企业生产总监个人职责要求
1、协助主持生产部OEM的日常管理工作,负责安排、布置、检查本部门工作,及时、有效地向上汇报、向下代工厂沟通协调工作;
2、沟通好代工厂,依照销售预估,制定排产计划并监督;
3、监督产品生产过程中是否符合工艺标准、作业标准、品控标准,领导代工厂及我方人员,保证成品的品质;
4、不断优化驻厂团队的工作方式,对相关业务能力的进行提升培训,培养人才阶梯团队;
1、负责生产系统内各部门工作的协调、领导及管理、考核。
2、负责有效达成商品订单、完成波段货期;提升产品品质,解决客户投诉、产品质量问题、改善工艺等。
3、负责后拉式管理模式推进,提升供应链的'反应速度。
4、加强与营销中心的沟通,根据销售状况快速反应,商品上货速度,丰富上货品类。
5、负责实施精益生产,提升和改进生产效率和品质。
1、在分管副总领导下,负责本部的全面工作,负责团队组建及管理
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门的协作配合工作;
3、组织制定年度及月度生产计划,制定自养与购养生产计划,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作
4、组织制定年度研发计划与科研计划;牵头实施重大科研项目
5、指导与培训部门人员关键生产工艺,病害防治,现场管理等日常工作
1、全面负责本公司生产计划、生产统计、现场管理、安全生产管理等工作,确保生产的正常运行境。
2、制订和组织实施运营中心整体经营管理规划和,并负责完成责任目标和年度计划;
3、负责对生产进度的安排和生产过程的监控,对生产中出现的问题及时采取予以解决。
4、组织员工学习交流、进行技术、设备改造,不断提高和改进产品质量,提高产能。
5、负责公司各产品品质监控、成本控制;
6、密切配合销售部门,确保订单产品准时出货。
7、负责定期组织举办质量分析例会,提高产品质量,并督导各项措施的落关工作。
8、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,确保安全生产。
9、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,负责部门人员绩效考核。
1、全面控制、协调生产、物流、PMC部门的人员管理及各项生产活动;
2、协助总经理处理生产和供应链方面的事务;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,确保按时完成生产目标;
4、及时对异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、负责生产系统人员的管理、培训和培养。
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