财务各岗位职责11篇
在现实社会中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的财务各岗位职责,希望对大家有所帮助。
1、做好本部门日常管理工作,负责组织实施全面会计核算工作;
2、执行、制定、完善公司财务管理体系和财务管理制度;
3、负责会计核算系统建立,确保财务信息的及时、准确及完整,对定期出具的财务报表进行审核;并统筹安排配合集团完成财务系统更新,财务数据收集等相关事项;
4、负责审核和分析每月税金,合理进行税务筹划;协调税务关系,处理涉税事宜,降低纳税风险;
5、负责对定期报送集团的'经营分析资料、资金预算/计划相关资料进行审核;
6、负责对全年预算编制工作进行总体安排,并对预算结果进行审核;
7、负责组织定期或不定期的资产抽查及盘点工作;
8、负责本部门所有OA的发起、收文及归档(涉及需要准备的相关资料或文档由各会计协助提供);
9、负责财务部档案管理工作安排,并定期进行检查;
(1)工商、税务工作对接;
(2)公司营销相关财务工作对接;
(3)公司部门月度绩效数据出具;
(4)公司成本管控分析及相关业务对接;
(5)公司对外报表报送(统计局及工信局数据报送);
(6)公司全盘帐处理;
(7)完成领导交办的其他工作。
一.财务主管工作职责
1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯彻执行.
2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果.
3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料
4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.
5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.
6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.
二.总账会计工作职责
1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的完整及真实性.
2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.
3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符
4.核查公司产成品出库记录,按月监督仓库产成品盘点,保证账实相符。
5.核实公司固定资产变动资料,按月计提折旧,并编制固定资产报表。
6.核对业务部客户对账单,复核供应商对账单,编制应收及应付账款明细表,保证公司营业收入及支出的.准确无误。
7.按月编制公司利润表,资产负债表等相关会计报表及主要会计指标说明,为公司经营决策提供数字依据。
8.完成公司安排的其他工作任务。
三.材料,成本会计工作职责
1.审查原材料收发的原始凭证是否齐全,手续是否完备,内容数字是否完整资准确。
2.根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进,领用及退回,并随时与仓库日报表核对。
3.负责监督盘点公司原材料库存,保证账实相符。
4.按月核对供应商对账单,编制当月应付账款报表,并根据核对无误的对账单及相关单据填制付款申请书。
5.正确分配原材料成本,合理分摊制造费用及人工工资,为总账会计提供完整的产品成本报表。
6.核对外加工产品材料报表,正确核算外加工产品成本。
7.完成财务主管安排的其他工作。
四.工资核算会计工作职责。
1.归纳整理公司相关工资文件,并针对工作实际提供修改意见及其他建设性意见。
2.整理汇总公司奖惩记录,考勤记录及生产统计等相关工资资料,及时准确核算员工工资。
3.及时准确核算离职人员工资。
4.完成财务主管安排的其他工作。
五.税务会计工作职责。
1.催要供应商增值税进项发票,并及时认证。
2.负责开具本公司销项发票,并核算公司当月应交税金。
3.整理,归纳公司发票资料,编制凭证并据以登账。
5.保管,整理公司对外账务档案及税务资料。
6.处理与税务有关的其他事项
1、按照编制完成各岗位需求招聘工作(含需求评估确定,人才寻源、面试评价,提供专业意见、面试安排、报道入职安排等);
2、人员培训及相应资料整理安排工作(含新员工培训、技术关键岗位能力计划提升、管理培训、外训项目等);
3、协助集团完成事业部绩效考核方案落地,负责后续绩效考核工作;
4、内部各部门的协调沟通,员工关系—入离调转办理、员工关系处理工作;
5、负责部分行政事项跟催工作(辅助项);
7、领导交办的其他事宜。
1、纳税填报与申报,按月及时准确完成个税、增值税、印花税及城建税等附加税填报与申报;
2、检查对接,协助各项税务检查、稽核检查等内外部税务方面检查事宜对接;
3、咨询与指导,为公司各层级提供税务咨询及工作指导;
4、项目对接,根据总分公司项目安排积极参与税务项目测试及相关问题反馈;
5、其它工作,根据管理需要开展其它财务及跨部门间工作配合。
1、负责与区域客户核对账单,对异常问题进行处理并提报调整单
2、督促区域客户回款,督促商家及时打款
3、负责区域商家的'发票资质的收集、发票的申请及寄送
4、负责区域结算、回款的统计、分析及监控
1、负责公司应收、应付账务管理处理;
2、监督市场部人员的货款回收情况,监督应收、应付款项账户及其明细账目余额变化情况;
3、负责分析应收、应付款项账户的数据和交易情况,进行账龄分析;
4、关注应收、应付账款的统计表。找出应收、应付账款差异的.解决方案;
5、负责出具对账单工作;
6、负责应付发票的系统维护工作;
7、负债表日财商数据核对中商务应付数据源的提供。
1、全面预算管理,参与预算编制及审核,并根据实际经营情况,实现动态管控,编制核对滚动预测,经济指标分解责任到位;
2、参与经营决策并提供财务分析,协助制定业务战略及运营规划,参与经营决策,做好财务分析,提供有价值经营建议;
3、流程优化与过程管控,针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控,监控风险点提出应对举措;
4、信息化建设,参与业务与财务信息化系统建设,如管理会计平台、TPM与云商系统的持续建设与优化;
5、积极对接各营销财务相关工作,参与指导培训,了解财务运营驱动力,参与经销商运营回顾。
1、基础财务数据核算及时、准确。
2、指导、审核财务人员完成相关的纳税申报,以及税务清算工作
3、负责公司对外纳税申报的一切事项
4、负责各类往来款的管理、核销、按月清理核对往来户账目
5、负责组织财务部进行年度汇算清缴工作,企业研发费用的加计扣除,高新技术企业税收筹划工作等方面的工作。
6、收入的`合理确认,项目进展的及时跟踪并汇总,月末结转成本并对整个账套进行结账工作。
7、执行各项内部会计制度和流程,发现问题并完善。
8、完成领导交代的其他工作。
1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作;
2、成品成本核算与分析;
3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的.审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;
6、负责工资提成的核算等;
7、产品进销存管理,日常客户单据处理;
8、协助主管完成其他日常事务性工作。
1,负责公司费用报销单、会计凭证、工资审核等工作。
2,负责公司小规模及一般纳税人纳税申报、年度汇算清缴工作、对外税务涉税事项。
3,负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣,凭证装订。
4,熟悉一般纳税人全盘账务处理、费用分析表编制,负责办理员工社保、公积金增减员工作。
5,负责编制年度税务筹划方案,每月对纳税申报、税负情况、税务风险进行综合分析,提出合理化的建议。
6,领导交代的其他日常事务性工作。
7、负责公司的日常费用报销,收支的管理和核对。
8、负责日常现金、支票的收与支出,及时登记现金及银行存款日记账
9、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。
10、负责每月员工工资发放。
11、负责日常财务核算,会计凭证的'装订,保存,归档财务相关资料的工作。
12、负责工商、银行、税务方面的外勤工作。
13、协助公司进行发票相关业务。
14、完成上级交代的其他临时性工作。
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