,吃苦耐劳、服务;
七、权限
工作权限:货品预警权限
人事权限:无
费用权限:无
八、可轮换岗位:打包、配货、入库
九、工作流程略:
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