培训督导最新岗位职责
在生活中,岗位职责使用的情况越来越多,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编为大家收集的培训督导最新岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、每月对经销商人员进行一次集中培训,对加盟商进行单店的上门培训;
2、带队全程跟进中、大型促销推广活动,进行活动落实、活动前中后进行活动跟踪,做好活动管理;
3、对每个销售点零售店进行产品宣传、培训、货品陈列、促销等示范性指导工作;
4、撰写活动总结报告,对每场活动的销量、状况进行反馈;
5、与客户建立良好关系,以维护公司形象。
1.培训:负责品牌基础知识、服务基础、产品基础、销售技能知识方面的培训;
2.开发:跟进零售店铺员工参与培训的课程和测试的结果,开发和完善培训架构体系。
3.巡店:实地巡店,按照巡店要求进行检查,对于发现的问题与运营经理共同制定解决方案;
4.形象维护:向店员及消费者宣传产品品牌和企业形象,提高品牌知名度。维护及规范品牌形象、门店形象及商品系列;
5.信息收集:及时收集竞争品牌的终端动销策略及终端品牌宣传策略并汇总上报;
6.完成上级领导安排的其它相关工作。
1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。
2. 根据需求调查结果,结合公司培训体系,与总部配合,编制培训计划,。
3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。
4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。
5. 组织开展内外部培训,对培训活动进行全程管理。
6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。
7. 完成上级交办的其它临时性工作。
1、 对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;
2、 协助加盟店做好开业前的`筹备、宣传及驻店扶持工作;
3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;
4、 针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;
5、市场同类产品信息收集及反馈。
1、负责对接大区经理,制订和实施区域培训计划,并完成各项销售指标;
2、根据培训需求,进行课件开发;
3、负责区域内客户导购或促销员的集中培训或一对一的培训;
4、负责区域内微信、会议、外训等培训平台运作的日常维护和管理工作;
5、负责区域内客户打版活动示范的实施;
6、负责区域内客户培训记录、评估和档案工作;
7、负责区域内客户产品陈列、品牌形象、活动执行落地的指导、监控工作。
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