公司营销部经理岗位职责

公司营销部经理岗位职责

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的公司营销部经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

公司营销部经理岗位职责1

　　1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。

　　2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。

　　3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。

　　4、负责酒店的`宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。

　　5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报营销总监审批后执行。

　　6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。

　　7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。

　　8、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。

　　9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。

　　10、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

公司营销部经理岗位职责2

　　一、负责收集房地产市场的消费动态信息，为公司战略发展提供资讯依据；

　　二、全面负责公司各项目的销售工作，拟定销售方案及价格上报总经理审批；

　　三、按公司批准的销售价格制定销售策略、销售计划及相应的.推销方式、广告宣传计划，上报分管副总经理审核，经总经理批准后实施；

　　四、为项目开发过程中的相关部门提供资讯和建议，收集房地产市场信息资源进行区域分析，为项目创新提供依据；

　　五、根据销售计划、销售任务情况，会同分管副总经理制定相应的奖罚政策，上报总经理批准后实施；

　　六、对公司全年销售及回款负责；

　　七、全面负责营销部日常管理工作，制定各岗位工作说明书及工作流程，并考核执行情况；

　　八、领导交办的其他工作。

公司营销部经理岗位职责3

　　1、协助营销经理制订营销方案、策划方案。

　　2、具体落实营销方案有关对外的广告宣传促销活动的安排。

　　3、负责各种营销策划方案的推广和公关的'具体工作。

　　4、对楼盘广告信息进行全面收集整理，并提交公司。

　　5、负责市场调研，定期提交公司。

　　6、检查、监督下属工作，定期进行考核、评价。

　　7、协调策划、市调工作外部关系。

　　8、制订、提交策划、市调方面的规章制度、工作程序。

　　9、协调策划工作与部门其他工作的内部关系。

　　10、完成公司领导交办的各项工作。

公司营销部经理岗位职责4

　　1、管理和督促本部门人员的工作、保证各项业务的正常运作。

　　2、根据公司的经营销售计划制定部门的具体实施方案，全盘负责销售部的日常工作。

　　3、做好市场信息的收集和调研的安排工作，并作出正确的市场分析。

　　4、根据市场情况制定销售价格体系和营销方案及策略，并负责销售方案及策略的执行、落实。

　　5、负责协调与广告公司的合作。

　　6、按营销策划的要求进行广告的制作及发布。

　　7、把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约。

　　8、组织有关人员进行市场调研，并进行及时有效的（原来写地）汇总分析，形成调研报告。

　　9、严格按照公司的相关原则对销售合同中特殊条款进行审核，并及时将合同备案、存档。

　　10、协调工程、银行、房管局等部门的.工作关系。

　　11、管理和督导本部门人员的工作，保证各项业务的正常运作。

　　12、对业务人员工作计划及业务进展情况做好检查、总结与监控工作。

　　13、组织参加销售部例会和有关业务会议。

　　14、定期对本部门所属工作人员进行技能培训和业绩考核。

　　15、制定销售管理部的各项规章制度等工作，并监督实施。

　　16、按时完成领导交办的其他工作。

公司营销部经理岗位职责5

　　一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。

　　二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

　　三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。

　　四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

　　五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。

　　六、与团队、会议及其他重要团队的`组织者讨论住店的具体安排。

　　七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。

　　八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。

　　九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

　　十、建立销售有关客户档案资料。

　　十一、每月排出预订客情日程表。

　　十二、控制超额预订的房间分配及协调。

　　十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

　　十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

　　十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。

　　十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。

　　十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。

　　十八、负责所属员工考核考勤工作。

　　十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

　　二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。

公司营销部经理岗位职责6

　　1、全力配合部门经理做好本部门各项工作；

　　2、针对公司制定的营销方案制定具体的实施细则，并分配到业务员；

　　3、根据销售部发展规划合理进行人员预编，配备；

　　4、负责资质进行市场调研，并对调研结果进行汇总分析；

　　5、协调好公司与客户之间的关系，把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约；

　　6、关注所辖人员心态变化，及时沟通处理，做好人员保留工作；

　　7、组织监理完善的客户档案，确保销售人员离职后客户不丢失；

　　8、负责直属下级工作程序的培训，执行和检查；

　　9、定期向直接上级述职，象（原来写像）直属下级授权，布置工作；

　　10、协调销售部各职能岗位做好日常管理工作；

　　11、协调好与公司其他部门的`关系；

　　12、及时了解、反馈工程进度等与销售有关的信息，并汇总传达给本部门其他人员；

　　13、受理下级员工的建议，异议，按照程序处理；

　　14、按时完成领导交办的其他工作。