打包岗位职责

打包岗位职责

　　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编整理的打包岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

打包岗位职责1

　　一、总体工作目标

　　根据工厂的生产方案和运作目标组织员工进行生产打包，综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业方案、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强平安生产教育，把平安和质量放在第一位，并保证销售。

　　二、工作职责

　　（1）、 坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； （）、 严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

　　（2）、 组织打包生产、设备维护保养、平安、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行；

　　（3）、 密切配合车间生产，及时将产品打包，保证车间的正常生产，并保证质量以满足销售；

　　（4）、 负责抓好生产平安教育，加强平安生产的控制、实施、严格执行平安法规、生产操作规程，即时监督检查，确保平安生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡 事故的发生；

　　（5）、 负责组织打包现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订 环保措施方案；

　　（6）、 认真做好生产统计核算根底管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理 工作，确保统计核算标准化、统计数据的正确性；

　　（7）、 负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生 产设备、计量器具方案，确保设备维护保修所须的正常时间；

　　（8）、 负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律，提高生产人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；

　　（9）、 抓好打包人员的专业培训工作；

　　（10）、 负责组织实施本部门目标、工作方案，检查监督及控制；

　　（11）、 按时完成公司领导交办的其他工作任务；

　　三、工作权限

　　（1）、 对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的'权力；

　　（2）、 根据生产方案合理安排打包；

　　（3）、 对标签、编织袋使用的建议权；

　　（4）、 对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权；

　　（5）、 对部门开展方案建议权；

　　（6）、 对成品品质异常情况处理的建议权；

　　（7）、 有权召开本部门生产平安、管理会议；

　　（8）、 有对部门内人员的评估、鼓励、培训及开展；

　　（9）、 检查、监督、考核内部各项工作的执行情况；

　　（10）、 辅料请购权；

　　四、工作内容

　　（1）、 负责制定打包处各项管理规定；

　　（2）、 安排和控制打包作业进度；

　　（3）、 对打包作业方案情况的检查，跟踪；

　　（4）、 合理配置打包人员及人员的培训

　　（5）、 根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡；

　　（6）、 负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；

　　（7）、 对下属人员的考核、评价、鼓励；

　　（8）、 协调好生产与技术、质量管理等部门之间的关系；

　　（9）、 合理组织好对生产人员的调配管理工作；

　　（10）、 定期或不定期组织打包有关人员进行分析讨论,提高打包质量；

　　（11）、 组织对新老员工的培训；

　　（12）、 每月组织一次生产平安会议；

打包岗位职责2

　　1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。

　　2，完成公司规定时间段的订单。

　　3，按照工作流程与方法打包出货准确、高效的处理，对每一张订单都要以正确的包装方式进行包装。

　　4，每天要定时的查看包材的充足情况，包材不足要及时通知仓库组补充货源至打包区。

　　5，个人打包能力提升，保持达标或超标状态。

　　6，服从上级或个人或分组的打包模式，以及工作流程与方法。

　　7，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。

　　8，个人工具、设备的'保管处理

　　9，打包区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。

打包岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、对进仓的物料按划分的存储区或货架分门别类的存放,并明显标识;

　　2、对储存的'物料应坚持“先进先出”的原则,确保物料未出库前的完好性;

　　3、应定期检查以防止质量发生变化,并如实填写库存,注意日常防火、防患、防潮;

　　4、根据相关文件,核对包装箱外标识、相关单据内容无误后方可发货;

　　5、对进入公司的物品应在验收合格后入帐并作好记录;

　　6、做好各种报表,按时上报;

　　7、完成上级领导临时交办的其它工作。

　　岗位要求:

　　1、学历:中技以上;

　　2、会使用电脑及基础办公软件;

　　3、具有二年以上库房管理工作经验,掌握进销存管理基本知识;

　　4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

打包岗位职责4

　　1。根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。

　　2。包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。

　　3。脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。确保运输途中无损坏。

　　4。箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止 货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。

　　5。包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。 6。随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时， 配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。

　　7。胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋” 形包装。凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。

　　8。包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。 9。包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。

　　10。包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。

　　11。直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的.货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。

　　12。每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸箱不得混放。

　　13。应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。

打包岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.根据出库订单提前备货、打包、发货;

　　2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的`工作;

　　3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;

　　4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告。

　　任职要求:

　　1.性格开朗,热爱生活。

　　2.有相关工作经验优先录用。

打包岗位职责6

　　负责检查打包机工作是否正常，发现异常及时汇报值班长。 负责正常打包操作。包括包布的铺放、穿带、捆扎、出包。负责按工艺要求在指定位置摆放成品包。负责成品包包头规格型号和重量书写。负责本岗位打包记录的填写。

　　负责检查每包包重是否符合工艺要求，偏差较大及时汇报值班长。 在打包过程中发现丝束来不及打包时，要及时通知切断与牵伸，同时快速处理堵丝采取措施补救。

　　在打包面发现有油丝、锈丝及不符合质量要求丝束必须整理出来，不得带入包内，并且要查出原因及时处理。

　　发现丝束有并丝、直丝及质量问题的丝，要及时通知牵伸工进行调整工艺采取措施补救。

　　发现丝束有定型不好，要通知值班长调整定型工艺及静电剂的`加湿量满足产品要求。

　　做好每批品种调换时的清理分类工作，批号品种不得混淆，同时做好每批品种结尾的余留丝包。 负责打包磅秤校验工作。

　　负责岗位现场卫生清理，不得把好丝当作废品扫入垃圾而造成损失。 完成领导交办的临时任务。打包岗位标准：

　　包重工艺标准：现场黑板公示

　　外包装标准：无少穿包带，无明显破损，纤维被完全包裹 唛头书写标准：字迹清晰无涂改，易辨认