结构部岗位职责

结构部岗位职责

　　在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的结构部岗位职责，希望对大家有所帮助。

结构部岗位职责1

　　1.坚决执行领导的指派，全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

　　2.负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的`重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

　　3.负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

　　4.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

　　6.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

　　7.了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　8.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准各类休假。

　　9.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　10.负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作。

　　11.负责企业文化策划和XXXX实施工作。

　　12.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并XXXX本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

结构部岗位职责2

　　职责描述:

　　1在建造部的领导下，全面负责公司所承接项目的结构制造总装、调试、交机的生产组织、进度控制、安全管理、产品质量控制、成本控制与降低;

　　2负责本部门安全文明生产、现场管理、不断提升部门基层管理水平，组织完成公司下达的生产任务。

　　3负责部门日常的工作管理及部门员工的考核工作。

　　4负责部门费用的控制和监管。

　　5根据公司的hse工作计划，组织制定本部门的hse管理工作计划和执行细则，并布置落实，认真维持和运行ohs18001和ems14001体系。

　　6参与分包商、施工队人员的.考评及录用。

　　7负责各施工队节点费用的审核与批准。

　　8负责生产过程制造成本控制，不断提高生产过程的品质控制。

　　9对各项目细分计划的审核和批准专业主管岗位职责。

　　10负责组织各项目主管履行产品生产计划，并跟踪协调，组织相关工区对直接影响质量或安全的生产、安装和服务过程进行控制，确保各生产节点计划的实现。

　　11负责编制本部门年度、月度生产计划，测算年度生产负荷，制订计划考核要求。

　　12负责落实新进员工的二级安全培训，定期和不定期的组织安全培训，负责本部门的6s及安全管理。

　　13完成领导交办的其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上，船舶海洋工程类或海油工程相关专业;

　　2、10年以上建造管理经验，3年部门管理经验;

　　3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、协调和沟通能力;有一定的创新能力

结构部岗位职责3

　　1.负责结构部制定工作计划、分配工作任务、梳理工作流程、指导结构开发工作;

　　2.负责结构部工作制度的制定、宣导、执行、优化与完善;

　　3.负责公司新项目结构部分工作计划的制定、新产品可行性评审、新产品结构开发、试产跟踪;负责旧产品的`优化改善方案，

　　4.负责协助外协厂家在新产品试产、转产和量产过程中提供技术支持和设计问题解决方案;

　　5.负责结构设计标准的建立与不断完善;

　　6.负责结构组日常管理与工作执行和工作总结，并定时向上级汇报进展情况。

　　7.负责结构人员的培训培养，持续提高人员工作技能，提升人均效率

结构部岗位职责4

　　1.负责协助营运总监的日常事务处理工作，包括各类通知、督办、文件和信息传递等。

　　2.根据有关安排，负责XXXX公司会议，作好会议记录，草拟会议纪要，根据会议纪要精神，跟踪、检查和督办有关工作。

　　3.负责文件草拟、收发、归档和借阅等文秘工作。

　　4.负责公司与外单位的外联工作。

　　5.负责协助公司XXXX大型活动的`筹备工作和本部门的集体活动。

结构部岗位职责5

　　1.对接总部共享财务，提供汇总整理审核后的财务数据;

　　2.合同管理、资金管理、存货管理、发票管理等日常管理工作;

　　3.跟上业务发展，梳理优化业务流程，配置财务核算，关注内控点是否管控到位;

　　4.提供月度/季度/半年度/年度经营分析报告，供业务参考决策使用;

　　5.负责对接属地税务、工商、统计工作;

结构部岗位职责6

　　任职要求:

　　1、掌握各种数字电路、模拟电路、微波通信知识;

　　2、熟练使用射频电路仿真工具、测试仪器、cad等相关软件;

　　3、具有一定的英语阅读及会话能力;

　　4、熟悉整个射频研究的项目流程，可以独立设计调试。

　　岗位职责:

　　1、负责射频相关设计或方案的可行性分析和实施，并形成技术文档;

　　2、负责新产品开发及优化，完成相应产品相关文挡的拟制及评审。

　　3、统筹软件、结构、生产等部门，保证整个项目的样品认证、小批量验证、批量生产等目标按期实现，

　　4、产品量产后支持和维护生产线，解决与射频部分相关的'问题，为其他部门提供所需要的射频技术支持;

　　5、射频器件的新供应商、新元器件的评估，产品ecn编制发放;

　　6、领导安排的其他工作。

结构部岗位职责7

　　1.打印客户对账单并制作银行调节表。

　　2.对账平负，编制应收账款调节表。

　　3.费用报销审核及费用传票列印整理。

　　4.税务申报缴纳。

　　5.发票的领用以及开具。

　　6.进项核算核对以及认证。

　　7.月末结账事宜。

　　8.总公司查账资料制作。

　　9.客户出货单及财务资料的整理装订存档。

　　10.其他日常配合事项。

结构部岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、负责公司的人力资源规划及选人、育人、用人、留人。

　　2、负责员工的进出及升迁异动等各项人事管理。

　　3、负责公司制度的制（修）订及监督执行。

　　4、负责公司的企业文化建设。

　　5、负责公司的资料及档案管理。

　　6、负责公司办公耗材的.采购与发放管理。

　　7、负责公司公共区域的清洁卫生管理。

　　8、负责公司的门卫等安全管理。

　　9、负责公司员工食堂的管理。

　　10、负责公司员工宿舍的管理。

　　11、负责公司的网络管理。

　　12、负责公司的车辆调度及管理。

　　13、负责公司的部分对外工作。

　　14、承办总经理临时交办的工作。

　　1、“综合管理部经理”岗位说明书

结构部岗位职责9

　　1.负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展;

　　2.负责与各类金融机构建立合作关系，开拓机构客户及平台类资产/资金资源，挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立，促成商务合作;

　　3.基于公司资产/资金现状，整合各渠道资产资源，拟定合作模式及设计交易结构，落地项目;

　　4.负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订，主导资产/资金成本核算与风险分析，推动合作项目进度并落实操作与实施;

　　5.全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

　　任职要求:

　　1.专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先;

　　2.三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验;

　　3.了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的'人脉资源;

　　4.优秀的商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。

结构部岗位职责10

　　工作职责:

　　1、有丰富的结构设计和跟进经验，优秀的风险识别和问题解决能力;

　　2、良好的沟通能力和抗压能力;

　　4、有品牌公司或者大型odm公司团队管理经验;

　　5、英语口语流利沟通的能力;

　　任职资格:

　　1、学历:本科及以上学历;

　　2、专业:机械工程类相关专业;

　　3、工作经验:手机结构设计经验丰富;具有5年以上的手机结构设计经验，并有多款设计项目的量产经验，熟悉模具相关知识，熟悉相关设计流程，并有可靠性测试问题点的.解决经验;

　　4、优秀的英语口语沟通能力;

　　5、其他:熟练使用pro/e、auto cad，具备良好的沟通能力及一定的创新能力。

结构部岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.负责机械结构设计开发，整体结构、机械部件的设计，材料选用及零部件选型;

　　2.根据项目开发计划，制定并实施机械结构的设计方案，完成3d模型、2d工程图设计的输出，实现研发到生产的工艺转化;编制相关技术文件与开发文档;

　　3.负责零部件外发加工的沟通协调及品质控制，解决研发过程中的物料问题，并进行样机的组装与验证;

　　4.持续优化产品结构，对出现的结构问题及时分析改进;提高结构件通用性，合理控制成本;

　　5.负责产品结构、功能、安全等方面的测试、验证与确认。

　　岗位职责:

　　1.负责机械结构设计开发，整体结构、机械部件的.设计，材料选用及零部件选型;

　　2.根据项目开发计划，制定并实施机械结构的设计方案，完成3d模型、2d工程图设计的输出，实现研发到生产的工艺转化;编制相关技术文件与开发文档;

　　3.负责零部件外发加工的沟通协调及品质控制，解决研发过程中的物料问题，并进行样机的组装与验证;

　　4.持续优化产品结构，对出现的结构问题及时分析改进;提高结构件通用性，合理控制成本;

　　5.负责产品结构、功能、安全等方面的测试、验证与确认。

结构部岗位职责12

　　一、组织架构

　　1、直接上级：本项目营销总监

　　2、同级部门:策划部、招商部、产权户籍部

　　3、部门内部:销售经理、销售主管、销售秘书（助理）、置业顾问

　　二、岗位职责

　　1：销售经理(1名）

　　（1）直接上级，营销经理。

　　（2）职权及职责：

　　1）主动积极配合领导完成各项工作。

　　2）协助上级领导者依据实际情况调整原有的工作程序、管理体制，使各项工作趋于合理化，规范化。

　　3）做好项目筹备工作。

　　4）负责整个案场的管理工作，协调与各单位在销售过程之中的关系。

　　5）统一销售口径，培训和管理团队。

　　6）带领团队按时完成公司布置的业绩指标任务。

　　7）严格执行各项案场工作守则及作业流程。

　　8）制定周，月工作计划并每周、月进行总结。

　　9）处理定金、合同、按揭等工作。

　　10）杜绝各种不良习气及损害销费者和公司利益行为的发生。

　　11）对所有的案场工作人员进行上岗考核、业务评定、建议停职和推荐调升的权利。

　　12）建立完整的项目销售档案及客户档案。

　　13）完成销售任务后协助做好个案报告，并带领售楼人员做好公司交办的新任务。

　　14）协助市场策部门做好市场调查分析，反映客户意见及市场动态。

　　2.销售秘书（助理）1名

　　(1)直接上级:销售经理.

　　(2)职责:

　　1）建立销售合同及其他营销文档材料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　2）完成各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制造、编写，并随时答复领导对销售动态状况的质询。

　　3）重视收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、新政策、客源等资讯材料，提出分析报告，为部分业务职员、领导决策提供参考。

　　4）帮助销售职员做好上门客户的招待和电话来访工作；在销售职员缺席时，准时转告客户资讯，妥当处理。

　　5)重视客户、顾客的投诉记录，帮助有关部分妥当处理。

　　6)帮助经理做好现场内务、会议的记录等工作。

　　7)妥当保管电脑材料，不泄漏销售机密。

　　8)完成销售经理交代的其他任务。

　　销售主管（3——5名）

　　(1)直接上级:销售经理.

　　(2)职责:

　　1)全力执行公司及部门下达的各项工作任务。

　　2）协助销售经理完成公司业务指标的分解。

　　3）全力完成自己的个人业务指标。

　　4）全力带领自己的团队完成销售经理制定的分解业务指标。

　　5）积极组织本团队参加公司组织的各项专业知识方面的培训。

　　6）主动提携帮助其他资历较浅的`销售人员。

　　7）有对本团队工作人员上岗考核、业务评定、建议停职和推荐调升的权利。

　　根据管理幅度而定，每4-6名销售人员中设1名销售主管。

　　4、置业顾问（15——20)名

　　（1）直接上级：销售主管。

　　（2）职责：

　　1）自觉遵守公司制定的各项规章制度。

　　2）对同事的不良行为不包庇，不纵容。

　　3）积极参加公司对员工的各项专业知识的培训并争取取得优良成绩。

　　4）热情、周到的接洽客户，保证自己的服务让客户满意，遇事不与客户争执并及时向上级汇报。

　　5）认真做好客户登记并保证资料的准确性。

　　6）完成公司及部门布置的文书工作，填写各类表单，确保内容和数据的准确性。

　　7）妥善保管销售手册并确保其内容不外泄。

　　8）严格遵守公司保密制度，维护公司利益。

　　9）贯彻执行部门制定的关于公司发现问题的改进计划。

　　10）爱护公司财产，看到他人破坏行为应及时阻止。

　　11）积极主动完成领导布置的其他工作。

　　12）培养良好的团队合作精神，提高工作效率。

　　13）配合市场策划部门做好各类市场调研工作。

　　14）数量计算：

　　根据销售套数及销售周期而定。销售人员的数量=销售套数÷（成交概率×售楼员每天接待数量×销售周期）。可以视具体的销售时段进行调整。