保险综合金融岗位职责

保险综合金融岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的保险综合金融岗位职责，希望对大家有所帮助。

保险综合金融岗位职责1

　　保险、银行、投资、综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 有梦想就有希望!!!

　　一切从这里开始:

　　一、职位条件:

　　1、年龄:20—35周岁

　　2、学历:大专及以上学历(xxxx年应届生亦可)

　　3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强,良好的团队精神;

　　4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;形象气质佳;

　　5、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律、教育等行业工作经验者优先录用。

　　二、服务项目

　　1、银行业务: 平安银行所提供的`相关产品及服务,如信用卡业务,贷款协销业务等。

　　2、证券业务及产品: 股票债券基金

　　3、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划,4、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)

　　5、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

　　6、企业年金

保险综合金融岗位职责2

　　综合金融业务储备主管+行用卡+商业保险+商业股票 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

　　一.基本条件:

　　(1)年龄:20周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专初中(含)以上;

　　(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

　　(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

　　(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

　　(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

　　(8)良好的'心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

　　二.专业培训

　　1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

　　2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

　　3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

　　三.职业规划:公司提供公平晋升通道

　　1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

　　管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

　　2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

　　四.收入丰厚

　　薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

　　2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

　　3、提供养老商业险;

　　4、国内外免费旅游方案。

保险综合金融岗位职责3

　　任职要求:

　　(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达能力及团队合作精神;

　　(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟能力强,性格开朗;

　　(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

　　(4)热爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

　　(5)有保险,期货,证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先;

　　1、高中以上学历

　　2、熟练掌握一般办公设备及办公软件

　　3、性格外向,语言组织表达能力强

　　工资待遇:3600~5400+ 各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训 综合酬薪在10000以上

　　广阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。

　　公司福利:

　　1,为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训 一帮一、一带一的持续学习培训机会,广阔的晋升机会。

　　2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

　　3,丰富多彩的`员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

　　4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

　　5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

　　6,公司可为所有正式员工购买社保;

　　7,所有入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

　　8,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;

　　9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。