副总经岗位职责
在现在社会,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的副总经岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1.制定公司总体的.idc市场发展战略、圉标,并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案。
2.建立全面的idc销售战略,负责公司市场拓展业务,参与公司战略发展等重大问题决策。
3.负责组织带领团队与客户沟通、联络、巩固,对重大项目进行整体管理。
4.制定销售预测、预算和相关人力计划。
5.负责对全国市场销售进行评估、跟踪和管理。
6.负责团队人员培训、管理及考核。
工作职责:
1、协助中心总经理开展相关工作,负责集团营销销售管理工作;
2、负责评审项目营销全景计划、年度/半年度/季度/月度营销策略;
3、在集团目标下,负责分解销售任务,并通过管理确保目标达成;
4、负责制定并监督执行各类营销管理标准、制度;
5、负责根据集团年度业绩指标制定部门组织架构及团队建设;
6、负责协调、整合各类营销相关资源,帮助推动目标实现;
7、负责审定项目各类营销方案、费用等;
8、负责指导并管控各项目营销各阶段重要节点的现场;
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业;
2、12年以上房地产营销工作经验、8年以上团队管理经验、品牌房企管控经历;
3、熟悉国家和地方楼市政策和法规,精通房地产销售业务流程及营销模块的'运作机制和流程,精通营销业务知识;
4、良好的沟通、协调、统筹能力;强大的系统思维能力;并且追求卓越的工作表现;
5、工作严谨细致,匹配绿城企业文化要求,诚信、沉稳、共赢、责任。
职责描述:
1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;
2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;
3、主导和研究大平台运营思路。
任职要求:
1、36周岁以下;
2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;
3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的.项目是陕西安康项目).
职责描述:
1、负责全国市场全面管理和项目承接、开拓;
2、负责公司已承接项目的管理、协调;
3、负责客户维护和项目技术支持;
4、确保构件的及时交付和生产原料的'及时采购供应;
5、确保各项目按计划收款到帐;
6、负责项目供应链管理工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上项目管理工作经验;
2、具备大型企业项目管理经验和知识;
3、有上市公司(实体企业)管理经验者优先;
4、具备良好的分析/解决问题能力、领导力、创新能力、沟通能力、决策力。
岗位职责:
1、负责医院筹备阶段大型医疗设备规划及需求梳理,参与选型、招采、安装、验收等工作;
2、负责医用耗材、药品等医疗物资管理及供应保障工作
3、配合建筑设计部门,推进医院医疗专项工程相关工作
4、负责医院it信息化系统落地工作
5、负责医院餐饮、洗消、物业等后勤相关的'标准、流程设计和落地实施。
任职要求:
1、工程造价管理或相关管理专业全日制统招本科及以上学历;
2、中级以上职称,具备造价工程师资格证;
3、熟悉工程预结算的编审、工程合同管理、工程招标文件的'编审及流程,熟悉有关法律法规,熟练操作各类办公软件及工程预算软件;
4、具有较强的管理、沟通、协调能力,能主持成本控制部日常工作,进行内外部沟通协调。
5、成本控制与管理工作经验8年以上,3年同等岗位经历,需具备大型完整项目(项目立项—竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、预结算等);
岗位职责:
1、向总经理提交重大经营决策方案,拟定分管产业领域战略规划、年度经营计划及目标,并负责经营计划及目标的具体推行和落实;
2、负责各经营单位的经营情况评估,经营指标考核,以及重大重要项目的实施跟踪;
3、关注行业市场动态,提供经营资讯及建议,对公司业务经营情况进行量化分析和把控;
4、协调各部门工作,落实集团经营决策,有效指导下属部门及单位的'经营管理。
岗位要求:
1、企业管理、经营管理等本科以上学历;
2、10年以上大、中型企业经营管理经验,有多元化集团公司高层经营管理经验优先;
3、统筹、策划、协调能力强,有良好的执行能力和判断能力,工作作风扎实。
职责描述:
1.公司整体战略规划、经营目标等团队内部宣导、执行;
2.例会、活动计划及总结等会议的组织、召开;
3.根据分公司经营目标分解,设定组织目标并达成;
4.各项方案的.宣贯、落地与执行;
5.负责团队的整体搭建,团建活动的组织、开展;
6.负责团队成员专业知识、行业知识、合规信息、等的培训。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年及以上传统金融机构工作经验或1年以上大型三方机构工作经验;
3.具备较强的管理和学习能力,思路清晰,逻辑性强;
4.善于团队管理,沟通能力强,有很强的工作责任感和荣誉意识;
5.认同公司文化,为人正直,踏实认真,勇于挑战自我,有担当,执行力强。
1、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。
2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的.责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。
3、检查督促分管部门执行公司规章制度。
4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。
5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的制定。
1.负责公司战略的研究,制订规划报告草案。
2.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
3.负责政策、市场、产品、同业竞争等调研,形成分析报告。
4.负责分支机构的.规划和筹建管理工作的推动。
5.负责编制公司业务计划。
6.负责绩效考核统计、信息统计、数据处理、报表分析等。
7.负责多元行销渠道的研究和推动工作。
招聘条件:
1、专业:财务、金融管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验:有5年以上出口融资专业及主管经验,熟悉卖方应收账款保理,买方信贷,海外市场融资等业务。
3、能力要求:有开拓海外融资渠道能力和经验,曾在大型集团公司(销售额超100亿)从事海外融资相关工作,有过为主业海外市场拓展提供融资支持服务经历,具备拓海外融资渠道和组建团队的能力。
4、能够接受长期出差。
岗位职责:
1、融资支持:利用贸易融资工具支持出口销售实现;提供合理、可行的融资方案,满足海外客户融资类需求;协助业务对需要融资项目进行商业谈判,促成交易达成;有效控制融资过程中的风险;
2、融资渠道开发:建立并加强与境内、外出口信用保险机构的合作;建立并加强与政策性银行、商业银行的合作;开发多渠道的融资资源,以匹配个性化的项目需求;
3、金融创新:利用新的融资模式,支持出口销售的'实现;与金融机构合作创新融资模式,不断提升融资支持销售比率;
4、融资平台的建设与完善:融资平台建设内容的完善与补充;总结、梳理、积累、沉淀现有融资流程、模式、经验。
职责描述:
1、负责达成自身的业务目标,并协助分公司企业客户部成员达成业务目标。持续开发并服务企业客户、债券客户、高净值交易客户等客户群体;发展创新业务、债券业务、高净值交易等业务规模和收入规模。
2、负责企业客户部的组织建设和管理工作,负责企业客户部的业务支持和协调工作,负责落实与企业客户部的沟通衔接和业务支持。
4、根据企业客户部的业务发展规划,制定企业客户部的工作计划并执行;根据企业客户部相关工作指引及业务管理办法,梳理企业客户部营销服务工作的流程规范。
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士及以上学位,具有金融、营销、管理等复合背景者优先;
2、具有较强的`业务开发能力和组织管理能力,有3年以上团队管理经验,具备丰富的企业客户资源及创新项目资源。
3、通过注册会计师资格考试、司法考试优先;
4、正直诚实,品行良好,具有强烈的事业心、责任感和竞争意识,能适应经常出差,能承受高强度高压力工作,具备较强的团队协作精神和良好的执行能力;
5、年龄30-40岁。
一、按照分工负责的`原则,对公司市场开发、新设项目、财务活动实施管理。
二、根据公司经营管理目标,采取有效措施,确保分管项目,分管职能部门的实施开展、作用发挥。做到开源节流,规避经营风险、增收创益、
三、负责审定公司发展规划,经营套项目规划,新增管理项目规划,协助总经理正确决策。
四、负责相关信息资源、公共关系资源的储备、建档、论证、考查,为行业的拓展、决策奠定基础。
五、负责审定公司年度费用开支,各片区、各部门预算,在分工的范围内签核费用开支。
六、重大财务活动,坚持共同把关原则,协助总经理提交报告,供公司董事会研究决定。
七、负责提交年度经营配套项目、新增管理项目、财务管理状况报告。
1、向总经理负责,协助总经理确立酒吧的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒吧的.长远规划及年度经营计划。
2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。
3、督促分管部门根据酒吧年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。
4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。
5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。
6、深入分管业务部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒吧各部门之间的关系。
7、开展调查研究,分析酒吧经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。
8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。
9、广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。
10、协助总经理,搞好酒吧民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。
11、完成总经理交办的其他任务。
职责描述:
负责线上营销整合推广工作,包括品牌推广策划,线上线下品牌活动对接,主题活动策划,专项推广等工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、5年以上电子商务及相关工作经验
3、必须有大型互联网企业或家电同行业工作经验。(小米、阿里、奥克斯)
4、本科及以上学历
1贯彻执行xx生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。
2全面掌握本公司生产运营动态。
3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划
4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。
5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的`维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。
6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。
7贯彻执行xx安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。
8对本公司总经理(执行总经理)负责。
职责描述:
1、生产、设备安全、环境保护等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
2、建立、维护质量管理体系,确保各部门职责、权限规范化。
3、定期召开相关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。
4、全面负责生产车间的生产运营,做好生产管理工作,强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平。
5、抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析,,总结经验并找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议。
6、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少车间的各种成本,确保在提高产量,保证质量的'前提下不断降低生产成本。
7、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生
8、完成领导交待的各项临时性任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品相关专业。
2、至少三年以上歺饮或食品生产相关管理经验。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
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