主管职位的岗位职责

主管职位的岗位职责

　　主管是掌管某种专门事务的职官，小编与大家分享主管的岗位职责，欢迎参考！

　　监察室主管岗位职责(交通局)

　　1.在局长和纪检组长的领导下，负责监察室全面工作。

　　2.协助局党组搞好党风党纪宣传教育工作，检査督促党的路线、方针、政治和各项决议的贯彻落实情况。

　　3.负责局机关及所属各单位纪检监察工作,接待处理来访，组织和派出人员对违纪案件进行查处，及时掌握情况和协调解决遇到的问题，参与重大案件的査处工作，起草调查报告。

　　4.负责纪检检察工作总结，起草、审核、签发本室送出的请示报告和其他公文、函件。

　　5.组织本科室人员的政治、业务学习，做好思想政治工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　市场部主管岗位职责

　　1.负责调查部的行政和业务管理。

　　2.负责市场调查计划的制订。

　　3.负责向总经理或客户企业高级人员汇报调查结果。

　　4.提出市场策略建议和广告策略建议。

　　办公室主管岗位职责(畜牧兽医字会)

　　1.学会组织建设，如建设会员联络网、发展新会员等。

　　2.承担日常工作，如接待、收发文件，组织和参加各种会议，文书档案管理、保管等，及时完成学会领导交办的任务。

　　3.负责学会杂志的广告征集工作。

　　4.建议和筹备召开常务理事会和各地市学会以及各专业委员会负责人会议工作。

　　5.负责办公室的其他工作。

　　客户主管岗位职责(广告公司)

　　1.对客户总监、经理负责，从事日常的客户联络及基本沟通工作。

　　2.参与品牌的有关发展策略及方向，在客户总监、经理指导下撰写简单的创意简述。

　　3.在客户经理的指导下撰写有关会议简报、工作进程报告。

　　4.与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系。

　　5.在创意部协助下安排有关工作进程。

　　6.和考核客户服务人员。

　　卖场主管岗位职责

　　1.负责本部门销售工作，确保本部门的续订货，保证卖场的正常销售，维持良好的补货、理货和库存管理工作。

　　2.清楚掌握本部门各区域的货品及人员情况。

　　3.负责超市卖场的工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范,做好员工的排班和绩效考核,提高工作效率。

　　4.帮助下属解决工作上的问题；负责跟进下属工作质量及工作进度，培训下属并跟进检查培训效果。

　　5.及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈到公司职能部门。

　　6.负责与其他部门的沟通、协调工作，传达公司有关政策及门店店长的要求。

　　7.按时更换、检查卖场陈列，保持卖场环境卫生,定期检查、盘点卖场货品。

　　8.根据卖场实际情况，做适当人员调配。

　　9.检査商品的'价格标示和各种POP牌。

　　10.优先保证端架和促销区的陈列，创造最大销售额。

　　11.定时安排员工补货，安排定时回检，修复破损商品。

　　12.加强对促销人员的管理，落实各种促销措施,达到卖场的促销目的。

　　13.每天阅读销售报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，分析销售业绩，对滞销商品提出合理的解决措施。

　　14.负责工作区、库存区、货架的整洁。

　　15.控制损耗，加强防火、防盗、防工伤的管理工作。

　　16.做好顾客服务工作，处理顾客投诉。

　　17.按时完成上级领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。