包装设计主管岗位职责

包装设计主管岗位职责

　　在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的包装设计主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

包装设计主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、三年以上包装设计经验,本科以上学历,包装设计、艺术设计、视觉传达相关专业毕业;

　　2、具有文化衍生品设计、酒行业包装设计、奢侈品行业包装设计的工作经验,并能独立完成设计作品;

　　3、对包装工艺有一定的了解如:包装所用的材料、包装制作工艺、包装结构等;

　　4、熟练操作相关设计软件solidwork、photoshop,coreldraw,illustrator,3d等设计软件;

　　5、能适应短时间工厂出差节奏,对接产品在打样环节的审核工作,有高度的责任心和团队合作精神;

　　任职要求:

　　1、了解印刷工艺,特别是包装设计的相关工作经验;根据公司产品特性,着重外包装的设计创意,并呈现符合要求的设计效果图;

　　2、收集本行业相关产品的包装资料并进行归类总结,以备借鉴;

　　3、能与供应商顺利沟通工艺问题,能独立跟进生产文件的制作并保证后期打烊效果,对包装材料、造型色彩、包装工艺有很强的.知识储备及实操经验;

包装设计主管岗位职责2

　　岗位职责

　　1.负责数码电子产品/智能硬件/3c配件等消费类电子产品包装设计，把控整体设计品质。

　　2.全流程参与产品包装设计执行，包括设计调研、概念设计、设计验证和大规模量产品质管控等。

　　3.与产品经理、市场经理、设计团队一起推动品牌包装的统一风格的形成，并持续优化。

　　4.根据品牌和市场定位，与研发团队，外部供应商团队协作，将产品开发需求落实到产品包装设计中。

　　5.带领包装设计师，从包装材料，开盒体验，包装效率等方面，持续优化现有包装的体验和成本。

　　6.领导并支持包装团队开发、测试和验证方案，以满足市场、质量、成本和供应链的要求。

　　7.配合采购部门对设计方案报价，并持续制定优化成本计划。

　　8.解决包装设计问题、包装工艺流程问题、包装设品质问题及其它包装相关问题。

　　任职资格

　　1.大专以上学历。

　　2.工程、设计、专业优先。

　　3.5年以上工作经验，有团队管理经验优先。

　　4.熟悉包装结构，平面，及工程等各维度工作流程。

　　5.积极阳光的工作态度，善于调动团队高效完成工作。