招聘门店经理的相关要求

关于招聘门店经理的相关要求

　　职位概要:

　　全面组织、安排、管理店内的销售、后勤、公关维护等日常工作，带领所属人员维持门店正常营运并完成销售目标。

　　工作内容:

　　洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

　　组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；

　　协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；

　　在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；

　　建立所属门店客户资源档案；

　　定期向上级提交客户状况分析报告。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆市场营销专业或相关专业本科以上学历；（条件合适可适当放宽学历要求）

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、管理学、产品知识、财务会计基本知识等方面的培训。

　　经验:

　　◆3年以上企业销售管理工作经验，至少1年同岗位工作经历；

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有较深刻认知；

　　◆有良好的`市场判断能力和开拓能力；

　　◆有极强的组织管理能力和危机处理能力；

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度:

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　◆较强的观察力和应变能力。

　　工作条件:

　　工作场所:门店办公室；

　　环境状况:基本舒适；

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属门店副理、门店助理、理货员、收银员、安保值班人员......