景区运营总经理岗位职责

景区运营总经理岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的景区运营总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

景区运营总经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责景区的运营及管理工作；

　　2、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2、必备经验：负责景区项目运营管理5年以上；

　　3、熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4、沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的.见解；

　　5、具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！岗位职责：

　　1、负责景区的运营及管理工作；

　　2、参与景区项目的经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；

　　3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；

　　2、必备经验：负责景区项目运营管理5年以上；

　　3、熟悉国家旅游相关法律和政策；

　　4、沟通能力强，擅长人际沟通和资源组织，有责任心、亲合力，对景区管理有自己独到的见解；

　　5、具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历，接受公司安排长期驻外！

景区运营总经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

　　2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；

　　3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；

　　4、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实；

　　5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实；

　　6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新；

　　7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平；

　　任职要求：

　　1、35——46岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业；

　　2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验；

　　3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验；

　　4、经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销）4a级以上景区管理经验优先；

　　5、具有前瞻思维及较强抗压能力。

景区运营总经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、协助总经理统筹景区项目整体运营管理工作，包括项目前期的开发建设或后期的运营管理；

　　2、协助制定景区项目的战略规划及年度经营计划，对公司的业务经营情况，特别是工程管理或运营管理方面的工作进行指导监督，实现年度经营目标；

　　3、健全完善公司内部组织架构、规章制度，推动公司经营管理的规范化和科学化；

　　4、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才。

　　任职要求：

　　1、土木工程、工程管理、企业管理、营销管理等相关专业本科及以上学历；

　　2、8年以上大型旅游项目的统筹和实施经验，熟悉旅游景区开发及管理的流程、发展趋势及相关法律法规；

　　3、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。