招聘职工合同

招聘职工合同

　　随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编帮大家整理的招聘职工合同，欢迎阅读与收藏。

招聘职工合同1

　　甲方：___________法定代表人：_______________地址：_______________

　　乙方：___________身份证号：_______________住址：_______________

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务

　　甲方的权利

　　1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

　　2.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

　　3.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

　　甲方的义务

　　1.为乙方提供必要的工作条件;

　　2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

　　五、乙方的基本权利和义务

　　乙方的权利

　　1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　　2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　　3.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

　　乙方的义务

　　1.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　　2.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

　　3.维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　1.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

　　2.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

　　七、乙方的其他权利、义务

　　1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　　2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　　3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

　　甲方：________________

　　乙方：____________

　　签约日期：____________________

　　签约地点：______________________

招聘职工合同2

　　招聘方(简称甲方)：____________________________.

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安

　　全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质；

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

招聘职工合同3

　　招聘方：_________简称甲方;

　　受聘方：_________简称乙方。

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为_________年，从_________年起至_________年_________月_________日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条职务

　　甲方聘请乙方担任_________职务。

　　第四条工作时间

　　每周工作_________天，星期日休息。每天工作时间为_________小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　第五条劳动报酬

　　乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天的'探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　第七条劳动保护_________。

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同变更

　　发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动;

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

　　甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

　　乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条其他事项

　　本合同于_________年_________月_________日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份，报主管机关，劳动合同管理机关等单位各留存一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

招聘职工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　一、双方责任与义务

　　1.甲方按工资方案规定每月____日支付上月工资。每月从工资中扣除元作为乙方违约抵压金，如乙方不违约在下学期初支付给乙方。

　　2.甲方须尊重乙方的合法权益，并为乙方提供必要的生活及工作条件。

　　3.甲方按规定发放各种奖金和外出开会、学习旅差补助。

　　乙方：

　　1、全面贯彻党的教育方针，敬业，努力完成甲方交给的各项任务。

　　2、为人师表、遵守职业道德，关心，爱护学生，做到不体罚或变相体罚学生。

　　3、认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方一切规章制度。

　　4，应聘教师签约时应上交教师资格证、毕业证、身份证复印件。

　　二、乙方有下列行为之一者，甲方有权终止合同，并辞退解聘乙方。

　　1、工作不服从安排，不遵守学校规章制度，背后煽风点火，拉帮结派者;

　　2、故意制造麻烦或故意不完成教学任务并给学校工作造成损失者。

　　3、教学成绩差，学生和家长对其反响强烈者。

　　4、品行不良，违法乱纪;侮辱学生，影响恶劣者。

　　三、乙方在聘用期间可享受以下待遇

　　1、凡通过试教被录用的教师均有一个月的试用期，试用期间按学校规定只享受400元的工资待遇。

　　2、婚丧假期间均为三至七天，三天内工资照发，超出三天按事假处理。

　　3、女职工产假为三个月，工资为基本工资的12，上班后补发基本工资的差额部分。

　　4、在聘期间，国家规定的“五一”、“国庆”、“元旦”等节假日工资照发。寒暑假若不补课发放基本工资500元。

　　四、其他待遇

　　1、.享受业务培训、评优、评先、晋级等待遇。

　　2、正试受聘________年后按劳动合同法的有关规定予以办理社会劳动保险等。

　　均在每年____月份进行。乙方在合同期满，不愿续聘的须提前一个月提出申请，及时办理解聘手续，否则，视为乙方违约;甲方辞退乙方时，一次性结算工资并及时付清。

　　五、本合同有效期为________年。

　　六、此合同一式两份、甲乙双方各执一份。

　　七、本合同从签定之日起生效，甲乙双方若签有其他协议与本合同不一致，以本合同为准。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(盖章)

　　________年____月____日

　　________年____月____日