超市管理岗位职责

超市管理岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的超市管理岗位职责，希望对大家有所帮助。

超市管理岗位职责1

　　职位描述:

　　1、负责采购、销售合同单据执行、货物过户、收发存等具体事宜。

　　2、协助完成提单、发票、单据收发存事宜。

　　3、协助完成资金收付款确认、货物收发等事宜。

　　4、配合部门其他人员完成部门工作其他项事宜。

　　5、接受公司领导及部门经理交代的其他任务。

　　职位要求:

　　1、全日制大学本科以上学历。

　　2、具备较强的沟通协调能力，学习能力强。

　　3、具备电脑操作、有色金属贸易基本常识、基本财会及合同法律知识。

超市管理岗位职责2

　　时刻保持整洁的店面形象和定期更换店内的布置是超市留住客户的一大法宝。为有效地保持店面的清洁卫生，设备的完好无损，为客户创建一个良好的购物环境，特制定本管理规定：

　　店内物品的管理

　　店内物品主要包括商品实物、宣传资料和桌椅等。

　　（1）商品实物由前台导购负责定期的清理，不得随意触摸、碰撞，以免弄脏和损坏商品实物。

　　（2）宣传资料前台导购负责保管、发放。

　　（3）每个员工需维护所辖区域桌椅，应经常清理和维护。

　　超市卫生管理

　　1、维护店面的清洁，任何人不得随地吐痰，乱扔垃圾。

　　2、每个员工需维护所辖区域的'清洁卫生，随时清洁地面、货架和桌面，发现地面上有烟头、杂物、垃圾等应立即清除。

　　3、公共区域的卫生工作应由前台导购负责清理。

　　4、物品摆放要整齐、美观。

　　超市安全管理

　　1、随时注意烟头火星、以免引起火灾。

　　2、下班之前应关闭空调、电视、音响、计算机等，以免电器短路引起火灾。

　　3、收取的押金、支票必须当天存入银行。

　　4、下班后应该注意关闭门窗，条件允许的情况下留值班人员。

超市管理岗位职责3

　　1.负责仓库日常管理维护,货物的收发及验收清点工作;

　　2.每日做好进出明细账记录及定期盘点工作;

　　3.仓库数据统计存档账务和表格数据的录入;

　　4.仓库的5S、安全、消防工作，确保管理区域安全，并做好记录 ;

　　5.领导交办的'其他事务.

超市管理岗位职责4

　　职责描述:

　　1、全面负责50-200家辖生鲜门店的销售、人员及日常管理工作;

　　2、销售及市场行销,使管辖的`店铺达至最大的销售及利润,执行及反馈市场拓展部的计划,调查评核竞争对手的销售及市场策略;

　　3、存货控制,执行货品管理及减少存货差距;

　　4、员工管理,确保招聘质素优良的员工,确保所管辖的经理完全明白其工作细节及责任,并支持他们达到目标和公司的要求;

　　5、安全及保安管理,确保店铺24小时正常运作及保持形象。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历;

　　2、有大型商超全品类管理的经验,5年以上商超管理经验;

　　3、有责任心,强执行力。

超市管理岗位职责5

　　市仓库主管岗位职责涉及到很多方面，作为超市合格的仓库主管，需要明 确了解超市仓库主管岗位职责， 并懂得按照超市仓库主管岗位职责去开展落实自 己的工作。下面介绍下超市仓库主管岗位职责都有哪些。

　　1、全面掌握仓库原辅材料库存情况，根据生产进度提出采购计划 ，确保生 产正常进行。

　　2、督促保管员做好各类台帐，对收料凭证、质检证明 等整理登记入帐工作， 以便统计和核查。

　　3、及时与采购员、保管员核对物料出入库纪录，对物品的出入库要及时验 收、登记帐簿，做到帐物相符，发现问题及时上报。

　　4、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物不符时，找出 原因予以调帐或上报处理。

　　5、负责所有物品的`保管工作，所有进出仓库的物品均须由仓库主管签字同 意。

　　6、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识， 井然有序。

　　7、加强管理，搞好仓库安全工作。

　　8、对贬值、变质和不合格品做出处理意见。

　　9、负责各类劳护用品按计划发放。

　　10、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。

　　11、 经常了解各种物料的使用情况及时提出意见，供公司领导和使用部门参 考。

　　12、定期抽查物品与登记是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及时做好收、发、存月报表。

　　14、切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、 防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施和卫生措施，保证库存物资 的完好无损，物资存放有条理，美观大方。

超市管理岗位职责6

　　职位描述：

　　1、掌握柜组日、月度、年度销售目标，进行月度/重大节假日品牌销售目标的分解，跟进目标达成；

　　2、负责柜组品类及品牌调整组织工作，细化落实执行；

　　3、负责柜组促销活动组织，落实品牌促销美陈、员工开票、品牌采价工作并及时反馈；

　　4、负责对厂家专柜和代销商品的管理，分析进、销、存的.变化，补充货源；负责本柜组商品陈列、环境卫生、员工行为规范、商品质量检查、标识标注等专项工作，规范管理；负责柜组仓库、帐务管理，定期、不定期抽查，确保帐务相符；

　　5、组织柜员工培训、训练，并进行日常帮带，跟进考核管理。协调柜组退换货事宜及突发事件处理。

　　职位要求：

　　1、35岁以下，大专及以上学历，性别不限，相貌端正、自信大方，身体健康；

　　2、热爱零售百货行业，2年以上大型零售百货管理、卖场营运管理经验，或优秀的乙方工作经验；

　　3、了解国内外品牌资源，具有相关的商品知识并熟悉行业资讯，有中高端品牌招商经验者优先；

　　4、热爱时尚，具有优秀的职业敏感度，关注各品类品牌信息，对中高档服装等各品类品牌有较强认知能力；

　　5、熟练操作办公软件，主管/代表岗需具备较好的数字分析能力。有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好的人际交往及沟通协调能力。