产品培训员的岗位职责15篇
现如今,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的产品培训员的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
1、完善公司产品课件,门店课件,业务人员课件;
2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;
3、根据公司经销商、代理商的培训需求,执行培训计划,并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;
4、负责公司的.产品推广,做好售后回访服务,建立良好的客户关系;
5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。
1、与销售代表,技术老师协同工作,负责与加盟店的协调沟通,协助加盟店进行目标销售管理工作。
2、负责公司人员激励培训,终端培训会、招商会的组织、策划及主持,培训具有强烈的.感染力和极高的情绪调动性,能引发现场观众情感共鸣。
3、负责店内终端销售,执行并落实公司每项营销政策。
职责:
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求,进行资料收集和整理,开发相应的培训课程;
3、专业、生动的'进行课程培训,提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强;
1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;
2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求,设计拟定各类产品培训课程;
3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT
4承担内部核心课程授课任务;
5设计开发各类核心业务培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;
6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;
7推动公司培训体系的深化完善,逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;
8完成上级领导交办的`其他工作。
1、配合公司产品升级和推广计划,制定对外产品培训课程,制作产品路演PPT,负责客户现场产品培训和路演工作;
2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况,参与培训课程开发和课件编写,负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作;
3、负责公司产品推广及宣传资料的'文案编写工作;
4、关注最新金融市场、政策法规动向,了解最新行业动态,收集整理同行产品信息;
5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。
1、对微商团队进行全方位的培训,包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;
2、培训内容策划:根据微商团队培训需求,编制适合微商团队管理和营销培训的知识,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3、培训授课:专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程
4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的`撰写及更新。
1、配置产品的营销资源,协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等;
2、对公司产品进行系统研究,制定产品的培训资料,自主开发培训课件;
3、负责产品知识培训,有控销渠道培训经验优先考虑;
4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的.产品信息维护;
5、营销中心领导安排的其它临时性工作。
1、整合公司各项资源,全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;
2、负责内部讲师团队的组建和管理工作,做好部门内人才梯队建设;
3、负责直营体系人员教育培训工作,传播企业文化;
4、负责部门之间的'沟通协调,向公司各部门提供合理的培训意见和建议。
1、根据公司产品发展情况进行培训介绍以及亲身下到益禾堂终端门店进行实践,
2、根据培训需求对公司内部员工、以及加盟商进行产品培训;
3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;
4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;
5、跟进后期培训工作的效果,并进行培训工作改进;
6、宣扬公司企业文化、经营理念及规章制度,确保公司上下同心同力,保持思想一致。
根据市场情况及公司产品更新情况,开发相应产品课件
对新入职的员工、销售人员及时进行入职培训
负责课程的讲授,确保培训课程的实用性,提高公司销售人员的专业性
负责制定新人培训课程计划,并跟踪反馈培训效果,优化培训计划
根据公司培训计划,每周进行不低于2次的产品及销售课程培训
对培训结果进行考核,及时反馈培训结果
完成上级指派的`各项工作任务。
1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;
2、结合公司客户及学员的要求和特点,做系统培训计划,并实施;
3、公司客户带店培训计划的.实施,及时将客户情况向公司领导反馈;
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
负责业务部门的人力资源工作对接,将公司各项制度、方案的落实执行,并针对执行结果进行有效反馈;
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;
完善培训体系,开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训,提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的'任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系,并能结合业务现状进行思考和应用
1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;
2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;
3、负责组织实施公司相关考试,笔试、实操测试等;
4、对培训结果进行考核评估,整理并管理考试档案;
5、完成上级领导安排的其他任务。
职责:
1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;
2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的.编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。
岗位要求:
1、年龄:26--35岁,形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
1.有生产制造行业的管理知识。
2.熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。
3.严格按照工艺、图纸、制度进行生产,确保产品符合要求;
4.负责生产现场"6S"管理,产品标识和可追溯性管理,做到文明安全生产,杜绝浪费;
5.负责生产所需设备、设施(如贴片机三防机老化箱等)的日常维护保养工作,确保满足产品要求的生产能力等设备管理;
6.负责对生产过程实施的控制,对生产的运作进行监督管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门和技术上的对接,对生产安排不当和严重不均衡而造成的`质量问题负责;
7.编制和上报各种生产报表,制定生产计划;
8.负责加强生产全过程的记录工作,重点抓好原辅料,出仓记录,产品配料记录,成品入库记录,和员工考勤记录;
9.负责抓好生产安全工作,人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求,加强安全检查,及时发现和纠正不安全隐患。
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