车险客服岗位职责(通用14篇)
在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的车险客服岗位职责,欢迎阅读与收藏。
一、工作职责:(售后中心,纯文职)
1·呼叫中心,售后客服,仅负责接听客户业务咨询,回复处理。
2·面向集团所辖专业公司客户的售后服务。
3·呼入服务:受理车险客户报案、咨询、投诉等电话服务。
二、任职条件:
1、高中中专以上学历,18岁至35岁,形象良好,能胜任轮班工作。
2、具备一定的办公技能,打字速度不低于25字/分钟;
3、具备较强的.学习能力;具备良好的沟通能力,普通话标准。
三、工作时间:
公司采用轮班制(综合工时5天8小时排班),月休8天
1.负责4S店新车保险业务开展工作;
2.负责续保客户的跟进和邀约;
3.负责合作渠道业务数据统计反馈;
4.负责合作渠道关系维护;
一、任职要求:
1、大专及以上,条件优秀者可放宽至高中或中专。
2、身体健康,口齿清晰,具有进取精神,较强的责任心。
3、具备较强的.语言表达能力、沟通协调能力和分析问题解决问题的能力,熟练使用各种办公软件。
4、相关专业、有工作经验者、持保险代理人资格证书者优先。
二、薪资福利概况:
1、底薪3000元左右;
2、试用期:1-2个月;
3、转正后薪资:底薪加业绩提成(月均5000元左右);
4、公司提供五险一金、绩效奖金、满勤奖金、带薪年假、节日福利、定期体检,通讯补贴;
5、外地的伙伴提供免费宿舍;
6、五天工作制,有双休和法定节假日。
1、服务标准制定及检核:负责制定全球服务规范标准;负责检查全球客服人员服务标准执行情况
2、 SOP手册建立、修订/考核:制定并完善全球客服人员SOP操作手册;全球客服人员SOP手册实施考核
3、客服培训推动及执行:根据客服培训体系和培训计划,推动培训的执行;收集及汇总培训结果,并给到优化建议
4、满意度调研设计及调研分析(内部&外部):顾客满意度调研和内部客服人员满意度调研设计;定期进行顾客满意度调研和内部客服人员满意度调研,并回收调研结果;对调研结果进行汇总分析,并提出改善建议
5、客户服务奖项评选:寻找行业客服评选奖项,并与评选单位建立良好关系;参与客户服务奖项评选,确保奖项评比顺利推行,提升公司客服形象
1、 负责公司进出口关单的登记和整理。
2、 负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作合法有效。
3、 熟悉海关相关法律法规,以海关规范要求对各部门的报关业务进行协调。
4、 按照海关规范要求进行商品归类,对商品作出hs编码建议。
岗位职责:
1.负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;
2.负责客服团队管理,及时处理售前、售后服务等作业环节过程中所出现的各种问题,给予客服工作指导、支持;
3.合理配置工作资源和时间,不断提高服务水平,做好内部团队激励工作;
4.建立完善的客服人员的专业化培训体系、培训新员工,定期指导老员工。
5.针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议;
6.会员体系建设,crm体系管理;
7.直接与运营、推广沟通店铺相关促销信息传达给客服,带领客服组落实执行。
8.负责相关数据的收集、统计、分析,完成日报、周报及员工绩效考核;
9.上级安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、3年以上天猫店铺资深客服管理经验,有天猫、淘宝客服主管经验优先;
2、熟悉淘宝、天猫的各种操作规则和流程(商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等),能够熟练通过淘宝的相关软件进行网店的日常管理;
3、做事有条理,沟通能力强,有较好的.服务意识和营销意识,精通各种网络销售技巧,服从上级安排,责任心强;
4、善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;
5、熟悉客服kpi考核内容,能制定合理有效的客服管理模式;
6、诚信正直,细心有忍耐力,能处理好与同事及客户间的关系
职责描述:
1.编制年度、月度工作和培训计划并监督实施
2.编制业主满意度拜访计划,并对拜访数据进行统计、分析,敏感问题提出解决方案
4.定期对现场品质进行优化操作管理,梳理清晰化流程,结合公司现场品质标准落实自检自纠工作安排
5.完善客户服务体系、工作流程、标准及制度,根据工作情况提出制度修改建议
6.在工作过程中总结客户接触点各个环节的配合模式,形成整体服务体系;定期总结质量监督结果反馈,及时修订完善相应的工作
7.负责与外联单位(大物业、政府单位、企事业单位)建立良好的沟通机制
8.定期/不定期对vip客户进行拜访,对业户需求进行收集、意见处理跟进、反馈及满意度回访
9.处理项目重大客户投诉和下级无法处理的业户投诉、意见
10.领导交办的其他任务
任职要求:
1.大专以上学历,持有物业管理岗位证书,两年以上同等工作经验
2.熟悉国家房地产、物业管理相关法律法规,持物业管理部门经理资格证书
3.具备良好的.风险控制能力,有全局观念,具有良好的创新能力
4.熟练操作办公软件
1.负责责任区域内的业户沟通服务工作,保持良好住户体验,从事管家式的全方位住户服务
2.负责责任区域内的现场品质工作;(维护好绿化、保洁、公建设施情况、在岗人员状态等)
3.负责对责任区域内装修管理监控工作,并对装修垃圾的处理等问题进行管理
4.负责接受责任区域内客户的诉求,并及时处理,做好回访工作
5.负责责任区域内客户物业相关费用的.收缴,并开具相关发票、收据等票据
6.负责业主档案的管理,做好业主档案的收集、整理、保管工作
1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象。
2、维持良好的服务秩序,提供优质的服务。
3、做好业主与公司沟通的`桥梁。
4、团队管理、经营管理、突发事件控制与处理。
5、能与相关部门进行协作配合,达成部门的经营目标。
6、能与上级、同级、下属进行良好沟通,促进部门工作不断发展。
7、完成领导交办的其他任务。
1、严格执行广州TOYOTA的商务政策、流程,与广州丰田销售部保持融洽、顺畅的沟通;
2、根据广州TOYOTA的地区市场宣传、推广计划和销售店的促销、广告计划,制定实施办法,并指导计划的执行,以及评估实际效果;
3、策划、组织公共关系活动,提升广州TOYOTA在当地市场的品牌形象,巩固销售店在当地的市场地位;
4、E-CRB系统的导入及销售店客户数据库的建立与维护;
5、配合广州TOYOTA的客户满意度调查;施行对销售店销售、服务等商务人员的客户满意度调查,促使“客户第一”思想的'彻底执行;
6、投诉及其他应急客户关系事件的处理;
7、收集、分析竞争情报,制定对应策略,将相关信息反馈予广州TOYOTA;
8、负责客户部的日常管理工作,建立、健全相关的管理制度和业务流程;
9、加强相关业务知识、技能的学习,不断提高业务技能与管理水平。
职责描述:
1、负责在线客服接待,通过有效沟通了解客户需求;
2、熟悉公司业务板块和流程,在线及时回复和解决客户的问题;
3、定期对客户数据进行总结、分类、整理并向团队汇报;辅助团队达成销售指标。
任职要求:
1、熟悉互联网行业且有相关工作经验者优先;
2、普通话标准、声音有亲和力和表现力,口齿伶俐,有较好的沟通表达能力;
3、逻辑清晰,喜欢与人交流,具有客户服务意识;
4、熟练使用excel、word等办公软件。
1、根据公司提供的注册会员信息,定期对会员进行跟踪回访,并完善会员信息表。
2、通过电话或其他在线聊天工具,保持与客户联系,并及时恰当有效地解答客户提出的所有疑问及问题。
3、将公司近期的活动信息及时有效地转达给客户,并根据具体的'活动信息调整术语,最大可能地促成客户成交。
4、指导并协助客户,完成网站或手机端的各种操作步骤,并及时将发现个人无法解决的问题反馈至相应部门。
工作职责:
1、负责接听外呼用户来电、在线沟通、或外呼方式,为用户提供服务,提升用户粘性;
2、在服务用户的过程中深度挖掘用户的需求,能为后期的产品改进或技术的提升,提供有效支撑;
3、能对用户所遇到的.问题做深入挖掘,为服务流程或解决问题的流程做进一步优化;
4、在咨询过程当中不断去做公司品牌的宣传,增强用户对我们产品的认知了解,把更好的教育价值传达给每个用户;
5、根据用户现在教育方面遇到的问题或需求,能够给用户推荐合适的免费或者付费产品,让用户能够提升教育理念及认知,帮助提升孩子的学习。
岗位要求:
1、大专或以上学历,教育、计算机专业优先(条件优越者可适当放宽学历要求)
2、 1—2年经验者优先,教育、互联网行业经验者优先;
3、普通话标准,口齿清晰,思维敏捷
4、有良好的沟通协作能力,强烈的责任感和团队意识
5、有良好的服务意识,较强的学习能力,自我提升能力,提炼总结能力,自我调节能力抗压能力,应变能力。
6、中文输入50字/分钟,能适应轮班倒休工作制
7、熟练使用office办公软件(如:word、excel等)
1.积极完成自己的目标,为客户提主动、热情、满意、周到的服务。
2.顾问式服务,为客户解决实际操作过程中遇到的`问题,提供一对一的专业服务,和客户成为朋友,建立高粘度平等合作关系。
3.朋友式关怀,增强客户的体验感。
4.挖掘开发潜在的意向客户,挖掘VIP用户需求,配合公司完善服务方式。
5.及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及及客户跟进的支持服务。
6.充分熟悉业务工作流程,给予客户专业的技术支持和解答客户的疑难问题。
1、接待日常客户来电、来访,受理记录客户咨询内容;
2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;
3、主动致电客户,做好专业指导服务及客户关系维护;
4、为客户提供完整准确的信息,提供高质量服务。
5、完成部门安排的各类临时性任务。
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