绩效考核助理岗位职责

绩效考核助理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的绩效考核助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

绩效考核助理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作;

　　3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果;

　　4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据;

　　5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的`建议。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历，优秀应届生亦可;

　　2、学习能力强，公司提供带薪培训;

　　3、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强，团队协作精神;

　　4、熟练使用办公软件。

　　职位待遇:

　　1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

　　2、交通方便，地铁站旁，写字楼办公环境舒适;

　　3、早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

绩效考核助理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的`信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

　　3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

　　4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

　　5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

　　2、学习能力强,公司提供带薪培训;

　　3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

　　4、熟练使用办公软件。

　　职位待遇:

　　1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

　　2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

　　3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

绩效考核助理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

　　2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

　　3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

　　4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

　　5、收集考核中遇到的'问题,提供考核体系和指标完善的建议。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

　　2、学习能力强,公司提供带薪培训;

　　3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

　　4、熟练使用办公软件。

　　职位待遇:

　　1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

　　2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

　　3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

绩效考核助理岗位职责4

　　1.协助考核规划经理制定和完善银行绩效考核制度（包括绩效考核办法及绩效管理办法）；

　　2.参与实施绩效考核应用推广项目，实现专业领域与咨询领域的.知识积累和创新；

　　3.负责各项规章制度的执行情况进行监督和考核；

　　4.负责安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；

　　5.按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调；

　　6.负责行政日常工作以及采购工作；

　　7.协助上级完成其他相关绩效管理工作。

绩效考核助理岗位职责5

　　1.熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；

　　2.办公软件和网络操作熟练，数据分析能力强；

　　3.具有良好的.职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

　　4.具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。

　　绩效考核助理发展方向

　　可晋升为人力资源部经理、绩效管理经理。