总务经理岗位职责

总务经理岗位职责2篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的总务经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总务经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、资产管理:购入、维修、报废、盘点等的管理;

　　2、办公用品、办公耗材、办公设备的管理和维修等

　　3、车辆的管理:维修、保养、车船税、车险以及车辆调度、运行安全的.管理

　　4、外部外联工作

　　5、其它领导交办的工作

　　任职要求:

　　1、韩国语专业、体育专业及其他专业

　　2、三年以上驾龄经验

　　3、语言交流能力,普通话标准,韩国语听说流畅

　　4、三年左右总务管理经验,熟悉车辆管理、资产管理、熟悉望京和顺义周边路况等。

总务经理岗位职责2

　　总务部（办公室）经理职责

　　（一）任务

　　负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场所、提供生财器具与办公用品，并处理下属其他部门的工作，以促使公司业务有效而经济地实施。

　　（二）主要责权

　　１、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划。

　　２、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。

　　３、办理土地。房屋及设备的购置、维护、保险。租赁、移转、出售等事项，求以最有利的途径收到最大的效果。

　　４、办理房屋营缮及装潢事宜，对其中图样、规格、估价、招标或议价等，加以审慎处理，完工之后认真验收。

　　５、维护办公场所的安全与卫生，以使同仁对办公环境有舒适感与安全感。

　　６、分配所属询问台、总机。警卫。工友。打字人员及值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率。

　　７、对所购物品及各项零星费用的单价与用途，加以审核，避免浪费事情的发生。

　　８、研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化。责权分明。处理方便的功效。

　　９、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。

　　１０、与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。

　　１１、将本单位工作，按所属人员的'能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。

　　１２、依员工考核。奖惩办法，审慎办理所属人员的考核。奖惩、升降等事项并力求处理公平合理。

　　（三）组织关系

　　１、受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。

　　２、以诚恳。友善的态度与其他单位协调。联系，并就其所提有关本单位工作的询问、质疑，予以解答。

　　３、与来往厂商及地方单位维持良好的关系。

　　４、为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。