规划设计总岗位职责

规划设计总岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的规划设计总岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

规划设计总岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责产品研究及产品标准化管理工作；

　　2、负责编制项目设计计划及概念、方案、施工图等设计管理工作；

　　3、负责材料设备研究及选型定样工作；

　　4、负责项目拓展、及定位策划等设计支持与配合工作；

　　5、领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，建筑学、城市规划等相关专业；

　　2、十年以上工作经验，三年以上同职位工作经验，具有大项目、综合体、产业园工作经验者优先；

　　3、了解房地产开发和经营业务流程，熟悉房地产项目设计工作和设计管理流程；

　　4、具有国际化视野；

　　5、高级职称及一级注册建筑师优先。

规划设计总岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、配合分管副总及人力资源部制定、实施本部门规章制度及监督制度的执行；

　　2、制定设计技术、管理规范；

　　3、制定本部门年初项目总任务并组织实施；

　　4、组织各项规划设计项目完成，建立良好的客户关系，提高用户满意度。

　　5、遵守国家标准法规、规范、标准，实施规划项目的招标，协助合同签定及回款。

　　6、进行设计部策划部团队建设，制定其部门的工作职责、工作流程、工作计划等，负责设计和策划部门主任及人员的管理和考核，并实施监督；

　　7、配合总经理董事长及人力资源部完成本部门职员入职，培训、转正工作；

　　8、负责设计策划部门员工的周报考评、月考核、年终考核等工作；

　　9、负责对部门员工进行业务指导和培训；

　　10、负责对部门主任员工进行绩效考核；

　　11、带领设计团队进行项目实地调研；

　　12、组织设计团队进行方案研讨

　　13、根据甲方要求邀请专家共同评审升报告；

　　14、组织设计策划团队进行规划图设计，可行性方案进行和最终审核；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　有一定的管理经验。

规划设计总岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、参与项目前期概念、规划设计、可行性研究、概念策划、规划设计任务书，设计任务书评审，对项目品质进行把控；

　　2、组织项目建筑、结构、水电、园林、装饰的设计的'计划与质量的推进和完善；

　　3、组织阶段设计汇报并组织有关专家进行图纸会审，做好设计成果各阶段的质量把关工作，对遇到的技术问题进行咨询处理；

　　4、完成部门管理工作；

　　5、组织对市场新产品的学习研究与开发产品的创新实施，对设计人员给予指导、培训；

　　6、统筹管理外报建业务，做好与相关部门、单位的工作协调与沟通；

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、建筑学、规划等相关专业统招本科及以上学历；

　　2、5年以上设计管理工作经验，3年以上大型房地产开发企业规划设计部门同等职位任职经历，有开发报建经历者优先考虑；

　　3、熟练掌握项目建筑设计规范和流程，中级以上技术职称或取得设计类国家一级注册师资格证书优先。

　　4、具有较强的产品把控能力，方案能力及审查施工图纸能力强，了解施工工艺及规范，对中高端住宅产品有丰富的实操经验；

　　5、责任心强，具备良好的沟通协调能力、管理能力、团队建设能力。

规划设计总岗位职责4

　　职责描述：

　　1、主持部门的日常工作。

　　2、负责公司项目的规划设计审核工作；对集团各在建项目的相关节点组织概念方案、规划方案、单体方案、园林设计、施工图评审。

　　3、组织团队对各专业新规范、新政策、新理念、新技术、新工艺、新材料等信息的掌握、学习及应用，为项目建设提供优化建议。

　　4、组织技术标准的编制与修订。

　　5、组织标准图集的组织、设计与修订。

　　6、配合新项目的产品研发、成果优化及后续跟踪，为项目建设提供专业支持。

　　7、负责与设计单位的联络、沟通，跟踪项目规划设计意图在设计各阶段的完整贯彻和表现。

　　任职资格：

　　1、建筑学全日制本科及以上学历，年龄35—50岁之间，特别优秀的人才，年龄限制可以适当放宽。

　　2、十年以上行业经历，五年以上设计院院长、副院长、总工、副总工的工作背景或百强房地产公司五年以上同类岗位工作经历。知名设计院或知名地产公司设计管理背景优先。

　　3、专业技术扎实，主导或承担过大型项目的设计工作，有房地产项目、酒店、港口、主题公园设计的成功案例者优先考虑。

　　4、具有较强的方案把控能力和施工图设计经验，具较强的协调解决问题能力。

　　5、具备良好的成本意识和工程配合经验。

规划设计总岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、配合分管副总及人力资源部制定、实施本部门规章制度及监督制度的执行；

　　2、制定设计技术、管理规范；

　　3、制定本部门年初项目总任务并组织实施；

　　4、组织各项规划设计项目完成，建立良好的客户关系，提高用户满意度。

　　5、遵守国家标准法规、规范、标准，实施规划项目的招标，协助合同签定及回款。

　　6、进行设计部策划部团队建设，制定其部门的工作职责、工作流程、工作计划等，负责设计和策划部门主任及人员的管理和考核，并实施监督；

　　7、配合总经理董事长及人力资源部完成本部门职员入职，培训、转正工作；

　　8、负责设计策划部门员工的周报考评、月考核、年终考核等工作；

　　9、负责对部门员工进行业务指导和培训；

　　10、负责对部门主任员工进行绩效考核；

　　11、带领设计团队进行项目实地调研；

　　12、组织设计团队进行方案研讨

　　13、根据甲方要求邀请专家共同评审升报告；

　　14、组织设计策划团队进行规划图设计，可行性方案进行和最终审核；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　有一定的管理经验。